【正文】 ，積極爭取拆遷戶的理解支持，同時(shí)要主動了解和掌握被征地農(nóng)民的思想動態(tài)，及時(shí)將不穩(wěn)定因素控制在基層、控制在萌芽狀態(tài)，確保社會穩(wěn)定。針對影響轄區(qū)穩(wěn)定和工作進(jìn)度的苗頭性問題，要提前制定應(yīng)對措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早協(xié)調(diào)、早解決，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。在征地拆遷過程中，要堅(jiān)持依法行政、依法辦事，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的工作，抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)，避免出現(xiàn)底數(shù)不清、情況不明而急于求成、簡單從事的情況，要真正做到時(shí)間、進(jìn)度、質(zhì)量有機(jī)統(tǒng)一。各組應(yīng)有計(jì)劃、有步驟地開展工作，確保在20XX年3月15日前完成各自任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組要建立聯(lián)席會議制度，及時(shí)研究解決征地拆遷過程中出現(xiàn)的各類問題，加大綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督查工作力度，落實(shí)征地拆遷工作周例會制度和進(jìn)度日報(bào)告制度。完成時(shí)間：1月24日－1月30日工作時(shí)間：1月24日－1月30日、拆遷安置工作，與拆遷戶簽訂完善相關(guān)補(bǔ)償協(xié)議。完成時(shí)間：1月24日—1月26日2．召開工作組會議，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確責(zé)任和目標(biāo)。組長：職責(zé)：向拆遷農(nóng)戶進(jìn)行思想教育，與農(nóng)戶簽訂完善拆遷協(xié)議，對農(nóng)戶征地的拆遷物按相關(guān)征地拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，并與農(nóng)戶完善相關(guān)協(xié)議，督促群眾進(jìn)行限期拆除，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成土地征用及房屋拆遷工作，組長職責(zé)：為各組工作人員提安排工作和休息場所，為各開展工作提供人員組織和物資就位工作，安排車輛、相關(guān)物資、人員協(xié)調(diào)及后勤保障服務(wù)工作等。職責(zé)：深入各拆遷戶進(jìn)行政策宣講和教育，加強(qiáng)雙方的思想和情感交流，把握好輿論導(dǎo)向，正面突出目前面臨的形勢、國家和自治區(qū)的拆遷政策，對土地征用和拆遷安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的政策規(guī)定進(jìn)行解答，分階段確定重點(diǎn)突破拆遷對象。三、拆遷工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)征地拆遷工作在銀川市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院、自治區(qū)農(nóng)墾局、西夏區(qū)政府牽頭，各抽調(diào)5名精干工作人員成立拆遷工作組，下設(shè)四個(gè)工作小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，征地拆遷工作本著統(tǒng)籌組織、先易后難、重點(diǎn)突破、全面拆遷的原則，各工作組明晰責(zé)任，明確任務(wù)，限時(shí)保質(zhì)保量完成，實(shí)行各組負(fù)責(zé)的工作任務(wù)與相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)掛鉤負(fù)責(zé)制，限時(shí)完成，各級各部門相互溝通，密切配合，保證XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)后續(xù)拆遷工作按時(shí)完成。第四篇：征遷工作方案征遷工作方案篇一　　新校區(qū)后續(xù)拆遷工作實(shí)施方案為加快XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)，進(jìn)一步改善學(xué)院辦學(xué)條件，保證正常教學(xué)和校園安全，根據(jù)《土地管理法》及自治區(qū)、銀川市相關(guān)協(xié)調(diào)會議精神，確保拆遷工作有序、平穩(wěn)、順利進(jìn)行，拆遷工作時(shí)間緊，任務(wù)重，要求高，現(xiàn)就XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院用地范圍內(nèi)剩余26戶的拆遷事宜，制定工作方案如下：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以保障新校區(qū)工程建設(shè)，從維護(hù)國家、集體和群眾利益的目標(biāo)，按照“統(tǒng)一組織、各組分工負(fù)責(zé)、相互協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動、全面推進(jìn)、依法行政、和諧有序”的原則,集中時(shí)間、宣傳動員，集中力量、包干負(fù)責(zé)，強(qiáng)勢推動，確保按期完成征地、拆遷和安置任務(wù)，為學(xué)院新校區(qū)二期工程如期開工建設(shè)創(chuàng)造和諧有序的施工環(huán)境。（三）建議******************進(jìn)一步完善單位內(nèi)部控制制度及基本建設(shè)管理制度，各司其職落實(shí)項(xiàng)目管理、項(xiàng)目審批、財(cái)務(wù)核算等責(zé)任制，同時(shí)加大檢查監(jiān)督力度，建立健全責(zé)任追究制度，抓好制度的落實(shí)。***************************七、意見和建議針對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，為了認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)建設(shè)管理，保證建設(shè)資金安全、合法、提高投資效益，提出如下整改建議：（一）建議*************今后進(jìn)一步加強(qiáng)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高自覺貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、烏魯木齊市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章意識，高度重視存在的問題，同時(shí)要采取有效措施對目前存在的問題加以整改。依據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》第四十二條：“違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正，......（三）未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的......。”要求征收辦督促安寧渠鎮(zhèn)政府及二工鄉(xiāng)政府對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證按照國家統(tǒng)一會計(jì)制度的規(guī)定更正補(bǔ)充。（五）單位財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算不完善1．拆遷補(bǔ)償資料部分?jǐn)?shù)據(jù)有涂改 ********** 3．支出所依據(jù)的原始憑證不合規(guī) ************* 以上做法違反《中華人民共和國會計(jì)法》第十四條 “會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員必須按照國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定對原始憑證進(jìn)行審核，對不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；對記載不正確、不完整的原始憑證予以退回，并要求按照國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定更正、補(bǔ)充”的規(guī)定。對單位給予警告或者通報(bào)批評。任何單位不得以虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)或者資料進(jìn)行會計(jì)核算?！??！保贿`反了***：“項(xiàng)目建設(shè)資金實(shí)行專戶存儲，?？顚Ｓ?，任何部門和單位不得截留、擠占和挪用項(xiàng)目建設(shè)資金”的規(guī)定。”依據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法實(shí)施條例》第四十九條：“對被審計(jì)單位違反國家規(guī)定的財(cái)務(wù)收支行為，審計(jì)機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)，區(qū)別情況采取審計(jì)法第四十五條規(guī)定的處理措施，可以通報(bào)批評，給予警告；有違法所得的，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處2萬元以下的罰款，審計(jì)機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予處分的，向有關(guān)主管機(jī)關(guān)、單位提出給予處分的建議；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。以上問題依據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》第四十五條 “對本級各部門（含直屬單位）和下級政府違反預(yù)算的行為或者其他違反國家規(guī)定的財(cái)政收支行為，審計(jì)機(jī)關(guān)、人民政府或者有關(guān)主管部門在法定職權(quán)范圍內(nèi)，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，區(qū)別情況采取下列處理措施：......（四）責(zé)令按照國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；（五）其他處理措施” 的規(guī)定。審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)的問題，反映了征收部門監(jiān)督職責(zé)落實(shí)不到位。此做法違反了《財(cái)政部關(guān)于解釋〈基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定〉執(zhí)行中有關(guān)問題的通知》（財(cái)建﹝2003﹞724號）第四條 “每個(gè)基本建設(shè)項(xiàng)目都必須單獨(dú)建賬、單獨(dú)核算；同一建設(shè)項(xiàng)目，不論其建設(shè)資金來源性質(zhì)，原則上必須在同一賬戶核算和管理”的規(guī)定。*********************** 此做法違反了《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》(2011年1月31日國務(wù)院令第590號)第十九條“被征收房屋的價(jià)值，由具有相應(yīng)資質(zhì)的房地產(chǎn)價(jià)格評估機(jī)構(gòu)按照房屋征收評估辦法評估確定”的規(guī)定。此做法違反了《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》(2011年1月31日國務(wù)院令第590號)第十條“房屋征收部門擬定征收補(bǔ)償方案，報(bào)市、縣級人民政府......。征收辦未針對該項(xiàng)目擬定征收補(bǔ)償方案。”的規(guī)定。（二）建設(shè)單位持建設(shè)項(xiàng)目的有關(guān)批準(zhǔn)文件，向市、縣人民政府土地行政主管部門提出建設(shè)用地申請，由市、縣人民政府土地行政主管部門審查，擬訂農(nóng)用地轉(zhuǎn)用方案、補(bǔ)充耕地方案、征收土地方案和供地方案（涉及國有農(nóng)用地的，不擬訂征收土地方案），經(jīng)市、縣人民政府審核同意后，逐級上報(bào)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府批準(zhǔn)；其中，補(bǔ)充耕地方案由批準(zhǔn)農(nóng)用地轉(zhuǎn)用方案的人民政府在批準(zhǔn)農(nóng)用地轉(zhuǎn)用方案時(shí)一并批準(zhǔn)；供地方案由批準(zhǔn)征收土地的人民政府在批準(zhǔn)征收土地方案時(shí)一并批準(zhǔn)（涉及國有農(nóng)用地的，供地方案由批準(zhǔn)農(nóng)用地轉(zhuǎn)用的人民政府在批準(zhǔn)農(nóng)用地轉(zhuǎn)用方案時(shí)一并批準(zhǔn)）?！?..（三）供地方案經(jīng)批準(zhǔn)后，由市、縣人民政府向建設(shè)單位頒發(fā)建設(shè)用地批準(zhǔn)書”；第二十三條“具體建設(shè)項(xiàng)目需要使用土地的，必須依法申請使用土地利用總體規(guī)劃確定的城市建設(shè)用地范圍內(nèi)的國有建設(shè)用地。只有在完成上一環(huán)節(jié)工作后方可轉(zhuǎn)入下一環(huán)節(jié)。尤其是在建設(shè)項(xiàng)目前期工作階段，必須嚴(yán)格按照現(xiàn)行建設(shè)程序執(zhí)行。包括：征收補(bǔ)償協(xié)議金額**元，已付款**元。[以上各賬戶分賬套核算且均為流水賬，未設(shè)臵明細(xì)核算，故無法區(qū)分屬于該項(xiàng)目的撥款金額。本次審計(jì)范圍****，均為國家財(cái)政撥款資金。區(qū)審計(jì)局的責(zé)任是依法獨(dú)立實(shí)施審計(jì)并出具審計(jì)報(bào)告。****評估有限公司對其提供的評估資料真實(shí)性、對其出具的評估結(jié)果準(zhǔn)確性、公允性負(fù)責(zé)。在審計(jì)過程中，我們對征遷房屋建筑物的評估資料、土地測量資料等進(jìn)行了檢查。確保我們酒店的各項(xiàng)工作在正確的軌道上良性循環(huán)，我們完全有理由相信：某某酒店的明天會更好！某某酒店二零零七年十一月二日第三篇：征遷審計(jì)報(bào)告范本范文****項(xiàng)目的征收、補(bǔ)償 專項(xiàng)資金審計(jì)報(bào)告（征求意見稿）根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》第二十二條、**年審計(jì)工作計(jì)劃及審計(jì)通知書的要求，***審計(jì)局（以下簡稱“區(qū)審計(jì)局”）派出審計(jì)組，于**年*月*日至*月*日對******項(xiàng)目（以下簡稱“**項(xiàng)目”）的征收、補(bǔ)償專項(xiàng)資金來源及使用情況進(jìn)行了就地審計(jì)。酒店為員工購置了乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、圍棋等娛樂器材，豐富員工的業(yè)余生活，還定期舉行各項(xiàng)競賽活動。我們每月舉行一次“歡樂大家庭員工日活動”，各部員工自己表演各項(xiàng)精彩的節(jié)目，讓大家充分感受到激情和快樂，促進(jìn)了大家團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)新意識。我們制訂各個(gè)階段相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃。這一切，都讓我們某某酒店的所有員工無不感到一種親人般的和諧與溫暖，就算是我們的工作再苦再累，我們都會微笑著去面對，我們永遠(yuǎn)不會獨(dú)自去面對困難和壓力。為了使員工能吃上可口飯菜，食堂的師傅們絞盡腦汁增加伙食品種；后勤保障部門千方百計(jì)解決外地員工住宿問題，使他們的住宿條件有很大改善；尤其讓所有員工都感到踏實(shí)和欣慰的是，無論是誰，無論是什么原因，遇到生活上的困難或身體上的疾患的時(shí)候，酒店各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的溫暖、資助總會及時(shí)送到他的手中。一直以來，我們某某酒店堅(jiān)持以人為本管理理念，努力貼近員工群眾，傾聽員工呼聲，為員工解決實(shí)際問題，做他們的知心人、貼心人。面向全體員工開設(shè)各類講座，邀請各方面專家來講課，有的講座重點(diǎn)落在提高員工思想品德修養(yǎng)和完善職業(yè)道德上、有的講座重點(diǎn)落在對員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)上、有的講座重點(diǎn)落在拓寬員工知識面上、有的講座重點(diǎn)落在提高員工審美鑒賞能力上??在每周，抽取固定的時(shí)間，各部門組織專門的職業(yè)技能培訓(xùn)，并舉行形式多樣的業(yè)務(wù)技能競賽活動；編制《服務(wù)百問》、《管理人員必讀》，組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并為此組織專題知識競賽，提高員工的服務(wù)意識和管理人員的管理水平；積極鼓勵廣大員工刻苦自學(xué)，努力提高自己的學(xué)歷層次。我們酒店的員工以年輕人居多，年輕人最大的特點(diǎn)就是思想活躍，求知欲望強(qiáng)烈。創(chuàng)造出“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”的親情化酒店文化氛圍，讓員工與酒店同步成長，讓員工在酒店有“成就感”、“家園感”。這不僅讓全店所有的言行都做到了有章可循，而且也通過規(guī)范的管理制度，從源頭上杜絕了各類腐敗現(xiàn)象的滋生。為此，今年，總經(jīng)理親自主編，管理層積極參與制定了極其詳細(xì)的《某某