【正文】
大宗設(shè)備應(yīng)有專人負責。
注意生產(chǎn)過程中的細小環(huán)節(jié)，力求產(chǎn)品做到細節(jié)完美。
按照要求穿制服上班。
第三章員工薪酬制度
第一條公司采用28天/月上班制，全年正常工作時間為8小時，上午8:0012:00,下午13:0017:30，需晚上加班的均為18:3021:00。
第十九條本廠員工均有責任和義務(wù)保守本廠經(jīng)營秘密，維護本廠利益，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)書面批準同意，任何人不得擅自向外泄露本廠所有秘密，否則作盜用和侵權(quán)行為論處，本廠將追究違反者的經(jīng)濟責任。
第十五條每天生產(chǎn)操作之前先檢查機器是否正常。
第八條 熱愛本職工作，忠于職守、勤奮工作，對工作認真負責，對技術(shù)精益求精，按時、保質(zhì)、高效、低耗出色完成工作任務(wù)，做公司出色員工。
第十條本章程于二零一零年九月一日正式頒布實施。
第二條在當?shù)卣嘘P(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)下, 本廠最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力屬于總經(jīng)辦 , 并由以總經(jīng)理為首的辦公室領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)開展具體工作, 聘用職工解雇職工和開除職工以及其他重大事項由行政部共同批核。 25
第十三章安全操作規(guī)程 22
第三節(jié)基本要求 19
第八章設(shè)備工具管理制度 18
第七章質(zhì)量管理政策 14
第十五節(jié)員工福利待遇 12
第十一節(jié)辭工制度 9
第七節(jié)請假規(guī)則 8
第三節(jié)員工證件辦理 6
第四章安全生產(chǎn)管理制度工廠規(guī)章制度范本篇一：工廠管理規(guī)章制度范本
工廠管理規(guī)章制度范本
目 錄
前 言
第五條各部門可依據(jù)本章程有關(guān)指導(dǎo)原則，根據(jù)本部門實際具體情況，制訂相關(guān)的管理細則，報公司審核批準生效。
第三條 遵守國家法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)章制度，做遵紀守法的優(yōu)秀社會公民和企業(yè)員工。嚴禁任何人以個人理由抗拒、威脅、恐嚇、毆打執(zhí)行公務(wù)人員。每個星期三、五、日為清潔日，搞好個人及集體衛(wèi)生，經(jīng)主管檢查后合格方可下班。
第二十一條違犯本章第五、九、十、二十條有關(guān)規(guī)定者追究責任，情節(jié)嚴重者送司法機關(guān)處理。工廠加班薪酬按照薪酬制度給予：
月工資
—————————— = 加班薪酬 （元/小時）
30（天）8（小時）
（計件工人加班薪酬除外）
如果，公司因出貨緊急必須加班時，部門主管會提前通知員工加班，希望員工配合工作。
當產(chǎn)品出現(xiàn)不良時應(yīng)立即停工并上報，查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn)。
第四條 安全生產(chǎn)
生產(chǎn)過程中注意防火、防爆、防毒。
附則：
安全生產(chǎn)管理規(guī)定
第一條 為加強本公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進本企業(yè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動保護的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況特制定本規(guī)定。
員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。 5
第一章總 則 10
第一節(jié)員工的招聘 12
第九節(jié)獎勵種類 12
第十節(jié)懲罰種類 12
第十一節(jié)辭工制度 16
第三節(jié)品管組織人員編排： 22
篇三：廠規(guī)廠紀(工廠規(guī)章制度)
本廠規(guī)章制度
為了維護企業(yè)正常工作生產(chǎn)秩序，使我廠在企業(yè)管理方面，更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，提升企業(yè)的管理水平，為嚴肅廠規(guī)廠紀，特制定以下規(guī)定，望全廠職工認真自覺遵守。 工作時間內(nèi)不準擅自離崗?fù)獬?；干私活及為外單位加工工件，違者每次罰款200元，其離崗?fù)獬?、干私活等時間，按曠工計算，不滿1小時的按1小時計。
上班時間不準穿褲頭、背帶背心、拖鞋，不準穿裙子和高跟鞋，違者，除罰款10元外，必須回家更衣，更衣期間按事假處理，不服從，不準上班，按曠工處理。
1職工翻爬工廠圍墻，罰款50元。
1不按規(guī)定準確、及時上報各類工資、獎金考核報表，造成工作影響的視情節(jié)輕重，每次給予責任人50100