【正文】 在的問題。 及時(shí)匯報(bào)突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故，維持事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)搶救傷亡人員，制止事態(tài)發(fā)展。 組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。 工廠規(guī)章制度 7 一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé) 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 ，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特殊情況需要借用場(chǎng)地，應(yīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)。 ,不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn) ,一律交總經(jīng)辦嚴(yán)厲處理 。 二 .人員管理 ，按時(shí)上下班 。 四、愛廠如愛家，要節(jié)約一針一線，節(jié)約用電用水，下班時(shí)間照明光管無關(guān)的罰款 10 元，電車無關(guān)的罰款 50 元。若查實(shí)屬攜帶本廠物資出廠，交保衛(wèi)組按盜竊行為處理。總公司人員來廠公干，允許其佩戴公司出入證，若不能出示總公司出入證者，必須在入廠時(shí)辦理臨時(shí)出入證。任何人均不得刁難門衛(wèi)，對(duì)不聽勸阻者，處以 1050 元的罰款。 公司員工在使用任何辦公設(shè)備時(shí)如果發(fā)現(xiàn)有任何問題，要隨時(shí)通知行政部維修，以保證工作的正常進(jìn)行。 七、辦公用品管理辦法 、有序的進(jìn)行，各個(gè)部門 須在周五前將所需辦公用品通知行政部，由行政部統(tǒng)一購買 。 在宿舍賭博 (打 )斗毆、及酗酒 。 ，應(yīng)通知主管及行政部門： 違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。 ? ，接聽電話時(shí)要輕拿輕放，出現(xiàn)故障要及時(shí)上報(bào)行政部維修 。 保持周圍環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意亂扔垃圾等雜物?！冻霾钌暾?qǐng)單》交行政部備案。請(qǐng)假一天以上，經(jīng)部門經(jīng)理、行政部經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn) 。喪假期間發(fā)放基本工資的 70%。事假為無薪假，每人次每月不得超過四天，全年不得超過 15 天，各部門經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格控制。 《加班申請(qǐng)單》交行政部門備案 。 無故遲到一小時(shí)以上按曠工處理 。 對(duì)車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司采納，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。10 分鐘以上扣 除半天考勤 。 十三、 上班遲到 5 分鐘內(nèi) 10 元 /次，如當(dāng)天因遲到而沒有上班的情節(jié)惡 劣，罰款 10 元 /小時(shí)以此類推。上班時(shí)間不準(zhǔn)穿拖鞋，衣著要工整、得體。廠卡要妥善保管，不能租借他人使用，如有遺失應(yīng)立即登記補(bǔ)辦，否則如造成一切不良后果由持卡人本人負(fù)責(zé)。工廠現(xiàn)場(chǎng)工序復(fù)雜多樣 ,人員眾多 ,制定相關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)管理制度可以規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)工作 ,以下是小編精心收集整理的工廠 ,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 三、 上班及出入廠區(qū)必須佩帶廠卡，廠卡要帶在胸前正中央或左胸口袋處位置，要正面朝外。不隨地吐痰、亂 丟垃圾。 十二、 遺失廠卡需補(bǔ)辦，補(bǔ)辦一張為 10 元。 嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度 ：上班遲到 10 分鐘，對(duì)其進(jìn)行批評(píng) 。 三、獎(jiǎng)懲制度 服從車間主任管理、調(diào)動(dòng)和各項(xiàng)工作的安排，若有不服從管理、調(diào)動(dòng)和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報(bào)到學(xué)習(xí)。 遲到 15 分鐘至一小時(shí)，每次罰款 20 元 。 公司不提倡加班，因工作需要必須加班的，需提前填寫《加班申請(qǐng)單》，報(bào)部門經(jīng)理審批 。 事假 員工因個(gè)人私務(wù)原因請(qǐng)假，為事假。喪假準(zhǔn)假天數(shù)根據(jù)路程遠(yuǎn)近、工作需要核定，最多不超過 7 天。請(qǐng)假一天，經(jīng)部門經(jīng)理、行政部經(jīng)理批準(zhǔn) 。一個(gè)工作日以上經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理審批。 不準(zhǔn)在公共辦公區(qū)吸煙、喝酒及大聲喧嘩 。 ： “ 您好， ____公司 ” 當(dāng)對(duì)方告知分機(jī)電話時(shí)，說 “ 請(qǐng)稍等 !” ，如分機(jī)占線，說 “ 電話占線，請(qǐng)稍后再打 !” 接聽內(nèi)線電話的用語為： “ 您好，總臺(tái) !” ，其他內(nèi)容視情回答，總的要求是規(guī)范、簡(jiǎn)潔、禮貌。 ，倘若員工， (包括自動(dòng)辭職，受免職、解職、退休、資遣等 )時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終 止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。 ，除取消其住宿權(quán)利并呈報(bào)行政部議處： 不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者 。 、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)宿舍長(zhǎng)或主管人員檢查。 公司員工使用辦公設(shè)備前要先掌握正確的使用，不允許在不了解的情況下隨便使用。對(duì)拒絕登記者，不得放行進(jìn)出廠門。外來人員，應(yīng)自覺到保衛(wèi)組辦理臨時(shí)出入證 (交押金 10 元 )。 六、 無論因公因私的進(jìn)出廠人員，原則上不允許攜帶與本公司類 似物資進(jìn)廠，若隨身攜帶有與本公司類似物資確需進(jìn)廠，必須主動(dòng)出示給門衛(wèi)人員，并讓接洽部門到門崗處與門衛(wèi)共同核實(shí)后，填寫 “ 物資出 (入 )門條 ” ，方可進(jìn)廠，出廠時(shí)，所帶物品必須到接洽部門完善出門手續(xù)后方可出廠，若發(fā)現(xiàn)帶物出廠，而手續(xù)不全者，將對(duì)攜帶者給予 50100 元罰款 。 二、上班時(shí)間要守時(shí)，不遲到不早退，不隨意竄位閑談，不玩耍推讓，不打瞌睡，手機(jī)慎用 ! 三、工作場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙，吃零食，上班時(shí)間吸煙者罰款 50 元，在車位吃零食者罰款 10 元，注意衛(wèi)生，煙頭雜物等不要亂丟。 ，具體包括車間管理人員及作業(yè)人員。 ,例如吃東西 ,聊天 ,聽歌 ,離崗等行為 ,吸煙要到廠指定區(qū)域 。各生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)原材料保管和適用，由該現(xiàn)場(chǎng)直接管理人員或該工序直接操作使用員工直接保管和維護(hù)，不得隨意放置物品。 ： 《申購單》《采購單》《進(jìn)倉單》《領(lǐng)料單》《退倉單》《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》《員工派工單》《成品入庫單》《不合格處置報(bào)告》《工序檢驗(yàn)報(bào)告》《產(chǎn)品交接單》《來料檢驗(yàn)報(bào)告》，質(zhì)量記錄不真實(shí)，統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤，造成損失的從嚴(yán)懲處，每次處罰 50 元 。 落實(shí)本部門兼職安全員、消防員 (車間 )人選。 了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。 正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。 四、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。超過 30 分鐘以上者，按曠工半天論處。每月累計(jì)曠工 1 天者，扣發(fā) 5 天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予一次警告處分 。當(dāng)月累計(jì) 3 次的，按曠工 3 天處理。夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助 10 元 。 ，具體包括車間管理人員及作業(yè)人員。 三 .作業(yè)管理 ,根據(jù)車間設(shè)備和人員組織生產(chǎn)。 、設(shè)備、夾具進(jìn)行檢查、統(tǒng)計(jì)、維護(hù)等保養(yǎng)工作，并對(duì)損壞的工具進(jìn)行維修 (絲熔斷、設(shè)備電源線斷裂等可被觀測(cè)到的損壞 )。并進(jìn)行上報(bào)與評(píng)審。 40 元 (每小時(shí) 5 元 )，病假需憑正規(guī)醫(yī)院診 斷書，不計(jì)工資。 9. 下班前妥善處理當(dāng)日生產(chǎn)的部件、產(chǎn)品，并清掃責(zé)任區(qū)。 15. 員工在作業(yè)過程中 ,必須保持 1 米以上的距離，不得擠坐在一起，違者扣 10 元。 22. 不在本班組責(zé)任區(qū)內(nèi)工作時(shí)，工作結(jié)束后未及時(shí)將工作地點(diǎn)清理干凈，扣 10 元。 29. 不得怠工或煽動(dòng)他人，不得打架斗毆、聚眾鬧事，違者扣 20 元。 37. 因個(gè)人原因影響生產(chǎn)進(jìn)度、影響發(fā)貨，扣款 30～ 50 元。 3，記錄情況應(yīng)保存五年以上。根據(jù)事故的不同類別， 采取不同的報(bào)告