企業(yè)文化之魂-文庫(kù)吧資料
2024-10-13 13:19本頁(yè)面
【正文】 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也上升到了新的高度，即企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。陽(yáng)光品牌所折射出來(lái)的文化內(nèi)涵，正加速提升著企業(yè)文化的軟實(shí)力。所謂“先知先覺(jué)，先機(jī)先得”，就是面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，不肯放過(guò)?！北本╆?yáng)光導(dǎo)航網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司總裁程虹將這樣的人生感悟融入陽(yáng)光導(dǎo)航的事業(yè)中。它不僅有助于提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，還能夠提升合作伙伴的忠誠(chéng)度。了解這種80%與30%的關(guān)系，就能知道它能為企業(yè)節(jié)約多少成本。而多媒體雜志，突破了傳統(tǒng)雜志的成本限制，這也是吸引企業(yè)眼球的原因之一。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)多媒體雜志的價(jià)值就在于富有更具感染力的表現(xiàn)形式、方便閱讀、不受文章篇幅所限、具有較低的制作成本、使網(wǎng)絡(luò)成為最新的發(fā)行渠道等多種優(yōu)點(diǎn)。它融合了視頻、音頻、動(dòng)畫(huà)、文字等多元化的表現(xiàn)形式，以三維立體化概念進(jìn)行直觀的滲透?jìng)鞑?，因此?shí)現(xiàn)了范圍更廣、實(shí)時(shí)性更強(qiáng)、互動(dòng)效果更好的多種效應(yīng)。如何使企業(yè)擺脫困境，甩掉沉重包袱，使企業(yè)文化重現(xiàn)生機(jī)？陽(yáng)光網(wǎng)絡(luò)多媒體雜志的出現(xiàn)，使企業(yè)看到了更多希望，使眾多企業(yè)的文化傳播獲得再生動(dòng)力?？陀^地說(shuō)，紙質(zhì)媒體的傳播不得不受到時(shí)間與空間范圍的限制，而在技術(shù)層面上，更是受到表現(xiàn)形式方面的約束。由于諸多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，使企業(yè)陷入文化傳播的困局當(dāng)中。一經(jīng)植入，便滋生成長(zhǎng)。不難看出，知名企業(yè)開(kāi)始選擇陽(yáng)光網(wǎng)絡(luò)多媒體雜志平臺(tái)，究其根本，主要受企業(yè)文化有效傳播的力量所驅(qū)使。幫助企業(yè)尋找個(gè)性化的文化傳播途徑，幫助企業(yè)營(yíng)造市場(chǎng)互動(dòng)氣氛，幫助企業(yè)節(jié)約成本，進(jìn)行更大范圍的擴(kuò)散，陽(yáng)光導(dǎo)航正致力于改變企業(yè)文化傳播的實(shí)際效應(yīng)。”如何保證文化有效、順利的傳承？企業(yè)文化通過(guò)5個(gè)維度的傳播，即傳播的廣度、表現(xiàn)的力度、積淀的厚度、互動(dòng)的程度、創(chuàng)新的速度，這種全新的文化理念，正在幫助企業(yè)走出文化傳播的誤區(qū)，因?yàn)槠髽I(yè)文化如同人一樣都有生命。用海爾集團(tuán)總裁張瑞敏話來(lái)說(shuō)，“企業(yè)文化是海爾的核心競(jìng)爭(zhēng)力。文化傳播的重要性、有效性與可行性日益被企業(yè)所重視。它的出現(xiàn)，為企業(yè)文化的營(yíng)造增添了濃重的色彩。陽(yáng)光企業(yè)雜志，為企業(yè)發(fā)展注入了持續(xù)的動(dòng)力，企業(yè)文化從此重現(xiàn)生機(jī)，并被賦予前所未有的潛在能量。思：逐本溯源目前，隸屬陽(yáng)光傳媒旗下的陽(yáng)光導(dǎo)航已經(jīng)與海信、蒙牛、國(guó)美等多家名企結(jié)成聯(lián)盟，共同進(jìn)軍多媒體資訊服務(wù)業(yè)。眾多知名企業(yè)紛紛拋棄傳統(tǒng)企業(yè)文化傳播方式而拜倒在它的腳下，不禁使人想問(wèn)原因何在呢？陽(yáng)光企業(yè)雜志，與傳統(tǒng)文化傳承模式博弈的結(jié)果就是，它在企業(yè)文化傳播過(guò)程中扮演著越來(lái)越重要的角色。今天的競(jìng)爭(zhēng)是規(guī)模經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng),小富不能“安”，大富也不能“安”,要“富而思進(jìn)”鮮花因綻放而美麗，藝術(shù)家因廣闊的舞臺(tái)而盡情地?fù)]灑，工作因執(zhí)著而偉大，讓我們一起攜起手來(lái)為新沛的發(fā)展而努力工作。如何保持旺盛的創(chuàng)業(yè)激情是所有成功企業(yè)面臨的課題。而企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力形成的第一大因素是價(jià)值與利益觀念，就是說(shuō)企業(yè)必須建立一套適合競(jìng)爭(zhēng)力提高的觀念。因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)能調(diào)動(dòng)
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