企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請書-文庫吧資料
2024-10-17 00:06本頁面
【正文】 所地：西湖區(qū)文三路259號B幢2號204室 法定代表人及其職務(wù)：林靖 經(jīng)理 郵編：310015 聯(lián)系人姓名：章勁松聯(lián)系電話：057188888888 行政許可申請事項(xiàng)：（綜合計(jì)算工時(shí)工作制）事實(shí)和理由：用人單位職工總數(shù)110人，簽訂勞動合同的職工67人。對一個(gè)實(shí)行期內(nèi)發(fā)生兩次以上違規(guī)行為的企業(yè)，可對其下次申請延緩一年受理。四、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，安排職工每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過11小時(shí)。三、不定時(shí)工作制是指企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，對無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動作業(yè)的職工所采用的彈性工時(shí)制度。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，職工平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。企業(yè)確因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，可以向同級勞動行政部門申請實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制，經(jīng)批準(zhǔn)后予以實(shí)施。XXX公司2009年9月14日第三篇：企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制山西省勞動和社會保障廳關(guān)于加強(qiáng)對企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制管理的通知晉勞社廳發(fā)〔2008〕25號各市勞動和社會保障局，省人民政府各委、廳,各直屬機(jī)構(gòu),各有關(guān)企業(yè)：為全面加強(qiáng)企業(yè)工時(shí)制度管理，切實(shí)保障職工身體健康，根據(jù)《勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，現(xiàn)就企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制管理中的有關(guān)問題提出如下意見，請認(rèn)真貫徹實(shí)施。中控值班員排班為白班：8：5017：50共計(jì)9小時(shí)（包含吃飯1小時(shí)）夜班：17：50次日8：50共計(jì)15小時(shí)（包含吃飯時(shí)間4小時(shí)）排班順序?yàn)榘装?、夜班、休息、休息，循環(huán)往復(fù)。逢法定節(jié)假日依據(jù)國家法律規(guī)定支付員工加班工資。申請實(shí)行“綜合計(jì)算工時(shí)工作制”的具
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