【正文】 離工作崗位，禁止聚眾談笑，延誤生產(chǎn)。四、未成年工保護辦法用人單位不得安排未成年工做重體力勞動。有違反廠紀廠規(guī)者都按有關條例進行處罰，實行獎罰分明。公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。上班遲到或早退門衛(wèi)須做出記錄。裁剪人員必須佩戴金屬的防護手套。二、勞動、衛(wèi)生、安全紀律制度嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工，請假按規(guī)定辦理手續(xù)。（四）上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及進行業(yè)務工作無關的活動。廠規(guī)廠紀工廠員工規(guī)章制度3第一章、總則第一條、為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的`利益，避免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。車間負責人應經(jīng)常組織員工進行安全檢查，排除安全隱患。情節(jié)嚴重者交司法部門處理。三、獎懲制度服從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的安排，若有不服從管理、調(diào)動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學習。各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合，緊密協(xié)作。請假（1）病假a、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)，即8：00—8：30致電車間負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，作為交接班時間。（十）工廠門戶應向外開，工作時間不得下鎖。（三）工廠安全管理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本制度辦理。1虛報瞞報工資、獎金和各類補貼，除金額扣除外，視情節(jié)輕重，每次給予責任人100200元的罰款。1借工作之便，挾帶公物出廠；偷竊工廠原材料、產(chǎn)品或其它公物的，所造成的經(jīng)濟損失由責任人賠償，并處8001000元罰款；特別嚴重者，交司法機關。為保證有較舒適的生產(chǎn)環(huán)境，必須堅持文明生產(chǎn)，生產(chǎn)和管理部門均應保持安全、衛(wèi)生，按劃分衛(wèi)生區(qū)域，每星期 一、四為班前衛(wèi)生大掃除時間，各衛(wèi)生區(qū)發(fā)現(xiàn)有一處死角，罰款10元，車間和科室內(nèi)有衛(wèi)生死角，罰20元。預備鐘內(nèi)不準在廠內(nèi)吃飯，違者每次罰款10元。保證工作時間，按時上下班，車間、科室負責人要求提前十分鐘上崗，工人、科室行政人員提前五分鐘上崗，按正點時間、遲到、早退10分鐘以內(nèi)者，罰款10元。工作時間嚴禁串崗、亂崗、聚眾談天、玩耍，每發(fā)現(xiàn)一次扣款20元，不服從者，加倍罰款。罵人者，扣20元。車間設備保持清潔，潤滑良好，不干私活，若設備不清潔、潤滑、不良好，必須限期整改，不改者，視情節(jié)輕重，給予罰款處理。1有下列行為之一者，給予責任人解除勞動關系或開除處分。以上條款所涉及不到的還按原規(guī)定執(zhí)行，與原規(guī)定相左的，按現(xiàn)規(guī)定執(zhí)行。（七）代理人員必須熟悉被代理人有關安全管理方面的職責。（十五）使用氧氣乙炔焊接時，應注意附近有無易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴格訓練，并應有監(jiān)工人員在場。b、月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。工作時間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關的事，違者罰款50元。嚴禁在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。在生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)機械故障、報告或及時維修者，每次給予獎勵50元。為了確保消防設備安全性能，生產(chǎn)車間配備的所有消防設備不得隨意動用，或作為它用。員工不得在生產(chǎn)車間內(nèi)私拉電線，以保障用電安全。第六條、勞動紀律（一）全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。（四）凡符合第三篇：(廠紀廠規(guī)規(guī)章制度)(廠紀、廠規(guī)、規(guī)章制度)一、總則為改善企業(yè)經(jīng)營管理，加強職工隊伍建設，調(diào)動全廠員工的積極性，建立合理的、文明的、有效的生產(chǎn)工作秩序，以提高我廠的經(jīng)濟效益，加強企業(yè)內(nèi)部管理，特制訂本廠廠紀廠規(guī)。不準私自拆除電器設備和一切機械設備，在作業(yè)時注意安全生產(chǎn)。事假期間不給薪。陪產(chǎn)假：本廠男員工妻子生產(chǎn)時可享受享受七天陪產(chǎn)假，給假期間薪資照付。其他：有事請假應事前提出申請，如遇突發(fā)狀況者可於事后請假，但仍應及時補假，否則依曠工處理；因公出差者須有部門主管或廠長批準，并注明事因、地點。本公司作業(yè)人員之懲罰區(qū)分為下列二種：⑴ 次要警告：次要警告以三次為上限，第四次則解雇。廠紀廠規(guī)，每個員工必須自覺遵守執(zhí)行。下班每人將所用的機器、照明燈關閉。因操作不當或因為沒有責任心而失職造成的生產(chǎn)損失，視情節(jié)的輕重作警告處理或照價賠償。1電線不可外露。斷針要從鞋面拔出來，每斷一針要拼湊一起換新針，不要把斷針丟掉要保存留底。車間嚴禁吸煙，不要隨地吐痰，不亂丟雜物。2）裝盒必須成雙，放刀配件（無紡袋，合格證，標簽……未處理好罰20元/雙），并單碼排列好。廠紀廠規(guī)相關內(nèi)容與公司現(xiàn)行和今后規(guī)章制度、通告、標準作業(yè)規(guī)定有相抵觸時，以公司最新公布的辦法或公告、標準作業(yè)規(guī)定執(zhí)行。公司職員工不因民族、籍貫、性別、語言、宗教信仰不同而受歧視。二、個人資料職員工應聘時需填寫《員工入職登記表》，并附上相關有效證件復印件呈交綜合部門。四、辭工/辭退試用期內(nèi)，職員工辭工，需提前3天通知公司，如職員工試用期內(nèi)不符合錄用條件的，公司有權即時通知職員工并給予辭退。3)凡是在試用期內(nèi)，如職員工不符合錄用條件者，公司隨時都可給予辭退，職員工需提前3天申請方可辦理離職,未提前3天申請離職者,需扣除提前部分薪資。（4）辭工/辭退人員離職手續(xù)按以下程序辦理：到綜合部領取《離職通知單》并填寫→到部門交還辦公用品/用具→直接上級簽名確認→搬行李到保安室檢查并進行退宿→由總務簽名確認（保安隊長代理）→由綜合部人員簽名確認后計算工時→扣除相關應扣費用→通知財務部計算工資→離職員工本人于當日下午16：30以后到財務部領取工資單→離職人員領取工資單并簽字確認→2小時內(nèi)帶個人物品離廠→保安部根據(jù)各部門負責人簽名的《離職通知單》方可放行，并收繳《離職通知單》→綜合部存檔。上、下班需親自打卡，不得委托他人代打卡或代他人打卡，否則雙方各記小過一次。曠工1天扣3天工資，不足半天按半天計，曠工超過半天不足一天按一天計。、通道及公共場所不得亂堆放雜物或私自占用。，做到人走關水、關電，自覺節(jié)約資源。每月依法定時15日發(fā)放上月的工資，如有特殊原因公司應發(fā)通知公布。第九章 福利所有職員工每月享有全勤獎。所有車間職員工上班必須穿工衣，個人衣服要整潔干凈，不得衣冠不整進入工作場所，工衣/工鞋只作上班穿，車間職/員工不允許穿短褲進入車間上班。獎勵細則：（1）有下列情形之一者，給予記大功一次：1）對經(jīng)營管理提出具體改良方案，并取得相應效果，確有重大貢獻者；2）經(jīng)辦艱難業(yè)務成績特優(yōu)或有特殊貢獻；3）對企業(yè)發(fā)展具有深遠意義及對企業(yè)發(fā)展起到巨大推動作用之事項。（4）、有下列嚴重違反規(guī)章制度者，予以無補償開除處分：1）私自泄漏公司機密或兼任其他侵害本公司權益的工作者； 2）利用公司名義在外招搖撞騙，影響公司信譽者；3）造謠生事、散播不利于公司的言論，使公司名譽受損者；4）私自藏匿、蓄意破壞、偷竊公物及他人財物，經(jīng)查屬實者（并移送公安機關處理）；5）擅自更改或違反公司作業(yè)程序、工作方法或安全規(guī)定致使公司蒙受重大損失者（損失3000元以上的）；6）因故意或過失而使本公司發(fā)生災害或業(yè)務上有明顯損失在3000元以上的； 7）因行為不檢點或不良嗜好、在職期間觸犯刑案或受勞教處分者；8）對于公司負責人、各級主管或其他職員工及其家屬進行恐嚇、毆打、要挾或有重大侮辱者； 9）損耗機器、模具、原料、成品，或故意泄漏公司技術、業(yè)務上的秘密，致公司蒙受重大損失者（3000元以上的）；10）侵占公物、公款，有具體事實者（金額不限）； 11）吸食毒品或參加非法組織、不良幫派，有事實證明者；12）偽造證件或使用偽造的證件冒領或虛報收據(jù)領取各項費用者（金額在3000元以上的）； 13）利用職權接受廠商的宴請、送禮、回扣、傭金（金額在3000元以上的），或與廠商勾結虛報貨款而損害本公司的利益，情節(jié)重大者（如金額或價值超過人民幣5000元）； 14）偷竊公司材料行為者（金額不限）； 15）在廠區(qū)或宿舍內(nèi)故意打架斗毆者； 16）在公司內(nèi)酗酒滋事造成惡劣影響者；17）向公司陳述個人基本信息虛假，如：身份證、畢業(yè)證、職業(yè)證、經(jīng)歷等信息； 18）在公司內(nèi)進行具有賭博性質的游戲，如打牌等；19）仿照上級主管領導簽字，盜用印鑒或私自涂改公司重要文件者； 20）違反安全操作規(guī)程屢教不改三次以上或違反操作規(guī)程致使他人受傷者； 21）其它重大過失或不當行為導致嚴重不良后果者；22）煽動或參加3名以上職員工與公司的對抗或不合作行為（如聚會、停工、罷工、罷餐等）。生產(chǎn)設備或生活設施發(fā)生故障時，應立即報告，不得擅自修理。3）保安人員應立即奔赴現(xiàn)場救火，其他人員保持鎮(zhèn)定，不可驚慌失措，應聽從指揮。四、其他安全行為職員工使用化學物品時，應認清標識，以免造成危險。下班后應將工作區(qū)收拾干凈整齊。廠紀廠規(guī)的解釋、修訂和發(fā)行由公司綜合部負責。為保障公司洗手間、下水道的暢通，維護公司人員的正常的生活秩序，便紙、垃圾一律扔入垃圾筐內(nèi)。駕駛廠內(nèi)機動車時，要佩戴安全帶，升高或搬運重物時，要注意安全。5）事故發(fā)生后，保安部門與有關部門人員必須進行調(diào)查，分析事故原因，提出事故報告，提出改進意見和處理意見。當進行鋸、鉆、切削或焊接工作時必須戴上安全眼鏡及采取必須的安全措施。同累計計小過五次者； 26）無故連續(xù)曠工3天或累計曠工3天以上者；27）無正當理由不接受工作任務或接受任務后消極怠工，未按規(guī)定期限完成或完成品質嚴重不合格者，造成公司損失3000元以上者；28）無