【正文】 (國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度(注：六安市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局090040——090045崗位為編外聘用人員，不辦理入編手續(xù)，有關(guān)問(wèn)題請(qǐng)咨詢：六安市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局0564—3378326)。十二、有關(guān)事宜監(jiān)督檢查。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)校或單位、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理。本《公告》由六安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。本次公開(kāi)招聘考試，六安市人力資源和社會(huì)保障局不指定用書(shū)、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，一切形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)均與六安市人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)!聯(lián)系電話。附件：《2014年度六安市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表》《六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》《關(guān)于同意 同志參加2014年度六安市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名的證明》《關(guān)于 同志工作經(jīng)歷的證明》()六安市人力資源和社會(huì)保障局2014年5月19日更多池州事業(yè)單位招聘信息，歡迎登陸：池州人事考試網(wǎng) 池州事業(yè)單位招聘網(wǎng)第二篇：2013六安市裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告六安中公教育給人改變未來(lái)的力量根據(jù)國(guó)家原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(第6號(hào)令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人社廳的通知》(六人社〔2011〕9號(hào))文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，由區(qū)人社局面向社會(huì)、統(tǒng)一組織開(kāi)展2013裕安區(qū)直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員。詳見(jiàn)《裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位2013招聘工作人員崗位設(shè)置表》。(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。四、報(bào)名事項(xiàng)(一)報(bào)名時(shí)間：2013年9月24日～26日。屬于報(bào)考非定向“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件。報(bào)考人員均需填寫(xiě)《裕安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)》各一份(在報(bào)名處領(lǐng)取)，并繳納考試費(fèi)用90元(筆試費(fèi)45元/門(mén))。五、資格審查報(bào)名結(jié)束后，資格審查由監(jiān)察、人社、教育組成的資格審查小組審查。應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招考崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1：3。考試采取筆試和面試的方法進(jìn)行。筆試結(jié)束后，在裕安區(qū)政府網(wǎng)公布筆試成績(jī)。面試人選按崗位計(jì)劃數(shù)的1：3確定，按筆試成績(jī)初次合成成績(jī)(其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，地址：六安市白云商廈二單元6樓崗位專業(yè)知識(shí)占40%合成)從高分到低分確定面試入圍人選。即：考生總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)30%+專業(yè)知識(shí)40%+面試成績(jī)30%。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次?？己斯ぷ髟趨^(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施。八、聘用與管理按照崗位設(shè)置1：1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)按高分到低分順序從體檢、考核合格者中擇優(yōu)選聘，并且分配到崗位設(shè)置的單位。試用期不合格的，予以解聘。為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。咨詢電話：0564323621305643236216監(jiān)督電話：056433016692013年六安市裕安區(qū)區(qū)直事業(yè)單位招聘筆試輔導(dǎo)課程裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2013年9月11日地址：六安市白云商廈二單元6樓第三篇：呂梁市2010年市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告呂梁市2010年市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告經(jīng)市委、市政府同意，市直部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。三、招聘條件熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)踐行科學(xué)發(fā)展觀；遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)行為；具有良好的品行；符合報(bào)考崗位所要求的年齡條件；具備報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件；具備正常履行職責(zé)的身體條件。具體招聘步驟如下：（一）報(bào)名與資格審查報(bào)名方式本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。（3）網(wǎng)上繳費(fèi)通過(guò)資格初審的人員每人收取報(bào)名費(fèi)10元、考務(wù)費(fèi)40元。符合減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考人員采取先繳后返的辦法。②報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和后期成績(jī)查詢的關(guān)鍵字符，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必牢記。⑤農(nóng)村特困家庭和城市低保家庭高校畢業(yè)生可減免考務(wù)費(fèi)用。資格審查 資格審查分初審和復(fù)審。（二）筆試 筆試分兩步進(jìn)行：第一步進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)筆試。基礎(chǔ)知識(shí)筆試結(jié)束后，按崗位招聘名額1：5的比例，根據(jù)考試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入專業(yè)知識(shí)筆試對(duì)象（若末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列為專業(yè)知識(shí)筆試對(duì)象）?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。根據(jù)崗位需要，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、講課、答辯、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作、才藝展示等方式進(jìn)行，協(xié)警崗位還須進(jìn)行體能測(cè)試。（四）體檢體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定的醫(yī)院進(jìn)行。公示期滿無(wú)異議或者雖有反映但不影響聘用的人員，按管理權(quán)限由市委組織部、市人事局按照管理權(quán)限分別下達(dá)聘用通知并辦理聘用審批手續(xù)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。實(shí)行人事代理或已在國(guó)有企事業(yè)單位正式參加工作滿一年以上的聘用人員，不實(shí)行試用期工資待遇，按有關(guān)規(guī)定直接確定崗位及薪級(jí)工資。年齡條件中的“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”，“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；（三）現(xiàn)役軍人；（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求確定。（一）公布招聘崗位和資格條件在咸陽(yáng)市政府公眾信息網(wǎng)（）、咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）、咸陽(yáng)人才網(wǎng)（）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。（三）考試本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試時(shí)間為2011年9月3日上午9：00—11：00，考生持身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照?qǐng)?bào)考職位1：3比例確定進(jìn)入面試人員。面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)（本?？茖W(xué)歷職位上報(bào)考的研究生與本?？瓶忌鷳{面試成績(jī)確定次序，本?？瓶忌g憑綜合成績(jī)確定次序），從高分到低分每個(gè)崗位按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢安排在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查看。對(duì)體檢、考核不合格的，不得聘用，空缺的名額按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。新招聘人員享受本單位現(xiàn)有職工