【正文】 (國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度(注：六安市重點工程建設(shè)管理局090040——090045崗位為編外聘用人員，不辦理入編手續(xù)，有關(guān)問題請咨詢：六安市重點工程建設(shè)管理局0564—3378326)。十二、有關(guān)事宜監(jiān)督檢查。對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學(xué)?；騿挝?、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理。本《公告》由六安市人力資源和社會保障局負責解釋。本次公開招聘考試，六安市人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動，一切形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)均與六安市人力資源和社會保障局無關(guān)!聯(lián)系電話。附件：《2014年度六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》《六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》《關(guān)于同意 同志參加2014年度六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明》《關(guān)于 同志工作經(jīng)歷的證明》()六安市人力資源和社會保障局2014年5月19日更多池州事業(yè)單位招聘信息，歡迎登陸：池州人事考試網(wǎng) 池州事業(yè)單位招聘網(wǎng)第二篇：2013六安市裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告六安中公教育給人改變未來的力量根據(jù)國家原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人社廳的通知》(六人社〔2011〕9號)文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，并報市人社局批準，由區(qū)人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2013裕安區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員。詳見《裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位2013招聘工作人員崗位設(shè)置表》。(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。四、報名事項(一)報名時間：2013年9月24日～26日。屬于報考非定向“服務(wù)基層項目人員”須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件。報考人員均需填寫《裕安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》各一份(在報名處領(lǐng)取)，并繳納考試費用90元(筆試費45元/門)。五、資格審查報名結(jié)束后，資格審查由監(jiān)察、人社、教育組成的資格審查小組審查。應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招考崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)不低于1：3?？荚嚥扇」P試和面試的方法進行。筆試結(jié)束后，在裕安區(qū)政府網(wǎng)公布筆試成績。面試人選按崗位計劃數(shù)的1：3確定，按筆試成績初次合成成績(其中公共基礎(chǔ)知識占30%，地址：六安市白云商廈二單元6樓崗位專業(yè)知識占40%合成)從高分到低分確定面試入圍人選。即：考生總成績=公共基礎(chǔ)知識30%+專業(yè)知識40%+面試成績30%。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補僅限一次。考核工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。八、聘用與管理按照崗位設(shè)置1：1的比例，根據(jù)考試總成績按高分到低分順序從體檢、考核合格者中擇優(yōu)選聘，并且分配到崗位設(shè)置的單位。試用期不合格的，予以解聘。為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。咨詢電話：0564323621305643236216監(jiān)督電話：056433016692013年六安市裕安區(qū)區(qū)直事業(yè)單位招聘筆試輔導(dǎo)課程裕安區(qū)人力資源和社會保障局2013年9月11日地址：六安市白云商廈二單元6樓第三篇：呂梁市2010年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告呂梁市2010年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告經(jīng)市委、市政府同意，市直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。三、招聘條件熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀；遵守憲法和法律，無違法違紀行為；具有良好的品行；符合報考崗位所要求的年齡條件；具備報考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件；具備正常履行職責的身體條件。具體招聘步驟如下：（一）報名與資格審查報名方式本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。（3）網(wǎng)上繳費通過資格初審的人員每人收取報名費10元、考務(wù)費40元。符合減免考務(wù)費用的報考人員采取先繳后返的辦法。②報名序號是報考者網(wǎng)上打印準考證和后期成績查詢的關(guān)鍵字符，請報考人員務(wù)必牢記。⑤農(nóng)村特困家庭和城市低保家庭高校畢業(yè)生可減免考務(wù)費用。資格審查 資格審查分初審和復(fù)審。（二）筆試 筆試分兩步進行：第一步進行基礎(chǔ)知識筆試?；A(chǔ)知識筆試結(jié)束后，按崗位招聘名額1：5的比例，根據(jù)考試成績從高到低的順序確定進入專業(yè)知識筆試對象（若末位成績出現(xiàn)并列時，一并列為專業(yè)知識筆試對象）。考試時間、地點詳見準考證。根據(jù)崗位需要，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、講課、答辯、現(xiàn)場實際操作、才藝展示等方式進行，協(xié)警崗位還須進行體能測試。（四）體檢體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定的醫(yī)院進行。公示期滿無異議或者雖有反映但不影響聘用的人員，按管理權(quán)限由市委組織部、市人事局按照管理權(quán)限分別下達聘用通知并辦理聘用審批手續(xù)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。實行人事代理或已在國有企事業(yè)單位正式參加工作滿一年以上的聘用人員，不實行試用期工資待遇，按有關(guān)規(guī)定直接確定崗位及薪級工資。年齡條件中的“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”，“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。有下列情形之一的人員，不得報考：（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；（三）現(xiàn)役軍人；（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求確定。（一）公布招聘崗位和資格條件在咸陽市政府公眾信息網(wǎng)（）、咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)（）、咸陽人才網(wǎng)（）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。報考人員只能選擇一個單位中一個職位進行報名，報名時與考試時使用的身份證必須一致。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。（三）考試本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。筆試時間為2011年9月3日上午9：00—11：00，考生持身份證和筆試準考證參加考試，考試地點詳見筆試準考證。筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按照報考職位1：3比例確定進入面試人員。面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績（本?？茖W(xué)歷職位上報考的研究生與本?？瓶忌鷳{面試成績確定次序，本?？瓶忌g憑綜合成績確定次序），從高分到低分每個崗位按1：1的比例確定體檢、考核對象。體檢安排在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)上查看。對體檢、考核不合格的，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補。新招聘人員享受本單位現(xiàn)有職工