【正文】 廠紀(jì)、廠規(guī)、規(guī)章制度廠紀(jì)、廠規(guī)、規(guī)章制度一、總則為改善企業(yè)的經(jīng)營管理，加強職工的建設(shè)隊伍，調(diào)動全廠員工的積極性，建立合理的、文明的、有效的生產(chǎn)工作秩序，以提高我廠的經(jīng)濟效益，加強企業(yè)的內(nèi)部管理，特制訂本廠的廠紀(jì)廠規(guī)。四、未成年工保護辦法用人單位不得安排未成年工做重體力勞動。⑷ 獎金或升級。有違反廠紀(jì)廠規(guī)者都按有關(guān)條例進(jìn)行處罰，實行獎罰分明。二、請假程式：職工請假應(yīng)填寫請假單，并需經(jīng)職務(wù)代理人、相關(guān)單位主管簽核。公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。哺乳假：孩子滿一周歲前，每天上、下午各有半小時哺乳時間，給假期間薪資照付。上班遲到或早退門衛(wèi)須做出記錄。一、請假手續(xù)事假應(yīng)有正常理由并事先申請，并由權(quán)責(zé)主管審批方可享受。裁剪人員必須佩戴金屬的防護手套。自行車進(jìn)入廠區(qū)，須按指定地點停放，保持道路暢通。二、勞動、衛(wèi)生、安全紀(jì)律制度嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠工，請假按規(guī)定辦理手續(xù)。（三）員工本人結(jié)婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女）喪事，準(zhǔn)假三天，工資予以編制。（四）上班時間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及進(jìn)行業(yè)務(wù)工作無關(guān)的活動。第五條、凡各單位（職能部門、分公司）制訂的各項規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。廠規(guī)廠紀(jì)工廠員工規(guī)章制度3第一章、總則第一條、為增強公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺性，維護公司和員工的`利益，避免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。生產(chǎn)車間及其周圍必須不定期進(jìn)行除蟲滅害，防止細(xì)菌滋生，危害生產(chǎn)人員。車間負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常組織員工進(jìn)行安全檢查，排除安全隱患。四、衛(wèi)生安全規(guī)定加強車間安全防火防盜工作，每天下班后各生產(chǎn)車間電源全部關(guān)閉，所有車間關(guān)門、上鎖。情節(jié)嚴(yán)重者交司法部門處理。在生產(chǎn)中，愛護公共財產(chǎn)，對各類違法違紀(jì)行為敢于制止、批評、揭發(fā)者，每次獎勵50元，并通報表揚。三、獎懲制度服從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的安排，若有不服從管理、調(diào)動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學(xué)習(xí)。按時上下班，上班時，衣冠整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)車間。各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合，緊密協(xié)作。二、崗位制度認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。請假（1）病假a、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)，即8：00—8：30致電車間負(fù)責(zé)人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，作為交接班時間。（十四）電線不得接用過大保險絲，電力使用后，應(yīng)確實關(guān)閉電源。（十）工廠門戶應(yīng)向外開，工作時間不得下鎖。（六）工廠現(xiàn)場工作人員應(yīng)適當(dāng)調(diào)配工作，俾危險發(fā)生時，能從容應(yīng)付。（三）工廠安全管理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本制度辦理。執(zhí)法人員在對違規(guī)行為處罰時，因處罰不當(dāng)執(zhí)法不嚴(yán)等原因，引起投訴或造成不良影響的，給予執(zhí)法負(fù)責(zé)人罰款200元。1虛報瞞報工資、獎金和各類補貼，除金額扣除外，視情節(jié)輕重，每次給予責(zé)任人100200元的罰款。1有下列行為之一者，給予責(zé)任人留用察看處分： ⑴拒不執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度命令，影響生產(chǎn)，造成嚴(yán)重后果者； ⑵觸犯法紀(jì)法規(guī)，受拘留，免于刑事責(zé)任處分者； ⑶工作時間內(nèi)吵架、打架，造成嚴(yán)重影響者； ⑷其他性質(zhì)嚴(yán)重的違反勞動紀(jì)律行為。1借工作之便，挾帶公物出廠；偷竊工廠原材料、產(chǎn)品或其它公物的，所造成的經(jīng)濟損失由責(zé)任人賠償，并處8001000元罰款；特別嚴(yán)重者，交司法機關(guān)。職工進(jìn)出大門，必須下車，廠區(qū)不準(zhǔn)自行車或電動車或摩托車載人，違者，每次罰款10元。為保證有較舒適的生產(chǎn)環(huán)境，必須堅持文明生產(chǎn)，生產(chǎn)和管理部門均應(yīng)保持安全、衛(wèi)生，按劃分衛(wèi)生區(qū)域，每星期 一、四為班前衛(wèi)生大掃除時間，各衛(wèi)生區(qū)發(fā)現(xiàn)有一處死角，罰款10元，車間和科室內(nèi)有衛(wèi)生死角，罰20元。檢查時間，視檢查情況決定。預(yù)備鐘內(nèi)不準(zhǔn)在廠內(nèi)吃飯，違者每次罰款10元。曠工半天扣（技能工資+工齡費）/22天，扣當(dāng)月崗位工資、獎金，（生產(chǎn)人員扣本人所在車間的平均獎金），加罰50元。保證工作時間，按時上下班，車間、科室負(fù)責(zé)人要求提前十分鐘上崗，工人、科室行政人員提前五分鐘上崗，按正點時間、遲到、早退10分鐘以內(nèi)者，罰款10元。超出10分鐘，不足2小時按半天事假罰款，超出2小時3小時以內(nèi)算為半天事假。工作時間嚴(yán)禁串崗、亂崗、聚眾談天、玩耍，每發(fā)現(xiàn)一次扣款20元，不服從者，加倍罰款。上班時間不準(zhǔn)吃飯或吃零食，違者罰款50元。罵人者，扣20元。車間有不安全因素，報主管科室，限期整改，不整改者處罰款20元。車間設(shè)備保持清潔，潤滑良好，不干私活，若設(shè)備不清潔、潤滑、不良好，必須限期整改，不改者，視情節(jié)輕重，給予罰款處理。1保衛(wèi)人員認(rèn)真做好本職工作因玩忽職守、工作失職，給工廠造成經(jīng)濟損失，由責(zé)任人作相應(yīng)賠償并處罰款200400元。1有下列行為之一者，給予責(zé)任人解除勞動關(guān)系或開除處分。1凡有義務(wù)勞動（包括裝車、卸車、分雞蛋、整理料場、打掃衛(wèi)生等），行政人員都要參加，凡不參加勞動和勞動不積極、怠工者，每次罰款10元。以上條款所涉及不到的還按原規(guī)定執(zhí)行，與原規(guī)定相左的，按現(xiàn)規(guī)定執(zhí)行。（四）安全管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時業(yè)務(wù)上的主管人員指揮監(jiān)督外，工廠人員均有防止災(zāi)變及搶救損害的39。（七）代理人員必須熟悉被代理人有關(guān)安全管理方面的職責(zé)。（十一）易燃及危險物品應(yīng)放于安全地點，除必要之?dāng)?shù)量外，不帶入工作地。（十五）使用氧氣乙炔焊接時，應(yīng)注意附近有無易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴(yán)格訓(xùn)練，并應(yīng)有監(jiān)工人員在場?？记冢?）所有員工必須嚴(yán)格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。b、月遲到、早退累計達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由工廠給予工作安排。工作時間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關(guān)的事，違者罰款50元。嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間飲用食物。嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司采納，給予表彰獎勵。在生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)機械故障、報告或及時維修者，每次給予獎勵50元。在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當(dāng)事人除負(fù)責(zé)醫(yī)療費外，雙方各罰款100元。為了確保消防設(shè)備安全性能，生產(chǎn)車間配備的所有消防設(shè)備不得隨意動用，或作為它用。工廠全體員工應(yīng)努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測。員工不得在生產(chǎn)車間內(nèi)私拉電線，以保障用電安全。第二條、本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工必須嚴(yán)格遵守。第六條、勞動紀(jì)律（一）全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點名的考勤制度。第七條、請假制度（一）員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。（四）凡符合第三篇：(廠紀(jì)廠規(guī)規(guī)章制度)(廠紀(jì)、廠規(guī)、規(guī)章制度)一、總則為改善企業(yè)經(jīng)營管理，加強職工隊伍建設(shè)，調(diào)動全廠員工的積極性，建立合理的、文明的、有效的生產(chǎn)工作秩序，以提高我廠的經(jīng)濟效益，加強企業(yè)內(nèi)部管理，特制訂本廠廠紀(jì)廠規(guī)。嚴(yán)禁在上班時間內(nèi)做與本職不相關(guān)的事，不準(zhǔn)擅離工作崗位，禁止聚眾談笑，延誤生產(chǎn)。不準(zhǔn)私自拆除電器設(shè)備和一切機械設(shè)備，在作業(yè)時注意安全生產(chǎn)。斷針要有斷針記錄卡，每一斷針要拚湊完整再換新針，并保存留底。事假期間不給薪?；榧伲郝毠そY(jié)婚給予婚假3天，若男性職工年滿25歲，女性年滿23歲，可外加7天，假期內(nèi)薪資照付。陪產(chǎn)假：本廠男員工妻子生產(chǎn)時可享受享受七天陪產(chǎn)假，給假期間薪資照付。員工休工傷假享受全薪。其他：有事請假應(yīng)事前提出申請，如遇突發(fā)狀況者可於事后請假，但仍應(yīng)及時補假，否則依曠工處理；因公出差者須有部門主管或廠長批準(zhǔn)，并注明事因、地點。獎勵本公司作業(yè)人員之獎勵區(qū)分為下列四種：⑴ 嘉獎：嘉獎三次作為記小功一次。本公司作業(yè)人員之懲罰區(qū)分為下列二種：⑴ 次要警告：次要警告以三次為上限，第四次則解雇。不得安排工作中需長時間保持低頭、彎腰等強迫體位元和動作頻率每分鐘大於五十次的流水線作業(yè)。廠紀(jì)廠規(guī)，每個員工必須自覺遵守執(zhí)行。禁止在生產(chǎn)場所就餐，吃零食，嚴(yán)禁非生產(chǎn)用具帶入車間。下班每人將所用的機器、照明燈關(guān)閉。上班時間不準(zhǔn)外出，在一般情況下不可無故請假，如有特殊情況，必須要向主管申請批準(zhǔn)才可離職。因操作不當(dāng)或因為沒有責(zé)任心而失職造成的生產(chǎn)損失，視情節(jié)的輕重作警告處理或照價賠償。不準(zhǔn)吵架罵人，嘩眾起哄等不道德行為。1電線不可外露。3）離風(fēng)時自己的崗位不得積貨，不能以任何理由影響流水線的正常運轉(zhuǎn)。斷針要從鞋面拔出來，每斷一針要拼湊一起換新針，不要把斷針丟掉要保存留底。針車、手工返工率不可超過2%，超過部份按10元/只罰款。車間嚴(yán)禁吸煙，不要隨地吐痰，不亂丟雜物。如平車管理發(fā)現(xiàn)料下余5%罰1元/個料。2）裝盒必須成雙，放刀配件（無紡袋，合格證，標(biāo)簽……未處理好罰20元/雙），并單碼排列好。第五篇：工廠廠紀(jì)廠規(guī)1廠紀(jì)廠規(guī)目 錄第一章 總 則 第二章 入職指引 第三章 公司簡介 第四章 人事制度 第五章 工作時間 第六章 食宿規(guī)定 第七章 勞動報酬 第八章 休息放假 第九章 保險福利 第十章 培訓(xùn)制度 第十一章 勞動紀(jì)律 第十二章 勞動安全衛(wèi)生 第十三