【正文】 視公司規(guī)定，在煙火嚴(yán)禁區(qū)勸解仍違規(guī)者； 29）其以上行為情節(jié)等同的。（3）有下列情形之一者，記嘉獎(jiǎng)一次：1）行為優(yōu)良，學(xué)識(shí)豐富、工作認(rèn)真、忠于職守，堪為同事楷模； 2）發(fā)揚(yáng)和爭(zhēng)取公司信譽(yù)，有特殊具體事跡； 3）臨時(shí)緊急事件處理得當(dāng)，減免公物損失； 4）見義勇為，救助急難者；5）自動(dòng)協(xié)助非職務(wù)之內(nèi)工作而成效卓越。吸煙者應(yīng)在指定場(chǎng)所進(jìn)行。公司為職員工提供集體宿舍和食堂。員工薪資參照當(dāng)?shù)匾?guī)定調(diào)整工資。公司工資不包括如下：① 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)； ②電話、伙食、交通、住房補(bǔ)助等； ③績(jī)效工資； ④年終獎(jiǎng)金；⑤其他獎(jiǎng)金及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。預(yù)防火災(zāi)，嚴(yán)禁私自安裝電器或私拉亂接電源以及在宿舍內(nèi)玩弄火種。用餐規(guī)定，過(guò)時(shí)或提前不予供應(yīng)（因工作需要提前或推遲就餐時(shí)需向綜合部申請(qǐng)）。）審批后交綜合部。公司可根據(jù)生產(chǎn)需要，對(duì)工作日、上下班時(shí)間、班次、就餐時(shí)間及工休時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，全員必須配合。離職手續(xù)包括：（1）職辭到期手續(xù)辦理日為每周星期二；（周二后到期的順延下周二辦理）；（2）處理工作交接事宜；（3）按離職辦理程序要求辦理離職手續(xù)；（4）交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物；（5）退還公司宿舍及房?jī)?nèi)公物，并到綜合部辦理退宿手續(xù)。試用期滿后，職員工有下列情形之一的，公司可以立即辭退：①不遵守公司規(guī)章制度的；②失職，營(yíng)私舞弊，給用公司利益造成重大損失的；③同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)公司提出，拒不改正的；④利用假證件或威脅手段進(jìn)入公司的,經(jīng)發(fā)現(xiàn)時(shí)；⑤被依法追究刑事責(zé)任的。綜合部門為每個(gè)職員工建立個(gè)人檔案。所有職員工必須年滿16周歲以上，未滿16周歲的應(yīng)聘者通常不予考慮聘用。報(bào)到入職后，您所在的部門會(huì)指定一名職員工作為您的工作指引人；工作指引人將會(huì)向您介紹部門的一些基本情況和您的工作職責(zé)。注：包裝上的錯(cuò)誤，出廠后客戶反應(yīng)有質(zhì)量問(wèn)題管理一起罰。不準(zhǔn)私自拆除電器設(shè)備和一切機(jī)器設(shè)備，在作業(yè)時(shí)注意安全生產(chǎn)。手工要注意不要把膠弄到幫面，折邊要折均勻，有樣板一定要畫線操作，有少料要補(bǔ)齊或殘料要補(bǔ)齊。2）返工處理：各負(fù)其責(zé)，誰(shuí)做錯(cuò)誰(shuí)返工，返工活不得占用工作時(shí)間，不能再次使用的任何物品處以10元/個(gè)的處罰。不準(zhǔn)在車間亂堆亂放，保持道路通暢。二、員工守則員工要按時(shí)上下班，不能遲到早退，遲到10分鐘罰款5元，遲到15分鐘扣半天工資。二、勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全紀(jì)律制度必須得到管理同意，否則按曠工處理。⑶ 降調(diào)或解雇。建立合理明確的賞罰制度，以強(qiáng)化團(tuán)結(jié)紀(jì)律，使本公司管理工作推行順暢。工傷假：?jiǎn)T工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查受傷情況，并立即做出處理。請(qǐng)假期間工廠支付80%的薪資。餐廳內(nèi)需注意清潔、衛(wèi)生，不隨地亂丟剩菜飯。在廠紀(jì)廠規(guī)面前人人平等，任何人違反都要按有關(guān)條例進(jìn)行處罰。（三）上班時(shí)間為每周六天，每天8小時(shí)，早上8：00—12：00，下午13：30—17：30。五、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠所有員工。發(fā)現(xiàn)不安全情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)，予以排除，保障生產(chǎn)安全。偷竊他人財(cái)物及生產(chǎn)工具者，罰款100元。1未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進(jìn)入生產(chǎn)車間。嚴(yán)禁將與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品帶入車間，違者處以50元罰款。內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。廠規(guī)廠紀(jì)工廠員工規(guī)章制度2一、考勤制度工作時(shí)間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時(shí)間為8小時(shí)，其中：周一至周六：上午：8：00—12：00，下午：13：30—17：30為工作時(shí)間。（九）倉(cāng)庫(kù)及工廠內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品。（二）本制度所稱安全管理，包括空襲、火災(zāi)、竊盜、風(fēng)災(zāi)、地震、水災(zāi)及身體傷害的預(yù)防及搶救之一切措施。1不按規(guī)定準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)各類工資、獎(jiǎng)金考核報(bào)表，造成工作影響的視情節(jié)輕重，每次給予責(zé)任人50100元罰款。1職工翻爬工廠圍墻，罰款50元。上班時(shí)間不準(zhǔn)穿褲頭、背帶背心、拖鞋，不準(zhǔn)穿裙子和高跟鞋，違者，除罰款10元外，必須回家更衣，更衣期間按事假處理，不服從，不準(zhǔn)上班，按曠工處理。工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)擅自離崗?fù)獬?；干私活及為外單位加工工件，違者每次罰款200元，其離崗?fù)獬?、干私活等時(shí)間，按曠工計(jì)算，不滿1小時(shí)的按1小時(shí)計(jì)。第一篇：廠規(guī)廠紀(jì)(工廠規(guī)章制度)本廠規(guī)章制度為了維護(hù)企業(yè)正常工作生產(chǎn)秩序，使我廠在企業(yè)管理方面，更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，提升企業(yè)的管理水平，為嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，特制定以下規(guī)定，望全廠職工認(rèn)真自覺(jué)遵守。工作時(shí)間不準(zhǔn)睡覺(jué)、不準(zhǔn)閱讀與工作無(wú)關(guān)的書籍、雜志等，違者每次罰款50元。全部歸廠。若有干私活者，按其價(jià)值加倍罰款。⑴違反勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改者； ⑵觸犯法紀(jì)法規(guī)，受刑事處分者；⑶連續(xù)曠工15天（含15天）及年內(nèi)累計(jì)曠工30天（含30天）者，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；⑷其他性質(zhì)特別嚴(yán)重的違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。第二篇：廠規(guī)廠紀(jì)工廠員工規(guī)章制度廠規(guī)廠紀(jì)工廠員工規(guī)章制度廠規(guī)廠紀(jì)工廠員工規(guī)章制度1（一）工廠為維護(hù)公共安全及避免人員物品之損害特訂本制度。（八）危險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，除采取必要行動(dòng)外并應(yīng)立即向上級(jí)人員報(bào)告，火災(zāi)防護(hù)。（十六）電器設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查，臺(tái)風(fēng)、地震后更應(yīng)立刻檢查有無(wú)損害。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。嚴(yán)禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)節(jié)設(shè)備重要參數(shù)、閥門、開關(guān)等，違者承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。1生產(chǎn)車間員工禁止酒后上崗。，每月獎(jiǎng)勵(lì)50元。員工在生產(chǎn)工作中應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守操作制度和安全管理。工廠內(nèi)所有電路電線應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行檢修。（二）上下班須按時(shí)點(diǎn)名，不得早退、遲到。廠紀(jì)廠規(guī)，每個(gè)員工必須自覺(jué)遵守執(zhí)行。不準(zhǔn)吵架、罵人，嘩眾起哄等不道德行為。病假：三天以下憑鄉(xiāng)衛(wèi)生院證明，三天以上憑縣級(jí)以上醫(yī)院證明。喪假：直系親屬給假三天，非直系親屬給假一天，給假期間薪資照付。三、獎(jiǎng)罰辦法以公平的賞罰標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)職工向善上進(jìn)，并使本公司職工之行為有所遵循。⑵ 重大警告：重大警告以一次為限，第二次則解雇。在廠紀(jì)廠規(guī)面前人人平等，任何人違反都按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。員工下班要清掃自己的工作崗位，或車間的設(shè)備衛(wèi)生，整理好生產(chǎn)工具，規(guī)范放置產(chǎn)品或物料，保持車間環(huán)境明亮整潔。車間嚴(yán)禁吸煙，不隨地吐痰，不亂丟雜物。流水線制度1）上下班時(shí)間：前段提前10分鐘開工，提前10分鐘收工，后段準(zhǔn)時(shí)上下班。針車員工不可私自拆除機(jī)器。不準(zhǔn)在車間亂堆亂放，保持道路通暢。3）打包鞋盒外箱必須正面朝上，必須按配碼打包，如無(wú)法配碼需請(qǐng)示管理（外箱錯(cuò)罰5元/個(gè)，鞋盒錯(cuò)罰1元/個(gè)，配碼錯(cuò)20元/箱）。第二章 入職指引您的報(bào)到手續(xù)，將由綜合部負(fù)責(zé)辦理，報(bào)到時(shí)需提供的資料詳見第四章人事制度個(gè)人資料。凡應(yīng)聘的職員工必須與原公司解除勞動(dòng)關(guān)系，未與原公司解除關(guān)系者引起的糾紛和經(jīng)濟(jì)損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)所有責(zé)任。需提交的證件有： ①身份證； ②學(xué)歷證書；③特殊工種、特種作業(yè)證（如會(huì)計(jì)證、駕駛證、電工證、英語(yǔ)等級(jí)證書等等）； ④近期免冠一寸照片1張備注：提供以上資料辦理入職手續(xù)，同時(shí)需提供與原單位的解除勞動(dòng)合同證明。試用期滿后，職/職員工辭職需提前30天以書面形式通知公司。離職手續(xù)辦理職員工在離職前必須完善離職手續(xù)，未完善離職手續(xù)擅自離職，公司將按曠工處理。第五章 工作時(shí)間一、工作時(shí)間公司實(shí)行每天 8小時(shí) 工作制。三、請(qǐng)假（事假、病假、婚假、喪假等）請(qǐng)假：請(qǐng)假3天以內(nèi)至少提前半天辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假超過(guò)3天者至少提前1天辦理請(qǐng)假手續(xù)。第六章 食宿規(guī)定公司為職員工提供了食宿方面的便利，并逐步提升和改善職員工的食宿條件，請(qǐng)您務(wù)必配合相關(guān)的管理工作，并遵守相應(yīng)的規(guī)定，共同創(chuàng)造良好的食宿環(huán)境。，廁紙入垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁將紙巾或其它雜物丟入馬桶內(nèi)，以免堵塞下水道。第七章 公司福利一、薪資發(fā)放發(fā)放日：工廠執(zhí)行下發(fā)薪制，每月15日發(fā)放員工薪資，如遇周末或節(jié)假日，則提前或延遲相應(yīng)日發(fā)放。二、薪金調(diào)整公司規(guī)定月薪人員通過(guò)試用期后，公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人工作態(tài)度、能力、業(yè)績(jī)決定其調(diào)薪幅度，一般在3% ～ 20%工資，每年一次調(diào)薪。即按公司規(guī)定出勤,當(dāng)月不曠工，、所有職員工根據(jù)公司規(guī)定評(píng)選優(yōu)秀獎(jiǎng)、全年全勤獎(jiǎng)。車間人員上班時(shí)間不允許帶與工作無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入車間（如食物、掛戴小飾物及手機(jī)）本廠嚴(yán)禁吸煙和使用明火，所有人員不可在廠區(qū)、車間等地吸煙、玩火。（2）有下列情形之一者，記小功一次：1）才能卓越對(duì)主管業(yè)務(wù)改善有特殊貢獻(xiàn)，使公司盈利萬(wàn)元以上者； 2）為公司業(yè)務(wù)發(fā)展竭盡全力，做出重大貢獻(xiàn)的，使公司創(chuàng)收萬(wàn)元以上者； 3）為本企業(yè)增收節(jié)支金額超過(guò)萬(wàn)元者；4）遇有重大情況，勇于負(fù)責(zé)，措施得宜，為公司避免重大聲譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失者。23）投機(jī)取巧、隱瞞欺騙或虛報(bào)不實(shí)數(shù)據(jù)和信息，以致公司決策錯(cuò)誤蒙受重大損失（超出3000元者），或其他情節(jié)嚴(yán)重者；24）玩忽職守、工作懈怠，使公司蒙受重大損失（金額超出30000元的），或其他情節(jié)嚴(yán)重者； 25）同累計(jì)記過(guò)大3次者。職員工在執(zhí)行危害性作業(yè)時(shí)，須依規(guī)定自覺(jué)使用安全防護(hù)器具。4）火場(chǎng)區(qū)保安員負(fù)責(zé)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。未經(jīng)有關(guān)部門主管人員的許可，不得拆除機(jī)械或其他地方的安全護(hù)罩。未經(jīng)允許，嚴(yán)禁任何部門和個(gè)人在車間及公司內(nèi)張貼文稿。綜合部財(cái)務(wù)部主管： 綜合部主管： 采購(gòu)部主管： 業(yè)務(wù)部主管： 研發(fā)部主管： 鈑金車間主管：噴涂車間主管：有限公司