【正文】 、組織能力、交往能力的提高，進(jìn)而促進(jìn)健康個(gè)性的發(fā)展，團(tuán)隊(duì)精神和集體主義觀念的孕育?！?協(xié)作學(xué)習(xí)能使學(xué)習(xí)者開闊視野，從多角度理解知識(shí)和看待問題，能在不同思想的碰撞和爭論中激發(fā)智慧和靈感，能使個(gè)體在與他人的交往中發(fā)現(xiàn)自身的弱點(diǎn)和缺陷，從他人身上學(xué)到好的思想、品格、行為習(xí)慣和技能、方法，取得事半功倍的效果。（四）培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，建立“共同愿景”協(xié)作學(xué)習(xí)具有驚人的潛力和無窮的魅力，物理學(xué)家海森堡說過：“科學(xué)根源于交談。保證全院干警在工作的同時(shí)不斷學(xué)習(xí)，同時(shí)將學(xué)習(xí)貫穿于整個(gè)工作過程當(dāng)中，真正把學(xué)習(xí)落到實(shí)處，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)的健康發(fā)展。通過從實(shí)踐中來到實(shí)踐中去的學(xué)習(xí)方式，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。注意積累其他行業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，比如向法院學(xué)習(xí)“大調(diào)解”的經(jīng)驗(yàn)等等，汲取其他行業(yè)的好經(jīng)驗(yàn)、好方法。奉行“走出去、請進(jìn)來”的原則，一方面派出業(yè)務(wù)骨干走出去，向其他的同行取經(jīng)；一方面向來我院訪問的兄弟單位認(rèn)真學(xué)習(xí)。平時(shí)注意與競爭對(duì)手保持良好的關(guān)系，并不斷進(jìn)行交流，做到共同提高。（二）營造學(xué)習(xí)型的檢察文化在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)的過程中，應(yīng)該營造一種學(xué)習(xí)型的檢察文化，進(jìn)而提供一種良好的環(huán)境，保障學(xué)習(xí)的順利開展。學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，將學(xué)習(xí)融入到各項(xiàng)檢察工作當(dāng)中去，而不是把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作割裂開來；三是突出團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。有效組織學(xué)習(xí)，必須打破傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)習(xí)慣，賦予學(xué)習(xí)以新的內(nèi)容：一是注重對(duì)人的自身完善和提高。（一）樹立全新的學(xué)習(xí)理念思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有更新學(xué)習(xí)觀念，才能加快學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)的創(chuàng)建和發(fā)展，發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)和檢察人員雙向的最大潛能。四、對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)的對(duì)策建議學(xué)習(xí)型組織理論是舶來品，它山之石，如何功玉？這是我們需要解決的問題。然而我們雖有制度，但有的沒有抓落實(shí)，有的制度只是掛在墻上、放在桌上、講在會(huì)上，沒有檢查，沒有考核，制度只是形式，實(shí)際作用不大。加上未樹立現(xiàn)代化的教育培訓(xùn)理念，對(duì)教育培訓(xùn)重要性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，沒有解決好工作與培訓(xùn)的關(guān)系，致使長期以來存在的工學(xué)矛盾還未得到妥善解決。如果沒有良好的學(xué)習(xí)氛圍，是很難創(chuàng)建真正的學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)的，而且也很難鼓勵(lì)檢察干警以飽滿的熱情持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)。有的干部對(duì)學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)內(nèi)涵理解淺顯制約了創(chuàng)建活動(dòng)更深入的開展，他們認(rèn)為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院只是一種形式，只是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、寫心得體會(huì)等，沒有必要認(rèn)真思考如何將學(xué)習(xí)型組織理論與檢察工作實(shí)際結(jié)合，這種形式主義的務(wù)虛學(xué)習(xí)深刻影響了部分檢察干警的思想，造成了學(xué)習(xí)與實(shí)踐的脫節(jié)。2004年5月開通了局域網(wǎng)，2008年建立—6— 了外網(wǎng)，通過打造虛擬文化的新空間，展示大安檢察人的精神風(fēng)貌和文化生活?！葑W(xué)習(xí)軟、硬件建設(shè)認(rèn)真作好檔案資料收集整理，按照種類齊全，分類管理的要求，作好檔案資料立卷、整理、歸檔工作；注重營造氛圍濃厚學(xué)習(xí)環(huán)境促進(jìn)干警積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、文化、崗位技能知識(shí)；加強(qiáng)學(xué)習(xí)場地和設(shè)施建設(shè)滿足干警學(xué)習(xí)的需要。——結(jié)合“創(chuàng)建”，搞好活動(dòng)堅(jiān)持抓干警學(xué)習(xí)教育提高自身綜合素質(zhì)的同時(shí)組織開展豐富多彩的活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)干警的創(chuàng)建意識(shí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。堅(jiān)持每月一次中心組集中學(xué)習(xí)制度，每周五下午組織全院干警集中學(xué)習(xí)制度和分組學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)制度。將學(xué)習(xí)任務(wù)量化為學(xué)習(xí)成果下達(dá)到各科室和個(gè)人，要求各部門和每個(gè)干警結(jié)合學(xué)習(xí)必須完成一定數(shù)量的體會(huì)、調(diào)研文章、信息和宣傳報(bào)道稿件；每月檢查一次完成情況，及時(shí)在辦公會(huì)和全院干警大會(huì)上通報(bào)。把這項(xiàng)工作作為“一把手工程”來抓，列入每年的工作目標(biāo)同業(yè)務(wù)工作一并考核?！I(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確2003年黨的十六大召開后，該院黨組對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院高度重視，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大報(bào)告，結(jié)合該院工作實(shí)際，研究決定用6年時(shí)間將該院建成學(xué)習(xí)型檢察院。通過抓學(xué)習(xí)型檢察院建設(shè)，提高了干警的綜合素質(zhì)，有力的促進(jìn)了該院各項(xiàng)工作的開展。三、以大安區(qū)檢察院為視角，分析創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與問題（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院的經(jīng)驗(yàn)成果“學(xué)習(xí)型組織”理論的不斷完善為檢察機(jī)關(guān)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院奠定了理論基礎(chǔ)。建設(shè)學(xué)習(xí)型檢察院強(qiáng)調(diào)要樹立素質(zhì)興檢和終身學(xué)習(xí)的理念，使學(xué)習(xí)成為檢察干警一種經(jīng)?；?、普遍化、制度化的行為，這勢必將不斷提高檢察干警的學(xué)習(xí)力，而學(xué)習(xí)力正是檢察工作不斷創(chuàng)新與發(fā)展的基石。（三）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)是提高檢察干警綜合素質(zhì)的必然要求全面提高干警的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)是新形勢下檢察機(jī)關(guān)面臨的重要課題。全體檢察干警應(yīng)掌握和運(yùn)用這—3— 一理論成果，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)的過程中，將先進(jìn)的管理方法和檢察工作緊密結(jié)合在一起，并創(chuàng)造性地加以運(yùn)用。（二）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要載體“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀是我們黨和國家各項(xiàng)工作的根本指導(dǎo)思想，也是檢察機(jī)關(guān)加強(qiáng)自身建設(shè)的強(qiáng)大理論武器，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不僅是檢察機(jī)關(guān)的首要政治任務(wù)，也是每個(gè)檢察干警的重要職責(zé)。（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)是時(shí)代賦予的責(zé)任和義務(wù) 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)，既符合時(shí)代的潮流，也是檢察工作與時(shí)俱進(jìn)的具體體現(xiàn)。一句話，組織學(xué)習(xí)最終將產(chǎn)生一種新的生產(chǎn)力，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步。因而學(xué)習(xí)型組織能最大限度地開發(fā)人的潛能，培育全體成員堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，長盛不衰的學(xué)習(xí)毅力使他們能持續(xù)提高政治素質(zhì)、道德水平、知識(shí)程度和技能等級(jí)，使人力資本增值，使創(chuàng)新永遠(yuǎn)與發(fā)展相伴，使組織充滿生機(jī)和活力，不斷創(chuàng)造新的輝煌?？傊?，學(xué)習(xí)型組織是以人為本、可以達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的組織。也就是說組織中的所有成員都認(rèn)同學(xué)習(xí)在組織的發(fā)展中所占的戰(zhàn)略性地位，愿意為共同愿景努力奮斗，和組織一起進(jìn)步、成長。學(xué)習(xí)型組織中的“學(xué)習(xí)”—1— 是廣義的，泛指的，從內(nèi)容上說，它既包括知識(shí)技術(shù)的學(xué)習(xí)，又包括思想觀念、方式方法的學(xué)習(xí)；從對(duì)象上說，它既包括向書本學(xué)習(xí)，又包括向他人和實(shí)踐學(xué)習(xí)；從目的上說，它不但要滿足當(dāng)前的工作生活需要、心靈需求，而且要?jiǎng)?chuàng)造自我、創(chuàng)造未來。這種組織的特點(diǎn)包括組織結(jié)構(gòu)扁平化、組織信息化、組織更具開放性、員工與管理者的關(guān)系逐漸由從屬關(guān)系轉(zhuǎn)向工作伙伴關(guān)系、組織不斷學(xué)習(xí)、不斷調(diào)整組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)關(guān)系等等。因?yàn)橹挥袑W(xué)習(xí)才能使檢察機(jī)關(guān)保持持久的生命力。在這個(gè)知識(shí)快速更新、信息四處泛濫、競爭日趨激烈的社會(huì)中，檢察機(jī)關(guān)面臨著諸如知識(shí)老化等許多問題。而人民檢察院作為國家法律監(jiān)督機(jī)關(guān),把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的管理模式引進(jìn)執(zhí)法程序,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)，這將對(duì)推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法和提高檢察人員素質(zhì)產(chǎn)生重大影響。向伶俐 唐媛以創(chuàng)建活動(dòng)的逐步深入，不斷提升檢察機(jī)關(guān)的創(chuàng)新能力和管理水平?？傊?，建設(shè)學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)是時(shí)代的需要，是使命的要求。因此，檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部各部門必須緊密協(xié)調(diào)，配合無間，為了一個(gè)共同的目的而努力，這一切正是學(xué)習(xí)型組織追求的目標(biāo)。在不同的人合作之下，可能孕育出極為重要的科學(xué)成果。采取多層次、多渠道、多途徑、多形式的方法，努力創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件，同時(shí)更要善于健全完善學(xué)習(xí)的有效機(jī)制，以充分調(diào)動(dòng)全員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，進(jìn)而真正形成一種“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的制度。（三）建立完善的機(jī)制將“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”形成一種制度，把工作的過程看作是學(xué)習(xí)的過程，把學(xué)習(xí)與工作一樣要求，一樣對(duì)待，把工作和學(xué)習(xí)緊密結(jié)合在一起。四是干中學(xué)、學(xué)中干。三是向外行業(yè)學(xué)習(xí)。二是向兄弟院學(xué)習(xí)。首先，要正確引導(dǎo)檢察人員樹立“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”和“全過程學(xué)習(xí)”的理念，利用媒體大力宣傳關(guān)于學(xué)習(xí)的一些理念和信仰，適時(shí)舉辦一些關(guān)于學(xué)習(xí)的培訓(xùn)班，在檢察干警中營造學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)的氛圍；其次，要不斷強(qiáng)化工作過程的學(xué)習(xí)因素，樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，在機(jī)關(guān)上下形成一種競相學(xué)習(xí)的好風(fēng)氣；再次，要在檢察機(jī)關(guān)中創(chuàng)建一種“學(xué)習(xí)即進(jìn)步”的檢察文化，讓全體檢察人員都深深體會(huì)到學(xué)習(xí)對(duì)于自身的重要性，從而將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為一種積極而主動(dòng)的行為；最后，注重互相學(xué)習(xí)：一是向競爭對(duì)手學(xué)習(xí)。我們激發(fā)個(gè)人學(xué)習(xí)，通過個(gè)人能力的提高，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體能力的提高，通過各種學(xué)習(xí)形式的學(xué)習(xí)，達(dá)到全院共享，通過有效的整合，通過交流深化學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成為所有檢察人員的自覺行動(dòng)。不局限于一般意義的獲得知識(shí)和信息，更側(cè)重于健康品格和心態(tài)的培育，側(cè)重于學(xué)習(xí)習(xí)慣和能力的培育；二是強(qiáng)調(diào)與工作不可分離的學(xué)習(xí)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)，貴在學(xué)習(xí)。研究學(xué)習(xí)型組織理論既要注意與我國國情相結(jié)合，又要注意與檢察機(jī)關(guān)實(shí)際相結(jié)合，確保創(chuàng)建活動(dòng)健康開展。把工作和學(xué)習(xí)完全對(duì)立起來，在工作和學(xué)習(xí)中各顧各的活，集體意識(shí)不強(qiáng)，難以形成共同愿景。在學(xué)習(xí)中表現(xiàn)為自己不會(huì)的問題不愿意向他人請教，自己了解的知識(shí)和信息也不愿意傳授給他人。沒有共同愿景，就沒有學(xué)習(xí)型組織?！狈侠淼墓餐妇皝砑?lì)檢察人員在組織中，人們有共同追求的愿望，這就是共同愿景。然而我們雖有制度，但有的沒有抓落實(shí)，有的制度只是掛在墻上、放在桌上、講在會(huì)上，沒有檢查，沒有考核，制度只是形式，實(shí)際作用不大。加上未樹立現(xiàn)代化的教育培訓(xùn)理念，對(duì)教育培訓(xùn)重要性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，沒有解決好工作與培訓(xùn)的關(guān)系，致使長期以來存在的工學(xué)矛盾還未得到妥善解決。如果沒有良好的學(xué)習(xí)氛圍，是很難創(chuàng)建真正的學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)的，而且也很難鼓勵(lì)檢察干警以飽滿的熱情持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)。有的干部對(duì)學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)內(nèi)涵理解淺顯制約了創(chuàng)建活動(dòng)更深入的開展，他們認(rèn)為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院只是一種形式，只是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、寫心得體會(huì)等，沒有必要認(rèn)真思考如何將學(xué)習(xí)型組織理論與檢察工作實(shí)際結(jié)合，這種形式主義的務(wù)虛學(xué)習(xí)深刻影響了部分檢察干警的思想，造成了學(xué)習(xí)與實(shí)踐的脫節(jié)。近