【正文】 送達方式：通告、直接、委托、郵寄等方式。愛護公物，保持公司環(huán)境清潔，推動5S整理整頓運動，部門主管負責(zé)實施，全員配合。3）電氣引起的火災(zāi)不可用泡沫滅火器，應(yīng)用二氧化碳或干粉滅火器施救。三、火警職員工要遵守本公司各項防火規(guī)定，切記安全出口、滅火器位臵及其他救火設(shè)備的正確地點等。職員工應(yīng)按照正確的工作程序和安全規(guī)章工作，作業(yè)員在操作機器設(shè)備時應(yīng)注意安全，在機器未停止時，禁止用手觸摸機器轉(zhuǎn)動部位。（2）有下列行為之一者，予以記“小過”處分：1）工作時間內(nèi)消極怠工或無故拖延工作者；2）因作業(yè)疏忽導(dǎo)致公司財產(chǎn)損失，機器設(shè)備、模具或物品材料受損害或造成質(zhì)量異常者； 3）工作中未經(jīng)許可不等候接替，先行下班者；4）搬弄是非，制造團體不和及傳播謠言影響工作情緒者；5）未經(jīng)許可擅自動用廠內(nèi)生產(chǎn)器具者；工作時間內(nèi)擅自制造與工作無關(guān)的物品者； 6）未填寫物品放行單私自攜帶公司物品出廠者； 7）頂撞上司態(tài)度惡劣者； 8）未依許可進入公司禁區(qū)者；9）未依作業(yè)規(guī)范作業(yè)、違反工作紀律以致影響生產(chǎn)者；10）未經(jīng)許可擅自使用貴重儀器、生產(chǎn)設(shè)備、計算機及其接口設(shè)備，教唆或幫助他人為之者亦同； 11）在工作場所大聲喧嘩、吵鬧，影響他人工作者； 12）將有可利用之材料當垃圾倒掉者； 13）上班時間在崗位上坐睡、靠睡者；14）在廠區(qū)和宿舍隨地吐痰、亂丟垃圾、涂墻畫壁，影響公共衛(wèi)生或浪費資源者； 15）利用公司計算機玩游戲、播放音樂、看與工作無關(guān)的文件或圖片、上網(wǎng)者； 16）代人刷卡、委托他人刷卡、轉(zhuǎn)借工卡、廠牌者雙方或偽造上班記錄者； 17）未經(jīng)許可擅自留宿外來人員者； 18）進入異性集體宿舍過夜者； 19）在宿舍內(nèi)亂拉電線、電源線等； 20）將物品自高空拋落者；21）打聽或散播其他同事工資和福利待遇者；22）因疏忽致機器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人未造成嚴重后果者；23）晚上熄燈后聚會影響他人休息或使用蠟燭等明火照明危及他人財產(chǎn)、生命安全者； 24）下屬犯錯知情不報還包庇、袒護下屬者；25）未經(jīng)主管以上領(lǐng)導(dǎo)批準，跨越工作部門從事不屬于自己或私自調(diào)班、替班、換崗位者； 26）未經(jīng)主管以上領(lǐng)導(dǎo)批準擅自更改作業(yè)流程的；27）相關(guān)責(zé)任崗位存在重大安全隱患，通知糾正后仍未立即改善被查出或舉報者； 28）本職工作之報告、記錄、標示不實，影響公司信譽或造成公司損失者；29）因疏忽導(dǎo)致機器設(shè)備或物品被損害或因未按要求保養(yǎng)機器設(shè)備給他人財產(chǎn)、身體造成損害不嚴重者；30）無主管批準或不可抗力因素，擅自操作由指定人員操作的機械設(shè)備未造成嚴重后果的； 31）不按安全規(guī)范操作未造成后果且初犯者； 32)其他情節(jié)相同的行為。工作時間內(nèi)，不可隨意打私人電話，如確有需要經(jīng)上級批準后實施。第十一章 勞動紀律一、目的為保持高度的工作效率和優(yōu)良廠紀，本廠制定了職員工的行為標準，讓職員工認真執(zhí)行。二、法定假全體職員工每年可享受以下11天法定休假：元旦（1月1日）1天春節(jié)（農(nóng)歷除夕、正月初一、正月初二）3天 清明節(jié)（4月5日）1天 勞動節(jié)（5月1日）1天 端午節(jié)（農(nóng)歷端午當日）1天 中秋節(jié)（農(nóng)歷中秋當日）1天 國慶節(jié)（10月1～3日）3天三、有薪假期凡正式職/員工按公司制度休假均可享受下列有薪假：婚假：10天（晚婚），必須提供有效婚姻證書。②直系親屬去世，可取3天喪假。、做到無垃圾、無殘渣、窗戶、房頂無明顯浮塵；墻上無亂張貼的圖畫、無刻畫的痕跡；床上物品應(yīng)保持整潔、有序，皮箱擺放整齊，桶、盆、口杯、毛巾等洗漱用品應(yīng)按規(guī)定區(qū)域擺放。: 早餐：7:308:00 中餐: 12:0013:00 晚餐：17：0018:00宿舍規(guī)定，不得私自亂搬動床位?；榧?、喪假等需有書面證明方可，如無相關(guān)證明，、未經(jīng)請假、請假未核準或假期已滿未申請續(xù)假而不上班者，一律作曠工處理。上午：8:0012:00 下午：13:0015:00遲到/早退在1分鐘30分鐘內(nèi)按1元/分鐘，30分鐘以上按曠工處理，特殊情況除外，每月遲到/早退超過3次者，全廠通報批評；屢犯者，視情節(jié)輕重而定，嚴重者可辭退處理。）離職辦理程序（1）職員工辭職或辭退時，需按公司以下規(guī)定辦理離職手續(xù)。薪金結(jié)算：1)職員工因違紀而被開除者，只結(jié)算實際工資，無任何補償；若給公司造成損失的，視具體情況追究賠償責(zé)任。三、試用期所有新入職的員工試用期為13個月，如在試用期內(nèi)請假超過3天以上的，按實際請假天數(shù)相應(yīng)延長試用期。⑧ 有其他不得錄用情形的；⑨ 被公司開除、辭退、自離者以及辭職不滿半年者。公司組織的各項活動、培訓(xùn)等請您積極的參與。本公司職員工必須遵守廠紀廠規(guī)內(nèi)容及公司的各項規(guī)章制度。裁斷工必須下夠所需數(shù)量，及時下齊所部位（所有部位需多23%）。裁斷車間制度下料前員工必須要懂得裁斷機器的操作及刀模的擺放。針車車間制度針車員工在每次做新款之前有樣品鞋，一定要看清楚（不懂要問清楚）。餐廳內(nèi)需注意清潔衛(wèi)生，不隨地亂丟剩飯菜。工作時間不得在廠內(nèi)接待非本廠的人員。如首次勸說不聽罰10元/次。用人單位要對未成年工定期進行健康檢查。⑵ 記小功：記小三次作為記大功一次。國定假：（給假期間薪資照付）⑴元旦1天⑵春節(jié)3天⑶國際勞動節(jié)3天⑷國慶節(jié)3天1法定假日：三八婦女節(jié)女工可享受半天, 給假期間薪資照付。分娩假：妊娠七個月以上生產(chǎn)者，給假九十天，晚婚加十五天，難產(chǎn)或雙胞胎加十五天。1電線不可外露。禁止在生產(chǎn)場所就餐、吃零食，嚴禁非生產(chǎn)性用具帶入車間。（二）請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。第三條、本制度面前人人平等。車間員工在每天下班前半小時進行生產(chǎn)車間的消毒清潔，保障環(huán)境整潔衛(wèi)生。影響較壞者，予以辭退。上班認真、負責(zé)，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的給予表彰獎勵。嚴格按規(guī)范化生產(chǎn)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)做到堅固、外表美觀。（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知車間負責(zé)人批準，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。（2）遲到、早退、曠工a、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。（十二）倉庫應(yīng)指派專人看守，并標明“嚴禁煙火”字樣，如系儲藏揮發(fā)性易燃物，并應(yīng)注意溫度及通風(fēng)。職責(zé)。特別情況，經(jīng)廠長批準。所有車輛進出大門一律登記，外出車輛必須認真檢查，所出物資必須與票據(jù)相符。工作時間不準帶小孩，每發(fā)現(xiàn)一次，扣帶小孩者10元，扣當班的保衛(wèi)人員20元。廠區(qū)內(nèi)不準賭博，違者罰款200元，情節(jié)嚴重交司法部門處理。3小時以上算為曠工。堅持請假制度，車間、科室可批準一天，一天以上報分管副廠長、經(jīng)廠長批準。嚴禁工作時間酗酒、鬧事、打架斗毆，酗酒鬧事者，除每次罰款100200元外，并立即停職檢查，檢查期間每天發(fā)給10元生活費。自行車、摩托車必須按規(guī)定地點存放，違者扣罰10元。休班時外來送貨車輛一律不準進廠區(qū)，如有特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準并做好登記，違者扣罰當班保衛(wèi)人員50100元。1副廠級以上人員為監(jiān)督執(zhí)法人員，負責(zé)處理違規(guī)事宜。（五）領(lǐng)班以上的干部均應(yīng)熟悉有關(guān)安全管理的制度，并監(jiān)督訓(xùn)練屬下人員確實遵守。（十三）滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置，放在明顯容易取用之地點，并定期檢查，應(yīng)保持隨時可用之狀態(tài)，同時要熟練使用方法。30分鐘以上1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。事假期間不計發(fā)工資。生產(chǎn)車間應(yīng)保持整潔，下班前清理、打掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。無責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的，給予一定處罰。不服從工作分配調(diào)動者，立即予以辭退。生產(chǎn)廢物必須每天清除出廠，保障衛(wèi)生安全。第二章、紀律第四條、全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律，愛護公物，團結(jié)協(xié)作，完成各項任務(wù)。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補假。車間內(nèi)嚴禁吸煙，不隨地吐痰，不亂丟雜物。請假制度及假期：員工上下班作息時間必須按廠部規(guī)定時間執(zhí)行，不準遲到，早退。產(chǎn)假在預(yù)產(chǎn)期前十五天開始享受，給假期間薪資照付。1有薪年休假凡在本公司服務(wù)之員工均享受有薪年假，因考慮到員工春節(jié)需要長假的需求，公司盡量安排在春節(jié)集中放假，給假期間薪資照付。⑶ 記大功。未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進行有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費用。不可打架鬧事，因打架造成的醫(yī)療費用及缺勤所扣工資，全由本人承擔(dān)，情節(jié)嚴重或送派出所處理。三、勞動制度所有員工上下班，衣冠整潔。裁斷人員必須遵守機器操作手冊執(zhí)行，以防意外發(fā)生。剛做開始要把機器的針距要調(diào)好，1公分3針半。（要懂得操作的人員才可下料，非懂人員勿動機器，否則后果自負）。如平車管理清點后流水再出現(xiàn)數(shù)量不夠的，需有流水線和車間管理簽字再補料，并寫明原因。維護公司良好聲譽、保護公司財產(chǎn)，是職員工最基本的職業(yè)道德。第三章 公司簡介公司全稱： 性質(zhì)： 地址： 電話： 傳真： 總公司： 品質(zhì)政策：質(zhì)量第一 客戶至上 追求卓越 永續(xù)經(jīng)營 品質(zhì)目標客戶滿意度合格率在98%以上 出貨合格率每月在98%以上 環(huán)境方針節(jié)能減廢，預(yù)防污染，遵守法令，持續(xù)改善，全員參與，綠化家園。(特殊情況經(jīng)允許除外)應(yīng)聘者必須如實填寫應(yīng)聘表格，經(jīng)公司考核、面試合格者后方可聘用。在試用期內(nèi)公司對職員工的工作態(tài)度、工作能力等進行考核、評價，判斷其是否符合錄用條件。違反國家法律的，送