【正文】 的，公司可以立即辭退：①不遵守公司規(guī)章制度的；②失職，營私舞弊，給用公司利益造成重大損失的；③同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)公司提出，拒不改正的；④利用假證件或威脅手段進入公司的,經(jīng)發(fā)現(xiàn)時；⑤被依法追究刑事責任的。四、辭工/辭退試用期內(nèi)，職員工辭工，需提前3天通知公司，如職員工試用期內(nèi)不符合錄用條件的，公司有權(quán)即時通知職員工并給予辭退。在試用期內(nèi)公司對職員工的工作態(tài)度、工作能力等進行考核、評價，判斷其是否符合錄用條件。，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)隨時給予無償辭退。綜合部門為每個職員工建立個人檔案。二、個人資料職員工應(yīng)聘時需填寫《員工入職登記表》，并附上相關(guān)有效證件復印件呈交綜合部門。(特殊情況經(jīng)允許除外)應(yīng)聘者必須如實填寫應(yīng)聘表格，經(jīng)公司考核、面試合格者后方可聘用。凡有下列情形的不得錄用：① 有參加不良幫派、酗酒、聚眾賭博、吸食毒等違法行為； ② 尚未與其他用人單位解除勞關(guān)系的； ③ 被通緝或判刑在案者；④ 提供虛假學歷證明、身份證明、資格證明、從業(yè)經(jīng)歷等弄虛作假行為者； ⑤ 正處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的（明確告知公司，公司書面表示同意錄用的除外）⑥ 有職業(yè)病、傳染病或疾病者（明確告知公司，公司書面表示同意錄用的除外）⑦ 未滿16周歲的，男的48歲（包括48歲）以上的，女的45歲（包括45歲）以上的以及其他無民事行為能力和限止民事行為能力的人。所有職員工必須年滿16周歲以上，未滿16周歲的應(yīng)聘者通常不予考慮聘用。公司職員工不因民族、籍貫、性別、語言、宗教信仰不同而受歧視。第三章 公司簡介公司全稱： 性質(zhì)： 地址： 電話： 傳真： 總公司： 品質(zhì)政策：質(zhì)量第一 客戶至上 追求卓越 永續(xù)經(jīng)營 品質(zhì)目標客戶滿意度合格率在98%以上 出貨合格率每月在98%以上 環(huán)境方針節(jié)能減廢，預防污染，遵守法令，持續(xù)改善，全員參與，綠化家園。請您隨時關(guān)注公司的公告欄，以便及時了解公司的最新規(guī)定以及相關(guān)信息。報到入職后，您所在的部門會指定一名職員工作為您的工作指引人；工作指引人將會向您介紹部門的一些基本情況和您的工作職責。廠紀廠規(guī)相關(guān)內(nèi)容與公司現(xiàn)行和今后規(guī)章制度、通告、標準作業(yè)規(guī)定有相抵觸時，以公司最新公布的辦法或公告、標準作業(yè)規(guī)定執(zhí)行。維護公司良好聲譽、保護公司財產(chǎn)，是職員工最基本的職業(yè)道德。第五篇：工廠廠紀廠規(guī)1廠紀廠規(guī)目 錄第一章 總 則 第二章 入職指引 第三章 公司簡介 第四章 人事制度 第五章 工作時間 第六章 食宿規(guī)定 第七章 勞動報酬 第八章 休息放假 第九章 保險福利 第十章 培訓制度 第十一章 勞動紀律 第十二章 勞動安全衛(wèi)生 第十三章 文件的送達和生效 第十四章 解釋與修正第一章 總 則廠紀廠規(guī)適用于所有職員工，包含正式錄用之職員工及試用期內(nèi)之職員工。注：包裝上的錯誤，出廠后客戶反應(yīng)有質(zhì)量問題管理一起罰。2）裝盒必須成雙，放刀配件（無紡袋，合格證，標簽……未處理好罰20元/雙），并單碼排列好。如平車管理清點后流水再出現(xiàn)數(shù)量不夠的，需有流水線和車間管理簽字再補料，并寫明原因。如平車管理發(fā)現(xiàn)料下余5%罰1元/個料。不準私自拆除電器設(shè)備和一切機器設(shè)備，在作業(yè)時注意安全生產(chǎn)。車間嚴禁吸煙，不要隨地吐痰，不亂丟雜物。（要懂得操作的人員才可下料，非懂人員勿動機器，否則后果自負）。針車、手工返工率不可超過2%，超過部份按10元/只罰款。手工要注意不要把膠弄到幫面，折邊要折均勻，有樣板一定要畫線操作，有少料要補齊或殘料要補齊。斷針要從鞋面拔出來，每斷一針要拼湊一起換新針，不要把斷針丟掉要保存留底。剛做開始要把機器的針距要調(diào)好，1公分3針半。3）離風時自己的崗位不得積貨，不能以任何理由影響流水線的正常運轉(zhuǎn)。2）返工處理：各負其責，誰做錯誰返工，返工活不得占用工作時間，不能再次使用的任何物品處以10元/個的處罰。1電線不可外露。裁斷人員必須遵守機器操作手冊執(zhí)行，以防意外發(fā)生。不準吵架罵人，嘩眾起哄等不道德行為。不準在車間亂堆亂放，保持道路通暢。因操作不當或因為沒有責任心而失職造成的生產(chǎn)損失，視情節(jié)的輕重作警告處理或照價賠償。三、勞動制度所有員工上下班，衣冠整潔。上班時間不準外出，在一般情況下不可無故請假，如有特殊情況，必須要向主管申請批準才可離職。二、員工守則員工要按時上下班，不能遲到早退，遲到10分鐘罰款5元，遲到15分鐘扣半天工資。下班每人將所用的機器、照明燈關(guān)閉。不可打架鬧事，因打架造成的醫(yī)療費用及缺勤所扣工資，全由本人承擔，情節(jié)嚴重或送派出所處理。禁止在生產(chǎn)場所就餐，吃零食，嚴禁非生產(chǎn)用具帶入車間。二、勞動、衛(wèi)生、安全紀律制度必須得到管理同意，否則按曠工處理。廠紀廠規(guī)，每個員工必須自覺遵守執(zhí)行。未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進行有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓；未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔費用。不得安排工作中需長時間保持低頭、彎腰等強迫體位元和動作頻率每分鐘大於五十次的流水線作業(yè)。⑶ 降調(diào)或解雇。本公司作業(yè)人員之懲罰區(qū)分為下列二種：⑴ 次要警告：次要警告以三次為上限，第四次則解雇。⑶ 記大功。獎勵本公司作業(yè)人員之獎勵區(qū)分為下列四種：⑴ 嘉獎：嘉獎三次作為記小功一次。建立合理明確的賞罰制度，以強化團結(jié)紀律，使本公司管理工作推行順暢。其他：有事請假應(yīng)事前提出申請，如遇突發(fā)狀況者可於事后請假，但仍應(yīng)及時補假，否則依曠工處理；因公出差者須有部門主管或廠長批準，并注明事因、地點。1有薪年休假凡在本公司服務(wù)之員工均享受有薪年假，因考慮到員工春節(jié)需要長假的需求，公司盡量安排在春節(jié)集中放假，給假期間薪資照付。員工休工傷假享受全薪。工傷假：員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場調(diào)查受傷情況，并立即做出處理。陪產(chǎn)假：本廠男員工妻子生產(chǎn)時可享受享受七天陪產(chǎn)假，給假期間薪資照付。產(chǎn)假在預產(chǎn)期前十五天開始享受，給假期間薪資照付。婚假：職工結(jié)婚給予婚假3天，若男性職工年滿25歲，女性年滿23歲，可外加7天，假期內(nèi)薪資照付。請假期間工廠支付80%的薪資。事假期間不給薪。請假制度及假期：員工上下班作息時間必須按廠部規(guī)定時間執(zhí)行，不準遲到，早退。斷針要有斷針記錄卡，每一斷針要拚湊完整再換新針，并保存留底。餐廳內(nèi)需注意清潔、衛(wèi)生，不隨地亂丟剩菜飯。不準私自拆除電器設(shè)備和一切機械設(shè)備，在作業(yè)時注意安全生產(chǎn)。車間內(nèi)嚴禁吸煙，不隨地吐痰，不亂丟雜物。嚴禁在上班時間內(nèi)做與本職不相關(guān)的事，不準擅離工作崗位，禁止聚眾談笑，延誤生產(chǎn)。在廠紀廠規(guī)面前人人平等，任何人違反都要按有關(guān)條例進行處罰。（四）凡符合第三篇：(廠紀廠規(guī)規(guī)章制度)(廠紀、廠規(guī)、規(guī)章制度)一、總則為改善企業(yè)經(jīng)營管理，加強職工隊伍建設(shè)，調(diào)動全廠員工的積極性，建立合理的、文明的、有效的生產(chǎn)工作秩序，以提高我廠的經(jīng)濟效益，加強企業(yè)內(nèi)部管理，特制訂本廠廠紀廠規(guī)。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補假。第七條、請假制度（一）員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導請假。（三）上班時間為每周六天，每天8小時，早上8：00—12：00，下午13：30—17：30。第六條、勞動紀律（一）全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。第二章、紀律第四條、全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律，愛護公物，團結(jié)協(xié)作，完成各項任務(wù)。第二條、本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。五、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠所有員工。員工不得在生產(chǎn)車間內(nèi)私拉電線，以保障用電安全。生產(chǎn)廢物必須每天清除出廠，保障衛(wèi)生安全。工廠全體員工應(yīng)努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測。發(fā)現(xiàn)不安全情況應(yīng)及時上報，予以排除，保障生產(chǎn)安全。為了確保消防設(shè)備安全性能，生產(chǎn)車間配備的所有消防設(shè)備不得隨意動用，或作為它用。不服從工作分配調(diào)動者，立即予以辭退。在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當事人除負責醫(yī)療費外，雙方各罰款100元。偷竊他人財物及生產(chǎn)工具者，罰款100元。在生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)機械故障、報告或及時維修者，每次給予獎勵50元。無責任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的，給予一定處罰。對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司采納，給予表彰獎勵。1未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進入生產(chǎn)車間。嚴禁在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。生產(chǎn)車間應(yīng)保持整潔，下班前清理、打掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。嚴禁在生產(chǎn)車間飲用食物。嚴禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，違者處以50元罰款。工作時間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關(guān)的事，違者罰款50元。事假期間不計發(fā)工資。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明，經(jīng)人事部門核定后，由工廠給予工作安排。內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。b、月遲到、早退累計達五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。30分鐘以上1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元?？记冢?）所有員工必須嚴格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。廠規(guī)廠紀工廠員工規(guī)章制度2一、考勤制度工作時間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時間為8小時，其中：周一至周六：上午：8：00—12：00，下午：13：30—17：30為工作時間。（十五）使用氧氣乙炔焊接時，應(yīng)注意附