【摘要】第一篇:企業(yè)文化咨詢之績效管理 企業(yè)文化咨詢之績效管理 文章導(dǎo)讀:在企業(yè)管理中,突出了目標(biāo)管理與績效管理的要求后,也會遇到一些其它的問題:以什么樣的理念指導(dǎo)績效管理?績效管理的目的是什么?是任務(wù)指...
2024-10-28 21:20
【摘要】第一篇:企業(yè)文化咨詢之企業(yè)體制影響 企業(yè)文化咨詢之企業(yè)體制影響 文章導(dǎo)讀:企業(yè)體制一般而言是指關(guān)于企業(yè)組織的制度,是從整體意義上對企業(yè)組織的權(quán)力與資本進(jìn)行架構(gòu)與劃分的制度,如機構(gòu)設(shè)置與管理權(quán)限劃分...
2024-11-08 23:47
【摘要】第一篇:企業(yè)文化咨詢之企業(yè)責(zé)任 企業(yè)文化咨詢之企業(yè)責(zé)任 文章導(dǎo)讀:企業(yè)的社會責(zé)任不僅需要國家的,更需要全球一體化的行動。那么在企業(yè)文化咨詢、企業(yè)文化建設(shè)中,企業(yè)社會責(zé)任又是如何展現(xiàn)的呢?此文將為您...
2024-11-16 04:25
【摘要】企業(yè)文化咨詢案例天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?1、《華為基本法》–是中國民營企業(yè)走出混沌,完成系統(tǒng)思考的標(biāo)志?!度嗣袢請蟆返葦?shù)百家媒體評論–“《華為基本法》至少給華為帶來了十個億的廣告價值。”——任正非?2、《華僑城憲章》–―是中國國有企業(yè)探索
2025-01-11 08:34
【摘要】企業(yè)文化及咨詢我之所見演講人:袁永斌2023年4月10日企業(yè)文化及咨詢我之所見?企業(yè)文化認(rèn)知?企業(yè)文化咨詢體會企業(yè)文化認(rèn)知?企業(yè)文化提法回顧?企業(yè)文化定義存在的問題?企業(yè)文化現(xiàn)實價值?企業(yè)文化我之所見?狹義狹義概念?廣義概念企業(yè)文化提法回顧狹
2025-01-30 12:19
【摘要】企業(yè)文化及咨詢我之所見演講人:袁永斌企業(yè)文化及咨詢我之所見?企業(yè)文化認(rèn)知?企業(yè)文化咨詢體會企業(yè)文化認(rèn)知?企業(yè)文化提法回顧?企業(yè)文化定義存在的問題?企業(yè)文化現(xiàn)實價值?企業(yè)文化我之所見?狹義狹義概念?廣義概念企業(yè)文化提法回顧狹義概念?組織成員共同的
2025-01-09 17:48
【摘要】企業(yè)文化咨詢?文化是民族的血脈,是人民的精神家園。?要堅持依法治國和以德治國相結(jié)合,建設(shè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系,弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。?文化軟實力顯著增強。社會主義核心價值體系深入人心,文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟支柱性產(chǎn)業(yè),社會主義文化強國建設(shè)基礎(chǔ)更加堅實。?基本建立現(xiàn)代文化市場體系,健全國有文化資產(chǎn)管理體制,形成有利于創(chuàng)新創(chuàng)
2025-01-28 04:21
【摘要】杉杉服裝企業(yè)文化體系設(shè)計(第一討論稿)2023年5月杉杉服裝咨詢報告之五杉杉服裝咨詢報告清單之一:杉杉診斷報告之二:戰(zhàn)略和營銷規(guī)劃總報告附件1:服裝行業(yè)調(diào)研報告附件2:服裝營銷精要附件3:杉杉及相關(guān)品牌調(diào)查報告之三:公司組織與運行機制設(shè)計附件4:公司崗位描述
2025-01-27 20:36
【摘要】企業(yè)文化咨詢案例彭劍鋒天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?1、《華為基本法》–是中國民營企業(yè)走出混沌,完成系統(tǒng)思考的標(biāo)志。——《人民日報》等數(shù)百家媒體評論–“《華為基本法》至少給華為帶來了十個億的廣告價值?!薄握?2、《華僑城憲章》–―是中
2025-01-21 19:52
【摘要】第一篇:企業(yè)文化咨詢舉例 企業(yè)文化咨詢 (部分) 一、理念: 1、企業(yè)文化是在一個企業(yè)的核心價值體系基礎(chǔ)上形成的,具有延續(xù)性的、共同的認(rèn)知系統(tǒng)(形成組織效能的群體意識形態(tài))。這種共同的認(rèn)知系統(tǒng)...
2024-11-16 04:20
【摘要】第一篇:企業(yè)文化咨詢之顯性制度層次 企業(yè)文化咨詢之顯性制度層次 文章導(dǎo)讀:企業(yè)顯性制度(文化)表現(xiàn)為三個層次,即企業(yè)顯性制度文化,是由根本制度、體制制度和具體規(guī)章制度這三個層面的制度組合形成的文化...
2024-11-16 04:32
【摘要】一、企業(yè)文化的形成?企業(yè)文化形成是指企業(yè)員工對企業(yè)精神文化觀念認(rèn)知、認(rèn)同以致對企業(yè)精神文化行為化和最織形成習(xí)慣的過程。?企業(yè)文化是一種實踐,只有通過全斱位的落地措斲才能使文化處亍叐控狀態(tài)。第十三講:企業(yè)文化建設(shè):形成、整吅和發(fā)革文化傳播主體?領(lǐng)導(dǎo)價值觀的積極倡導(dǎo)考和主導(dǎo)考,英雄人物的収現(xiàn)考和制造考?經(jīng)理人員和
2025-01-29 21:08
【摘要】第一篇:企業(yè)文化之魂 正直、恭敬、成事、求新 公司導(dǎo)言 1、易明軍魂:公司利益高于一切;客戶利益至關(guān)重要;鍥而不舍,攻無不克;忠于公司,忠于職守;嚴(yán)守紀(jì)律;簡單,快,搶占先機; 2、作為平民子...
2024-10-13 13:19
【摘要】1EPIConsulting(China)Ltd.企業(yè)文化哲學(xué)報告湖北金三峽印務(wù)有限公司企業(yè)文化戰(zhàn)略咨詢項目2EPIConsulting(China)Ltd.?前言?文化戰(zhàn)略背景分析?文化戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定?文化戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計?第一階段文化戰(zhàn)略實施保障體系?
2025-01-28 04:24