學(xué)科帶頭人職責(zé)-文庫吧資料
2024-10-17 15:53本頁面
【正文】 骨干教師待遇。辦公室牽頭教導(dǎo)處按工作業(yè)績、業(yè)務(wù)水平、履行職責(zé)等，建立學(xué)科帶頭人和骨干教師業(yè)務(wù)檔案。每周聽年輕教師課每周不少于1節(jié)，及時(shí)上交聽課記錄。積極參加省、市教育部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、教研、科研活動(dòng)。每學(xué)期承擔(dān)一次校級以上示范課或報(bào)告、講座。每年有計(jì)劃，有目標(biāo)地指導(dǎo)1名教師，簽訂師徒協(xié)議，并對其從思想、教學(xué)、科研等方面進(jìn)行精心的指導(dǎo)和培養(yǎng)。堅(jiān)持在教學(xué)第一線，很好地完成教學(xué)工作任務(wù)，教學(xué)成績在同年級名列前茅。學(xué)科帶頭人和骨干教師在任期內(nèi)的職責(zé)如下：一、學(xué)科帶頭人工作職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，率先實(shí)現(xiàn)專業(yè)化發(fā)展。、培訓(xùn)和外出考察。（六）受黨紀(jì)、行政處分或法律制裁。（四）不履行工作職責(zé)，工作考核結(jié)果不合格。（一）嚴(yán)重違反國家法律和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度；（二）出現(xiàn)重大教育教學(xué)事故，給學(xué)校造成不良影響。具體考核細(xì)則報(bào)校長批準(zhǔn)。對照工作職責(zé)，對學(xué)科帶頭人進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)中心校批準(zhǔn)后，載入本人業(yè)務(wù)檔案。二、學(xué)科帶頭人的管理與考核對學(xué)科帶頭人實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。每周聽青年教師課不少于2節(jié)，及時(shí)上交聽課記錄。任期內(nèi)承擔(dān)一個(gè)校級以上的教育教學(xué)科研課題。指導(dǎo)的青年教師每學(xué)期至少進(jìn)行校級教學(xué)匯報(bào)課1次。堅(jiān)持在教學(xué)第一線，很好地完成教學(xué)工作任務(wù)，教學(xué)成績在同年級名列前茅。主抓本校業(yè)務(wù)工作。河北平山中學(xué)年月日第二篇：學(xué)科帶頭人職責(zé)學(xué)科帶頭人工作職責(zé)和考核辦法學(xué)科帶頭人是學(xué)校學(xué)科教學(xué)的帶頭人和骨干力量，應(yīng)努力成為教師師德修養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展的表率，在學(xué)科教學(xué)、教育科研、教學(xué)改革、培養(yǎng)青年教師等方面起到引領(lǐng)作用。2．本協(xié)議自簽訂之日起生效，協(xié)議期限為一年。5．主動(dòng)幫師傅做一些力所能及的事情。3．每學(xué)期至少上一節(jié)匯報(bào)課或優(yōu)質(zhì)課，班主任要組織一次班會(huì)公開課。二、乙方(徒弟)承擔(dān)的職責(zé)1．對待師傅關(guān)系態(tài)度要嚴(yán)肅、端正，認(rèn)真鉆研教育教學(xué)理論，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，尊重師傅，主動(dòng)爭取師傅的幫助，虛心學(xué)習(xí)，有疑必問。8．所帶徒弟要在協(xié)議期限內(nèi)在思想品德、教學(xué)技能、教材教法、教育管理、教育科研各方面有較大進(jìn)步，能勝任所擔(dān)任的教學(xué)工作。6．每學(xué)期指導(dǎo)徒弟學(xué)習(xí)一本教育教學(xué)理論書籍，并指導(dǎo)徒弟結(jié)合實(shí)踐寫一篇教育教學(xué)論文。5．每周至少聽徒弟新授課兩節(jié)以上，課后及時(shí)評價(jià)，共同研究改進(jìn)教法的措施并作好記錄。3．學(xué)期初，制定具體的培養(yǎng)計(jì)劃，并交教務(wù)處存檔。為使師徒雙方進(jìn)一步明確職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感，現(xiàn)簽定如下協(xié)議：一、甲方(師傅)承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)1．教書育人，為人師表，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，
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