【正文】 附：2012年利辛縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位簡(jiǎn)章中共安徽省利辛縣委組織部安徽省利辛縣人力資源和社會(huì)保障局利辛縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室二O一二年五月十八日附件1:。咨詢電話：利辛縣人社局05588812151?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督并加大招聘違紀(jì)案件的查處力度，對(duì)違反考試招聘工作紀(jì)律的工作人員和考生，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。9月30日后，一律不再受理遞補(bǔ)事項(xiàng)。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考察合格的，正式聘用；考察不合格的，取消聘用。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、原工作單位或畢業(yè)院校等內(nèi)容，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，不符合報(bào)考條件的，取消考察資格?？疾煊煽h人社局負(fù)責(zé)組織，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在體檢結(jié)論公告后的3日內(nèi)考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高低確定體檢、考察對(duì)象。當(dāng)面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃時(shí)，考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到本面試組實(shí)際參加人員的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢考察。面試方案在利辛縣政府網(wǎng)公布。具體時(shí)間于7月18日至7月23日在利辛縣政府網(wǎng)公示，并按報(bào)名時(shí)所留的通訊方式進(jìn)行電話通知(請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通和聯(lián)系方式不變)。因資格審查、自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)面試名額空缺的，依次等額遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料；2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供學(xué)歷證書(shū)的需提供學(xué)校或省自學(xué)考試、成人教育等教育主管部門出具的學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、各科成績(jī)合格畢業(yè)證書(shū)待發(fā)的書(shū)面證明。7月13日至15日進(jìn)行資格復(fù)審，地點(diǎn):利辛縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室（地址：縣建設(shè)中路497號(hào)，電話：05588812151）。最后一名有成績(jī)相同者一并進(jìn)入復(fù)審。筆試成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《文秘知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》兩科5：5的比例合成筆試成績(jī)，從高分到低分排序，并于6月30日在亳州市人事考試網(wǎng)和利辛縣人民政府網(wǎng)公布。筆試不指定教材。公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試范圍為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、辦公自動(dòng)化知識(shí)；專業(yè)知識(shí)筆試范圍為報(bào)考崗位類別相關(guān)專業(yè)知識(shí)（文秘知識(shí)內(nèi)容為語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫(xiě)作等）。六、筆試（一）筆試時(shí)間：2012年6月24日 上午 8:30—10:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》10:30—12:00《文秘知識(shí)》(文秘I、II類)《專業(yè)知識(shí)》(專業(yè)類)（二）筆試地點(diǎn)：設(shè)在利辛縣人民政府所在地（以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)）。取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可于2012年6月4日9：00—16：00在亳州市人事考試網(wǎng)改報(bào)其他崗位。報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開(kāi)考。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2012年6月2日16：00前按現(xiàn)行規(guī)定要求在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)90元（兩科、每科45元），逾期視為自行放棄。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在2012年6月1日16：00之前可以改報(bào)其他職位。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。否則，責(zé)任和后果自負(fù)。（二）網(wǎng)上報(bào)名報(bào)考人員登錄亳州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，閱知并簽署“考錄誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《2012年利辛縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20100kb）。報(bào)名網(wǎng)站為亳州市人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：)。出17套試卷，文秘I、II類使用同一套試卷；法律類與法學(xué)類使用同一套試卷。四、招聘程序本次招聘由縣委組織部、縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批聘用。(五)在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、部隊(duì)現(xiàn)役人員、尚未解除紀(jì)律處分人員或正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報(bào)考。三、招聘條件(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行。招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監(jiān)督舉報(bào)電話：0796—6890950 井岡山市紀(jì)委辦公室江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽(yáng)明路310號(hào)江西省出版大廈8樓給人改變未來(lái)的力量吉安市人力資源和社會(huì)保障局2014年10月27日“更多詳情請(qǐng)進(jìn)江西中公教育網(wǎng)：： 或加入新浪官方微博：江西中公教育“江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽(yáng)明路310號(hào)江西省出版大廈8樓第五篇：2012年利辛縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告2012年利辛縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，保障全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《關(guān)于印發(fā)的通知》(皖人社發(fā)［2010］78號(hào))等規(guī)定精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，2012年我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘52名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：一、招聘原則堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，采取考試和考察相結(jié)合的辦法公開(kāi)招聘。附件:井岡山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表。七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、聘用根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果由人社部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺，不予遞補(bǔ)，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。若出現(xiàn)合成總成績(jī)同分，則以面試成績(jī)高者遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。體檢在具備資格的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省考錄公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。五、體檢、考核和公示根據(jù)筆試和面試合成的總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，若出現(xiàn)合成總成績(jī)同分，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考核。合成考試總成績(jī)的計(jì)算按筆試50%、面試50%比例計(jì)算考試總成績(jī)。面試按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試人員(達(dá)不到1:3的全部進(jìn)入面試)，若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年10月31日。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開(kāi)考，招聘崗位與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。有工作單位的報(bào)考人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)名地點(diǎn)：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室)。法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。有下列情形之一的，不得報(bào)名：正在服刑或不具備完全民事行為能力者。(4)身體健康，能堅(jiān)持正常工作。(2)遵紀(jì)守法、品行端正。二、招聘崗位及條件招聘崗位(詳見(jiàn)井岡山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。第四篇：井岡山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告給人改變未來(lái)的力量井岡山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，井岡山市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員18名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則和方法公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)行回避。聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。（十）聘用及待遇擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，縣組織、人事、編辦、財(cái)政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)?？忌鷳?yīng)做到誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)署名舉報(bào)反映的問(wèn)題由人事、監(jiān)察等部門核實(shí)。（九）公示根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。對(duì)考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認(rèn)定和證明?？己诵〗M根據(jù)對(duì)被考核者的情況寫(xiě)出考核報(bào)告。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。對(duì)確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查，逐項(xiàng)體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)封閉運(yùn)行。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試結(jié)束后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，以考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)70%+面試成績(jī)30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。（六）面試面試包括目測(cè)和回答問(wèn)題，主要考察適應(yīng)所報(bào)崗位須具有的能力素質(zhì)，如語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場(chǎng)打分后算出平均分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時(shí)提交個(gè)人材料的視為自動(dòng)放棄。筆試滿分100分，其中綜合知識(shí)占