【正文】 串崗 聊天等做與工作無關(guān)的事情。未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的 .雙倍予以處罰。 ,不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn) ,一律交總經(jīng)辦嚴(yán)厲處理。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料 ,不得隨意亂扔物料、工具，移交物料必須做好交際協(xié)調(diào) ,并將出借物料、工具、半成品物料進行登記。將有瑕疵的物料分類，交由物料員統(tǒng)計，統(tǒng)一進行報廢處理。 61分鐘以上按曠工半天處理。當(dāng)月曠工累計 3 日，全年曠工累計 10 日的，提請商務(wù)部予以辭退。 13. 工作時間，不得聽音樂、玩手機，接打私人電話不得超過 5 分鐘，通話時不得大聲影響他人工作。 19. 個人責(zé)任區(qū)內(nèi)有食品、餐飲具、包、 化妝品、毛巾、衛(wèi)生用品、書報、衣物、鞋、內(nèi)地面有散落零件等，扣款 10 元。違者扣 10 元。 34. 有偷盜行為或擅自將公司財產(chǎn)占為已有者，視情節(jié)輕重，無薪開除或 送公安機關(guān)處理。 ，擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，設(shè)備損壞以及原材料浪費的，視情節(jié)況扣款 50～ 100 元，并且由操作人員自行承擔(dān)后果。 重大事故：由于受壓部件嚴(yán)重損壞 (變形，滲漏 )，附件損壞或爐膛爆炸等被迫停止運行，必須進行的稱為重大事故。 5，發(fā)生事故的 當(dāng)班人員應(yīng)如實反映和提供情況，主動配合和協(xié)助查人員開展工作，并做到不隱瞞真相，不推卸責(zé)任。 (3)設(shè)備發(fā)生一般事故時，應(yīng)分析原因，采取改進措施，可以不報告分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，由所屬單位分析調(diào)查，處理，制定改進措施并存檔。 2，鍋爐事故報告的類別，一般分鍋爐爆炸事故，重大事故和一般事故。 39. 因工作失誤造成生產(chǎn)過程中的質(zhì)量事故者，視情節(jié)及認(rèn)識態(tài)度及后果扣款 50～ 100 元。 32. 工作時間干私活，扣款 20 元，用公司原材料做私活的按原材料價值的 2 倍賠償。 25. 不愛護公共環(huán)境，隨處亂仍果皮、紙團、瓜子皮等垃圾，扣 10 元。 18. 工作期間不得做與工作無關(guān)事情，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止閑聊、吃食物、隨意吐痰、吸煙、喝酒、看書報、吹口哨等。 11. 任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進入車間，違者扣 10 元。 5. 凡未請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗，不上班者，一律按曠工處理。遲到早退 1~10分鐘扣 5元 。禁止型號、規(guī)格、光電參數(shù)不一的產(chǎn)品混合擺放。 ,如有多余的物料及時交由物料員統(tǒng)計并退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)域內(nèi)。 ，更換工作鞋或鞋套進入車間。如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。每月累計曠工 3 天以上， 6 天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資 。 六、 1 個月內(nèi)遲到、早退累計達 3 次者，扣發(fā) 5 天的基本工資 。3 天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責(zé)人同意。 由安全員組織，進行不定期的 .消防演習(xí)，確保掌握基本的消防技能。 協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。 把安全管理納入日常。 4 每日在清理現(xiàn)場時必須將不能回收的廢物及時放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現(xiàn)場清理余料時，將有用的余料清理出來，能及時合理分配使用。 ,任何人不得隨意更改 ,如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)錯誤 ,應(yīng)立即停止生產(chǎn) ,并向負責(zé)人報告研究處理 ?？记谥贫?,上午 :8:0012:00。 六、上班時間不得請假，個別特殊者要經(jīng)管理人員同意方可，領(lǐng)月工資的按請假實際天數(shù)扣除工資，如未經(jīng)同意離開或無故曠工的，車工每天罰款 50 元，領(lǐng)月工資的按每天工資雙倍罰款。凡隨車自帶物品，原則上不準(zhǔn)帶進廠，確需進廠， 必須主動出示給門衛(wèi)人員，并讓接洽部門到門崗處與門衛(wèi)共同核實后，填寫 “ 物資出 (入 )門條 ” ，方可進廠，出廠時，所運物品必須到接洽部門完善出門手續(xù)后到門衛(wèi)交驗物品，方可放行出廠，若發(fā)現(xiàn)出門手續(xù)不全者，將對出門條項目簽批負責(zé)人和車主分別給予 50100 元罰款。公司人員來廠公干，憑其公司出入證即可放行進廠，不能出示公司出入證者，仍按前規(guī)定執(zhí)行。 二、 本廠職工必須佩戴 出入證進出廠上崗工作。 、維修 辦公設(shè)備由行政部或外來維護人員定期進行維護。 ，不得移作他用或私用 。 擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者 。 宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。 六、宿舍管理制度 ，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。 ，由行政部安排維修、維護。 員工在工作時間上網(wǎng)不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情，如玩游戲等 。 員工在外請假的，回公司一個工作日內(nèi)須補交請假單到行政部備案。工傷假期根據(jù)醫(yī)療期而定，工傷假為有薪假?；榧贉?zhǔn)假天數(shù)根據(jù)路程遠近、工作需要核定，但最多不超過 10 天，且不得分次請，婚假銷假時必須出具真實有效的結(jié)婚證明。 不加班人員晚上 20 點 30 分以前必須離開辦公室。 未簽到，一次罰款 50 元 。 無責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的，給予一定處罰。 二、崗位制度 認(rèn)真履行，嚴(yán)格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)輕重，處以 50 元以上罰款。 十五、 礦工者，當(dāng)天工資取消外，另罰款 50 元。如有需接聽電話的，要長話短說，并不能影響其他同事的工作。 五、 愛護公物，不得故意損壞公物、產(chǎn)品及設(shè)備等。不做違法犯忌及損害工廠利益的事情，要團結(jié)、互助、惜物愛廠。下午 1： 30至 5： 30)。嚴(yán)禁在廠區(qū)工作區(qū)域及有易燃物區(qū)域內(nèi)吸煙，吸煙要到規(guī)定吸煙處。 (具體任務(wù)由各部門主管安排 ) 十、 服從上級的工作安排，保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。 工廠規(guī)章制度 2 一、考勤制度 遵守勞動紀(jì)律，按時上、下班、不遲到、不早退、不曠工，有事辦理需負責(zé)人同意。 嚴(yán)禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，違者處以 50 元罰款。 員工簽到以簽到時間為準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)有填寫不實者，按曠工論 。 星期一至星期六 (節(jié)假日除外 )。請病假一次超出三天銷假時必須出具真實有效的相關(guān)醫(yī)院證明，否則按事假論 。產(chǎn)假 為三個月，產(chǎn)假期間基本工資照發(fā)。 員工請假需先填寫 《請假單》，經(jīng)部門經(jīng)理及行政部部經(jīng)理審批 。 員工因公司事務(wù)到上海以外的地方工作，為出差。 下班后離開辦公室是要按正常程序關(guān)掉電腦。 ，用語應(yīng)盡量簡潔、明確，以減少通話時間 。 ，其工作任務(wù)如下： 管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責(zé)管理水電，煤氣，門戶。 ，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權(quán)利。