【正文】 未經(jīng)允許，嚴禁任何部門和個人在車間及公司內張貼文稿。4）火場區(qū)保安員負責保護現(xiàn)場，嚴禁無關人員進入。23）投機取巧、隱瞞欺騙或虛報不實數(shù)據(jù)和信息，以致公司決策錯誤蒙受重大損失（超出3000元者），或其他情節(jié)嚴重者；24）玩忽職守、工作懈怠，使公司蒙受重大損失（金額超出30000元的），或其他情節(jié)嚴重者； 25）同累計記過大3次者。車間人員上班時間不允許帶與工作無關的物品進入車間（如食物、掛戴小飾物及手機）本廠嚴禁吸煙和使用明火，所有人員不可在廠區(qū)、車間等地吸煙、玩火。二、薪金調整公司規(guī)定月薪人員通過試用期后，公司根據(jù)經(jīng)營狀況和個人工作態(tài)度、能力、業(yè)績決定其調薪幅度，一般在3% ～ 20%工資，每年一次調薪。，廁紙入垃圾桶內，嚴禁將紙巾或其它雜物丟入馬桶內，以免堵塞下水道。三、請假（事假、病假、婚假、喪假等）請假：請假3天以內至少提前半天辦理請假手續(xù)，請假超過3天者至少提前1天辦理請假手續(xù)。離職手續(xù)辦理職員工在離職前必須完善離職手續(xù)，未完善離職手續(xù)擅自離職，公司將按曠工處理。需提交的證件有： ①身份證； ②學歷證書；③特殊工種、特種作業(yè)證（如會計證、駕駛證、電工證、英語等級證書等等）； ④近期免冠一寸照片1張備注：提供以上資料辦理入職手續(xù)，同時需提供與原單位的解除勞動合同證明。第二章 入職指引您的報到手續(xù)，將由綜合部負責辦理，報到時需提供的資料詳見第四章人事制度個人資料。不準在車間亂堆亂放，保持道路通暢。流水線制度1）上下班時間：前段提前10分鐘開工，提前10分鐘收工，后段準時上下班。員工下班要清掃自己的工作崗位，或車間的設備衛(wèi)生，整理好生產工具，規(guī)范放置產品或物料，保持車間環(huán)境明亮整潔。⑵ 重大警告：重大警告以一次為限，第二次則解雇。喪假：直系親屬給假三天，非直系親屬給假一天，給假期間薪資照付。不準吵架、罵人，嘩眾起哄等不道德行為。（二）上下班須按時點名，不得早退、遲到。員工在生產工作中應認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守操作制度和安全管理。1生產車間員工禁止酒后上崗。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。（八）危險發(fā)生時，除采取必要行動外并應立即向上級人員報告，火災防護。⑴違反勞動紀律，情節(jié)嚴重，屢教不改者； ⑵觸犯法紀法規(guī)，受刑事處分者；⑶連續(xù)曠工15天（含15天）及年內累計曠工30天（含30天）者，按國家有關規(guī)定執(zhí)行；⑷其他性質特別嚴重的違反勞動紀律的行為。全部歸廠。第一篇：廠規(guī)廠紀(工廠規(guī)章制度)本廠規(guī)章制度為了維護企業(yè)正常工作生產秩序，使我廠在企業(yè)管理方面，更加科學化、規(guī)范化、制度化，提升企業(yè)的管理水平，為嚴肅廠規(guī)廠紀，特制定以下規(guī)定，望全廠職工認真自覺遵守。上班時間不準穿褲頭、背帶背心、拖鞋，不準穿裙子和高跟鞋，違者，除罰款10元外，必須回家更衣，更衣期間按事假處理，不服從，不準上班，按曠工處理。1不按規(guī)定準確、及時上報各類工資、獎金考核報表，造成工作影響的視情節(jié)輕重，每次給予責任人50100元罰款。（九）倉庫及工廠內應嚴禁吸煙及攜帶引火物品。內曠工三天及以上者予以辭退。1未經(jīng)允許不得帶非廠內人員進入生產車間。發(fā)現(xiàn)不安全情況應及時上報，予以排除，保障生產安全。（三）上班時間為每周六天，每天8小時，早上8：00—12：00，下午13：30—17：30。餐廳內需注意清潔、衛(wèi)生，不隨地亂丟剩菜飯。工傷假：員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應立即到現(xiàn)場調查受傷情況，并立即做出處理。⑶ 降調或解雇。二、員工守則員工要按時上下班，不能遲到早退，遲到10分鐘罰款5元，遲到15分鐘扣半天工資。2）返工處理：各負其責，誰做錯誰返工，返工活不得占用工作時間，不能再次使用的任何物品處以10元/個的處罰。不準私自拆除電器設備和一切機器設備，在作業(yè)時注意安全生產。報到入職后，您所在的部門會指定一名職員工作為您的工作指引人；工作指引人將會向您介紹部門的一些基本情況和您的工作職責。綜合部門為每個職員工建立個人檔案。離職手續(xù)包括：（1）職辭到期手續(xù)辦理日為每周星期二；（周二后到期的順延下周二辦理）；（2）處理工作交接事宜；（3）按離職辦理程序要求辦理離職手續(xù)；（4）交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物；（5）退還公司宿舍及房內公物，并到綜合部辦理退宿手續(xù)。）審批后交綜合部。預防火災，嚴禁私自安裝電器或私拉亂接電源以及在宿舍內玩弄火種。員工薪資參照當?shù)匾?guī)定調整工資。吸煙者應在指定場所進行。同累計計小過五次者； 26）無故連續(xù)曠工3天或累計曠工3天以上者；27）無正當理由不接受工作任務或接受任務后消極怠工，未按規(guī)定期限完成或完成品質嚴重不合格者，造成公司損失3000元以上者；28）無視公司規(guī)定，在煙火嚴禁區(qū)勸解仍違規(guī)者； 29）其以上行為情節(jié)等同的。5）事故發(fā)生后，保安部門與有關部門人員必須進行調查，分析事故原因，提出事故報告，提出改進意見和處理意見。為保障公司洗手間、下水道的暢通，維護公司人員的正常的生活秩序，便紙、垃圾一律扔入垃圾筐內。下班后應將工作區(qū)收拾干凈整齊。3）保安人員應立即奔赴現(xiàn)場救火，其他人員保持鎮(zhèn)定，不可驚慌失措，應聽從指揮。（4）、有下列嚴重違反規(guī)章制度者，予以無補償開除處分：1）私自泄漏公司機密或兼任其他侵害本公司權益的工作者； 2）利用公司名義在外招搖撞騙，影響公司信譽者；3）造謠生事、散播不利于公司的言論，使公司名譽受損者；4）私自藏匿、蓄意破壞、偷竊公物及他人財物，經(jīng)查屬實者（并移送公安機關處理）；5）擅自更改或違反公司作業(yè)程序、工作方法或安全規(guī)定致使公司蒙受重大損失者（損失3000元以上的）；6）因故意或過失而使本公司發(fā)生災害或業(yè)務上有明顯損失在3000元以上的； 7）因行為不檢點或不良嗜好、在職期間觸犯刑案或受勞教處分者；8）對于公司負責人、各級主管或其他職員工及其家屬進行恐嚇、毆打、要挾或有重大侮辱者； 9）損耗機器、模具、原料、成品，或故意泄漏公司技術、業(yè)務上的秘密，致公司蒙受重大損失者（3000元以上的）；10）侵占公物、公款，有具體事實者（金額不限）； 11）吸食毒品或參加非法組織、不良幫派，有事實證明者；12）偽造證件或使用偽造的證件冒領或虛報收據(jù)領取各項費用者（金額在3000元以上的）； 13）利用職權接受廠商的宴請、送禮、回扣、傭金（金額在3000元以上的），或與廠商勾結虛報貨款而損害本公司的利益，情節(jié)重大者（如金額或價值超過人民幣5000元）； 14）偷竊公司材料行為者（金額不限）； 15）在廠區(qū)或宿舍內故意打架斗毆者； 16）在公司內酗酒滋事造成惡劣影響者；17）向公司陳述個人基本信息虛假，如：身份證、畢業(yè)證、職業(yè)證、經(jīng)歷等信息； 18）在公司內進行具有賭博性質的游戲，如打牌等；19）仿照上級主管領導簽字，盜用印鑒或私自涂改公司重要文件者； 20）違反安全操作規(guī)程屢教不改三次以上或違反操作規(guī)程致使他人受傷者； 21）其它重大過失或不當行為導致嚴重不良后果者；22）煽動或參加3名以上職員工與公司的對抗或不合作行為（如聚會、停工、罷工、罷餐等）。所有車間職員工上班必須穿工衣，個人衣服要整潔干凈，不得衣冠不整進入工作場所，工衣/工鞋只作上班穿，車間職/員工不允許穿短褲進入車間上班。每月依法定時15日發(fā)放上月的工資，如有特殊原因公司應發(fā)通知公布。、通道及公共場所不得亂堆放雜物或私自占用。上、下班需親自打卡，不得委托他人代打卡或代他人打卡，否則雙方各記小過一次。3)凡是在試用期內，如職員工不符合錄用條件者，公司隨時都可給予辭退，職員工需提前3天申請方可辦理離職,未提前3天申請離職者,需扣除提前部分薪資。二、個人資料職員工應聘時需填寫《員工入職登記表》，并附上相關有效證件復印件呈交綜合部門。廠紀廠規(guī)相關內容與公司現(xiàn)行和今后規(guī)章制度、通告、標準作業(yè)規(guī)定有相抵觸時，以公司最新公布的辦法或公告、標準作業(yè)規(guī)定執(zhí)行。車間嚴禁吸煙，不要隨地吐痰，不亂丟雜物。1電線不可外露。下班每人將所用的機器、照明燈關閉。本公司作業(yè)人員之懲罰區(qū)分為下列二種：⑴ 次要警告：次要警告以三次為上限，第四次則解雇。陪產假：本廠男員工妻子生產時可享受享受七天陪產假，給假期間薪資照付。不準私自拆除電器設備和一切機械設備，在作業(yè)時注意安全生產。第六條、勞動紀律（一）全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。為了確保消防設備安全性能，生產車間配備的所有消防設備不得隨意動用，或作為它用。嚴禁在生產車間內吸煙或使用非工作需要的明火。b、月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。（七）代理人員必須熟悉被代理人有關安全管理方面的職責。1有下列行為之一者，給予責任人解除勞動關系或開除處分。罵人者，扣20元。保證工作時間，按時上下班，車間、科室負責人要求提前十分鐘上崗，工人、科室行政人員提前五分鐘上崗，按正點時間、遲到、早退10分鐘以內者，罰款10元。為保證有較舒適的生產環(huán)境，必須堅持文明生產，生產和管理部門均應保持安全、衛(wèi)生，按劃分衛(wèi)生區(qū)域，每星期 一、四為班前衛(wèi)生大掃除時間，各衛(wèi)生區(qū)發(fā)現(xiàn)有一處死角，罰款10元，車間和科室內有衛(wèi)生死角，罰20元。1虛報瞞報工資、獎金和各類補貼，除金額扣除外，視情節(jié)輕重，每次給予責任人100200元的罰款。（十）工廠門戶應向外開，工作時間不得下鎖。請假（1）病假a、員工病假須于上班開始的前30分鐘內，即8：