【正文】 諧社會的重要內(nèi)容。配料甲班二ΟΟ八年十一月第四篇：以人為本構(gòu)建和諧地稅作者：太原市地方稅務(wù)局民營經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局白永佳以人為本構(gòu)建和諧征納關(guān)系構(gòu)建社會主義和諧社會是我們黨從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)。常言道：要想公道，打個顛倒，每個人遇事都能換位，設(shè)身處地的替對方著想，那么許多事情都可以化干戈為玉帛了。凡此種種都是班員為“小我”而成。然而在現(xiàn)實的工作和生活中，人們往往會以自己的“小我”為中心，去辦許多事情，若在某件事情上沒有達到預(yù)期的目的或“小我”不滿意，都會產(chǎn)生不滿、怨恨、煩惱以至于沖突。大家齊心協(xié)力建設(shè)團結(jié)之家、民主之家、文明之家、學(xué)習(xí)之家、溫馨之家，班組就有了凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。以生產(chǎn)為中心組織勞動競賽，用班組的保產(chǎn)、保質(zhì)、保安全來共保企業(yè)奮斗目標(biāo)實現(xiàn)。所以班組職工親切地把這個陣地稱之為職工“第二家庭”。三、建好職工小家是構(gòu)建和諧班組的有效載體職工小家這一新型的民主管理載體，把班組的生產(chǎn)、工作、生活、分配、管理都融為了一體，成為全體職工共同關(guān)心、共同建設(shè)的陣地。為此，班組應(yīng)建立《班組獎金分配制度》、《勞動紀律考核制度》、《崗位責(zé)任制》、《崗位突發(fā)事故緊急預(yù)案》、《生產(chǎn)任務(wù)情況考核制度》、《民主管理制度》等等，使班組的各項工作有章可循，改善基層班組素質(zhì)，加強班組各項基礎(chǔ)工作，使各項工作由人治到法治，形成用制度來約束人、考核人、獎勵人，以便于班組職工進行民主監(jiān)督，行使民主管理的權(quán)利，使班組的管理不至于因班組長更替而斷擋，也不會因班組長的素質(zhì)高低而使班組管理發(fā)生波動。由于一些主觀原因，致使一些班組管理制度散亂丟失，經(jīng)常出現(xiàn)“新官上任三把火”，班組長一上任就各定各的規(guī)矩，使組員頻于適應(yīng)班組長的管理要求。二、完善的管理制度是構(gòu)建和諧班組的保障俗話講：國有國法，家有家規(guī)。（四）、班組長要愛職工，勇于承擔(dān)責(zé)任。作為班組長，自己首先應(yīng)該坦坦蕩蕩做人，公公平平處事，對待職工應(yīng)做到是非清楚、獎懲分明、一視同仁、不偏不倚。（二）、班組長要有刻苦鉆研技術(shù)、精益求精、誨人不倦的精神，在班組營造良好學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)光榮的氛圍，并把自己技術(shù)絕對毫無保留的傳給班組職工，形成強將手下無弱兵的戰(zhàn)斗集體。所以，班組長要知人善任、謙虛豁達，要有當(dāng)好大哥哥、大姐姐的氣度。所以，作為一名班長，一名合格班長，應(yīng)做好以下重要幾點：（一）、提高民主管理意識。作為兵頭將尾的班組長在班組中具有關(guān)鍵作用。班組怎樣才能和諧？一、班組長的優(yōu)劣是構(gòu)建和諧班組的關(guān)鍵班組長是班組的核心，是企業(yè)內(nèi)部最基層戰(zhàn)斗集體的指揮員和管理者。因為班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的最基層的組織，是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)和落腳點，班組是企業(yè)的一個個有機的“細胞”，“細胞”和諧了則企業(yè)和諧，企業(yè)和諧則社會和諧。通過“”世界人口日宣傳活動的開展，促進了我村干部、群眾對人口與計生工作形勢的新認識，促進廣大人民群眾對我村人口與計生工作的理解和支持，為我村今后人口與計生工作的順利開展奠定了一定的基礎(chǔ)。二、我村人口與計生工作形勢仍然嚴峻，問題較為突出?；顒又?，我村共書寫宣傳標(biāo)語3幅，出版專欄1期，廣播20多次，發(fā)放資料300多份，接受群眾咨詢120人次。第二篇：以人為本構(gòu)建和諧以人為本構(gòu)建和諧(中華村2009年7月11日活動記實)按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署我村于2008年7月11日組織開展了“以人為本，構(gòu)建和諧計生”為主題的宣傳活動。和諧社會要靠全社會共同建設(shè)。第四，要利用社區(qū)資源，創(chuàng)新服務(wù)機制。要通過組織各種形式的志愿者隊伍，如：黨員志愿者、巾幗志愿者、青年志愿者等，充分發(fā)揮社區(qū)大家庭各成員優(yōu)勢，形成能力互補、資源互用的“人人為我、我為人人”良好氛圍。對社區(qū)內(nèi)的老年人，重點是讓老年人老有所學(xué)、老有所樂，安度晚年，依托老人活動中心，經(jīng)常性地開展適合老年人特點的文化、體育活動，定期邀請社區(qū)醫(yī)療站醫(yī)務(wù)人員為老年人義診并建立健康教育檔案；對社區(qū)內(nèi)的困難群體，重點是解決生活之憂，以多種方式給予經(jīng)濟上、物質(zhì)上的幫助，并以助學(xué)、助殘、助困等活動對各轄區(qū)內(nèi)的貧困家庭、殘疾人子女，實行長期幫扶，對家庭收入達不到農(nóng)村最低生活水平的給予申請低保，以改善他們的生活條件；對社區(qū)內(nèi)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，重點是幫助實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，要通過培訓(xùn)、介紹、政策引導(dǎo)等措施，幫助返鄉(xiāng)人員找到適合自己的出路；對社區(qū)內(nèi)的全體居民，重點是便民利民提高生活質(zhì)量，以滿足社區(qū)居民多層次、多樣化的需要。其次，要以人為本按需服務(wù)，豐富服務(wù)內(nèi)涵。同時，社區(qū)工作人員要提高自身素質(zhì)，胸懷愛民之心、恪守為民為責(zé)、多辦利民之事，將服務(wù)工作落實到戶、落實到人。首先，要更新觀念，發(fā)揮自治，增強服務(wù)意識?！?民生問題的提出彰顯了中國共產(chǎn)黨立黨為公、執(zhí)政為民的崇高理念，也是以胡錦濤同志為總書記的黨中央，求真務(wù)實，切實為人民群眾謀利益的最直接、最生動、最現(xiàn)實的體現(xiàn)。要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點”。三、創(chuàng)新服務(wù)理念，增強社區(qū)凝聚力增強凝聚力是落實科學(xué)發(fā)展觀、堅持以人為本的必然要求。最后，要走出一條開展群眾性文化生活的路子，以滿足居民群眾自娛自樂的需求。其次，充分利用轄區(qū)人才資源，注重文體骨干培養(yǎng)，努力建立一支訓(xùn)練有素的文體骨干隊伍，以滿足居民對文體欣賞的需求。首先，要建立一套定期開展傳統(tǒng)文化活動的制度，以滿足居民對弘揚優(yōu)秀民族文化的需求。一個社區(qū)就是一個小社會，加強社區(qū)文化建設(shè)是構(gòu)建和諧社會、和諧文化的一個重要平臺。黨的十七大報告突出強調(diào)了加強文化建設(shè)、提高國家文化軟實力的重要性。同時，要關(guān)心轄區(qū)內(nèi)的老年人、失業(yè)人員、殘疾人、低保戶等社區(qū)弱勢群體，為創(chuàng)造和諧祥和的新型社區(qū)而努力。形成圍繞主題抓