學校信訪維穩(wěn)工作制度-文庫吧資料
2024-10-17 15:21本頁面
【正文】 長指甲。第二十五章客房管理制度第一節(jié)總 則第一條 【制定目的】為加強神東煤炭集團礦業(yè)服務中心所屬各客房的統(tǒng)一、規(guī)范管理，給入住人員提供良好住宿環(huán)境，制定本制度。第十七條【制訂與解釋權】本制度的解釋權、修訂權歸中共神東煤炭集團礦業(yè)服務中心委員會。要堅持文明接待，努力緩解矛盾，把各類信訪問題解決在本單位，處理在萌芽狀態(tài)，為正常的生產和服務創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的良好環(huán)境。第十四條 【制度正文】員工群眾來信來訪活動中，應遵守《信訪維穩(wěn)條例》和有關法規(guī)規(guī)定，按照程序如實反應情況，不得捏造、歪曲事實、不得誣告、陷害他人，不得侮辱、毆打、威脅接待人員，不得影響單位工作秩序和社會治安。對因推諉扯皮，不負責任造成后果的，要進行通報批評。要加強對員工群眾信訪問題的信息反饋，發(fā)現集體上訪苗頭，要全力做好思想疏導和控制工作、把上訪群眾穩(wěn)定在直接管轄范圍內。如確需向集團公司反應意見的，應先征得中心綜合管理部的同意，集團公司受理后，信訪人應立即返回原單位。第十一條 【制度正文】上訪人對上級單位確定的處理意見或復查意見不服的，可依法向地方政府機關申請或向人民法院提起訴訟。如不能按期復查處理，應主動說明情況，但最遲不得超過60日處理。對不持有《處理意見書》越級上訪者，上級單位原則上不予受理。《處理意見書》應交信訪人一份，信訪人對處理結果如有異議，可據此向上級單位或部門反應。對特殊情況、處理有困難的重大問題，應及時將情況報上級單位，上級單位應給予幫助指導，協(xié)調有關單位和部門，力求問題迅速有效得到解決。對群眾來信來訪反應的問題，應及時給予妥善處理，一般情況下，應在30日內給予答復。以上條款中的第（1）項、第（4）項信訪事項涉及國家法律或有關行政法規(guī)對處理程序另有規(guī)定的，信訪人員應當依照有關法律或行政法規(guī)規(guī)定的程序，向主管部門提出申訴。第五條 【制度正文】群眾來信來訪反映的問題需要有關業(yè)務部門答復的，主管部門應認真做好接待工作。第二節(jié) 工作制度第三條 【制度正文】信訪維穩(wěn)工作要堅持“分級負責，歸口管理”的原則。第三篇：信訪維穩(wěn)工作制度第六章 信訪維穩(wěn)工作制度第一節(jié)總 則第一條 【制定目的】為了進一步做好信訪維穩(wěn)工作，切實反映群眾的真實意愿，搭建好中心領導層與所屬單位員工溝通的平臺，制定本制度。做好后勤保障工作。對本單位內出現的重大緊急信訪事項，在一小時內向教育局或有關部門報告，并采取臨時緊急防控措施，做好勸解疏導工作和安撫工作。門衛(wèi)應保持24小時有人，確保隨呼隨應。確保通訊聯絡信息暢通。局節(jié)假日按規(guī)定做好值班安排，建立值班督查制度。做好存檔工作，來訪處理完畢，按來訪類別整理相關材料移交檔案管理室存檔。需向領導匯報、請示的，應及時以口頭或書面形式報有關領導審批辦理。接待人員應認真聽取來訪人的陳述，了解來訪目 的、要求及所反映問題的時間、地點和主要事實、證據 等，做好來訪記錄。做好存檔工作，按來信類別，整理后移交檔案管理室存檔。根據局領導批示及管理權限分級歸口辦理。信訪工作人員要秉公辦事，不徇私情；遵守保密制度，不得泄露工作秘密，嚴禁將控告、檢舉材料和信訪人要求保密及可能對信訪人權益造成損害的內容泄露給被控告人、被檢舉人；不得丟失、隱匿和擅自銷毀信訪材料。工作責任實行信訪工作領導責任制，局長負總責，分管領導負實責，誰主管誰負責。保證處理來信、來訪的時效和質量，信訪按期結辦率力爭達100%，基本杜絕越級集體訪和重復集體訪。基本原則：認真執(zhí)行黨的政策、國家法律、法規(guī)； 實事求是，一切從實際出發(fā)；實行統(tǒng)一領導與分工負責 制相結合，解決實際問題與思想政治工作相結合。XXXXX中學二○○九年十一月七日第二篇：信訪維穩(wěn)工作制度（推薦）水利局2013信訪維穩(wěn)工作制度一、組織領導局成立以局黨組書記、局長為組長的信訪維穩(wěn)工作領導小組負責全局信訪工作的組織領導和日常工作。做好接
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