【正文】 會(huì)保障網(wǎng)上的通知?？忌稍谙剃柸肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)（）查看筆試成績和進(jìn)入面試人員名單。面試。9月8日前在咸陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布筆試成績。具有研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位的人員，現(xiàn)場報(bào)名經(jīng)資格確認(rèn)后，不參加筆試，直接參加面試；研究生以上學(xué)歷報(bào)考本科及以下學(xué)歷崗位的，面試人數(shù)不受1：3比例限制。筆試。為了體現(xiàn)公平競爭，報(bào)考同一崗位的人數(shù)與招聘人數(shù)之比不能低于3：1，達(dá)不到這一比例的，原則上減少或取消該專業(yè)招聘計(jì)劃；對于報(bào)考人數(shù)較少且屬于我市急需專業(yè)的，經(jīng)用人單位及其上級主管部門申請，市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市政府審查同意后，可適當(dāng)降低比例，但其面試成績不得低于60分，否則不予錄用；通過筆試進(jìn)入面試人員，其筆試成績不得低于所有參加筆試人員的平均成績，否則，取消面試資格。筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的人員，通過資格審查后，于8月22日上午8：30至下午6：00攜帶有關(guān)證明材料，到咸陽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（市政府八樓4號）辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，逾期不再辦理。考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》（陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[2001]89號）規(guī)定，收取筆試考務(wù)費(fèi)每名考生100元。填寫報(bào)名登記表時(shí)，報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀承諾書，如實(shí)提交有關(guān)材料和信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。（二）報(bào)名與資格審查報(bào)名時(shí)間：2011年8月15日—8月21日（上午 8：30—12：00，下午：2：30—6：00）報(bào)名地點(diǎn)：咸陽市長城飯店（咸陽市渭陽西路6號），乘11路、16路、18路公交車均可到達(dá)，咨詢電話：029—33210438，33576964。三、招聘方法步驟本次公開招聘，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄取聘用等方法分步實(shí)施。報(bào)考職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的發(fā)證日期和全日制統(tǒng)招應(yīng)往屆畢業(yè)生的報(bào)到證發(fā)證日期均為2011年8月15日前。二、招聘對象和條件（一）招聘對象2011年以前（含2011年應(yīng)屆生）畢業(yè)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合崗位要求的其他人員。四、招聘程序和辦法（一）報(bào)名本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（第四篇：2011年咸陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告2011年咸陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《咸陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照市直事業(yè)單位崗位空缺情況和2011年增人計(jì)劃，經(jīng)研究決定，對2011年市直事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員面向社會(huì)公開招聘。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷?！皥?bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。三、招聘條件招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）崗位所需的其他條件（詳見附件）。附件：《2014六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》《六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》《關(guān)于同意 同志參加2014六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名的證明》《關(guān)于 同志工作經(jīng)歷的證明》()六安市人力資源和社會(huì)保障局2014年5月19日更多池州事業(yè)單位招聘信息，歡迎登陸：池州人事考試網(wǎng) 池州事業(yè)單位招聘網(wǎng)第三篇：2014青陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告2014青陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告 推薦閱讀：2014池州市青陽縣事業(yè)單位筆試班5月15日開課2014池州市青陽縣事業(yè)單位招聘30人公告歡迎加入池州事業(yè)單位筆試交流群：2486120162014池州青陽縣事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)簡章 2014池州市事業(yè)單位筆試網(wǎng)校輔導(dǎo)課程2014年池州市直事業(yè)單位筆試準(zhǔn)考證打印入口根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，2014青陽縣部分事業(yè)單位使用編制面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。六安市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局：0564—3378326。本次公開招聘考試，六安市人力資源和社會(huì)保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，一切形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)均與六安市人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)!聯(lián)系電話。六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試、考務(wù)等相關(guān)信息，請考生登陸“六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢、查閱。本《公告》由六安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)校或單位、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理。為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正。十二、有關(guān)事宜監(jiān)督檢查。試用期滿合格的，予以正式聘用。十一、聘用與管理根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度(注：六安市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局090040——090045崗位為編外聘用人員，不辦理入編手續(xù)，有關(guān)問題請咨詢：六安市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局0564—3378326)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年11月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。十、公示體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示一周。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。九、考察考察工作在市人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行通知。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂(試行)及》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由市人社局統(tǒng)一組織體檢。根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并在“六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序，如筆試初次合成成績同分，則以《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加專業(yè)測試的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測試資格。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用80元每人。經(jīng)公示無異議的考生于專業(yè)測試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶：本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件。專業(yè)測試滿分為100分。專業(yè)測試中，結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等。(3)專業(yè)測試(結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、試講)：考生入圍名單，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試初次合成成績(其中《公共基礎(chǔ)知識》占30%、《專業(yè)知識》占40%進(jìn)行初次合成)高低順序，其中：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行的，按照1：3比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單?！豆不A(chǔ)知識》與《專業(yè)知識》筆試同日進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?？荚噧?nèi)容：考試命題參考普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。滿分為120分。(1)公共基礎(chǔ)知識筆試。六、考試考試分為筆試(《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》)和專業(yè)測試(結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、試講)，由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可降低比例開考。應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。對通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于9月4日—5日到市人力資源市場(原報(bào)名處)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試?？忌鷪?bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一