【正文】 務(wù)管理的基礎(chǔ)知識(shí)。第四章附則第九條本考試大綱由湖北省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2014年4月14日。報(bào)名人數(shù)超過5人的職位，依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。面試前，由局招聘工作辦公室對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。體檢工作由省新聞出版廣電局人事處統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2014年4月11日地 址：石家莊市橋西區(qū)南小街金裕商務(wù)11層電話：031187031886 事業(yè)單位微信二維碼：hbsydw。240%＋面試成績60%，計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績當(dāng)天在局大門口張貼。(二)面試。(二)招聘人數(shù)和崗位條件：2014年省新聞出版廣電局直屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員3名。（八）基本公文寫作知識(shí)：一般公文的格式、規(guī)范及寫作。第八條事業(yè)單位公開招聘工作人員的公共科目考試測試范圍，包括基本的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技等理論知識(shí)，事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識(shí)、基本技能等。主觀性試題的題型包括：辨析題、論述題、案例分析題、應(yīng)用公文寫作、材料作文等。第二條本考試大綱是2014年我省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試的基本依據(jù)。體檢合格的擬聘用人員，由用人單位或其主管部門組織考核，考核內(nèi)容主要是擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等情況。公安、教育（含廊坊高級(jí)技工學(xué)校）、衛(wèi)生部門招聘崗位面試由用人單位及其主管部門提出面試工作方案，報(bào)市委組織部、市人社局審批同意后統(tǒng)一組織實(shí)施。閱卷為讀卡等方式。（五）將《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》及證件材料復(fù)印件各一份分別交報(bào)名單位和市委組織部、市人社局。四、報(bào)名辦法（一）統(tǒng)一招聘報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位。個(gè)別職位單位有特殊需求的，以單位要求為準(zhǔn)。附：《2014年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》《2014年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》《2014年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名咨詢電話一覽表》2014年6月8日第三篇：廊坊市直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告廊坊市直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告發(fā)布時(shí)間： 2012531 9:49:06 被閱覽數(shù)： 874 次 來源： 廊坊人才網(wǎng)文字 〖 大 中 小 〗 自動(dòng)滾屏（右鍵暫停）為滿足我市直屬事業(yè)單位招聘工作人員需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》文件精神，經(jīng)研究決定，部分市直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)暫按錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。七、總成績計(jì)算及考核體檢（一）總成績計(jì)算本考試總成績按筆試成績30％（《綜合應(yīng)用能力測試A》為15％；《基本素質(zhì)測試A》為15％或《綜合應(yīng)用能力測試B》為15％；《基本素質(zhì)測試B》為15％），面試成績70％（凡增加專業(yè)科目考試或操作考試的面試，則結(jié)構(gòu)化面試答辯成績?yōu)?0％，專業(yè)科目考試或操作考試成績?yōu)?0％）計(jì)算。招聘單位根據(jù)崗位需要在面試期間增加專業(yè)或操作測試的，由各事業(yè)單位在面試前另行通知?？荚嚨攸c(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。網(wǎng)上確認(rèn)后，按規(guī)定在（湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件）網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。二、招聘單位、崗位及資格條件見附表。如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對不符合崗位資格條件的人員取消面試資格。招聘單位根據(jù)崗位需要在面試前另外增加專業(yè)知識(shí)或操作考試的，由招聘單位組織考試，具體辦法由招聘單位通知考生。通過繳費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單于筆試當(dāng)天每門考試科目結(jié)束時(shí)現(xiàn)場退報(bào)名費(fèi)。如報(bào)名資格條件不符合崗位要求的或填寫信息錯(cuò)誤以及弄虛作假的考生在面試資格審查時(shí)取消面試考試資格。第一篇：2010年度湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告2010年度湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)），為認(rèn)真落實(shí)事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善招聘考試工作，保證新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，按照國家和省里有關(guān)規(guī)定，省人力資源和社會(huì)保障廳將組織省直部分事業(yè)單位，面向社會(huì)公開招聘980名工作人員。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡章和誠信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先在湖北人事考試網(wǎng)（）上報(bào)名并繳費(fèi)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。七、資格復(fù)審、面試、考核、體檢各招聘單位或主管部門根據(jù)人社廳下達(dá)的筆試成績排名，按1：3的比例確定的面試人員，進(jìn)行資格復(fù)核審查。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（二）報(bào)考條件具有中華人民共和國國籍；遵紀(jì)守法，品行端正；具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；適應(yīng)崗位要求的身體條件；具備崗位所必需的其它條件。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門或單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。未按期參加報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。四、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和筆試科目及筆試形式（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)筆試時(shí)間為：2014年7月5日上午09：0011：00《綜合應(yīng)用能力測試A》或《綜合應(yīng)用能力測試B》考試；下午14：0015：30《基本素質(zhì)測試A》或《基本素質(zhì)測試B》考試。但不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》（鄂人[2003]27號(hào)）文件執(zhí)行。（二）考核、體檢按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。各市所發(fā)布的公告，由各市負(fù)責(zé)解釋。三、報(bào)考條件（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；（二）專、本科學(xué)歷畢業(yè)生和具有初級(jí)職稱及其他在職人員年齡