【正文】 、堅(jiān)毅執(zhí)著地艱苦創(chuàng)業(yè)，她終于成就了一番事業(yè)，贏得了一片屬于她自己的天空，還光榮地當(dāng)選為荊州市人大代表。她的天不但沒有塌，反而比以前更加絢麗多彩！朋友們，走出下崗的陰影，在困境中開辟出一片屬于自己藍(lán)天的又何止丁桂英一個(gè)，只要我們每一位下崗職工在逆境的波濤中，不隨浪飄蕩和浮沉，而敢于像丁桂英、像許許多多已經(jīng)走出困境的下崗職工一樣，在當(dāng)今改革大潮中堅(jiān)強(qiáng)地?fù)纹鹕?，又怎會領(lǐng)略不到“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村”的人生佳境，又怎會活不出自己人生的尊嚴(yán)呢！物競天擇，適者生存?；厥淄?，丁桂英感慨萬千。幾經(jīng)風(fēng)雨，幾度春秋，如今丁桂英也開了一個(gè)屬于自己的小飯店，當(dāng)起了飯店老板，還招聘了9名下崗職工。丁桂英卻想，錢雖說少，但這畢竟是自己用汗水換來的，為了這個(gè)家，為了活出個(gè)樣來，再苦再累再丟臉，也得撐下去。為了趕上每天早晨賣包子的好時(shí)候，她凌晨3點(diǎn)又得起來為此忙碌。40元錢，一只鍋加一個(gè)爐子，開始了她艱難的創(chuàng)業(yè)。下崗本來已經(jīng)很痛苦，再加上親人的不理解和百般阻撓，丁桂英的這段日子真是灰蒙蒙的，委曲、痛苦和自卑無時(shí)無刻不在困繞著她。她把想法告訴了丈夫，可丈夫直搖頭：“不行不行，這里人抬頭不見低頭見，你出去賣包子，讓我怎么見人?？墒橇鳒I沒有用，現(xiàn)實(shí)不相信眼淚，生活更不會同情弱者！經(jīng)過幾夜的輾轉(zhuǎn)反側(cè)，丁桂英把手攥成了拳頭：先做點(diǎn)小生意吧?；氐郊依?，丁桂英感到委曲，感到自卑。沒有人剝奪您活出尊嚴(yán)的權(quán)利，一個(gè)嶄新的世界正在山的背后，希望之路就在您的腳下。他們痛斥命運(yùn)之神的捉弄，他們黯然自尊的喪失，抱怨自己“生不逢時(shí)”！誠然，命運(yùn)并非總是一帆風(fēng)順，它不僅有陽光雨露，更有風(fēng)吹雨打；命運(yùn)也并不總是殘酷無情，只要您能正確地把握，敢于同命運(yùn)抗?fàn)?，同樣也會綻放出五彩斑斕的光彩?！边@種意識在我國1000多萬下崗職工中并不少見。第三篇：下崗職工再就業(yè)演講文章標(biāo)題：下崗職工再就業(yè)演講今天，我要說的話題，也許在座各位都已經(jīng)非常的熟悉了，但是，在面對這紛紜繁復(fù)的大千世界，面對這企業(yè)不景氣，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，體制改革深化的年代，面對這下崗大潮呼嘯而來，下崗大軍一天天擴(kuò)大的今天，又不得不讓我對您、對他、對所有的下崗職工，重新談起這個(gè)神圣而永恒的話題：活出尊嚴(yán)！朋友，您有尊嚴(yán)嗎？也許您會覺得奇怪，人怎么會沒有尊嚴(yán)？是的，魯迅先生曾說過：“民族，不能是一個(gè)沒有尊嚴(yán)的民族；人更不能是個(gè)沒有尊嚴(yán)的人！”那么，在當(dāng)今風(fēng)起云涌的下崗大潮中，作為一名下崗職工，您，將如何去面對現(xiàn)實(shí)，又如何去活出自己的那份尊嚴(yán)呢？下崗，這最簡單的兩個(gè)字，在幾年前對于大多數(shù)人來說還是那么陌生，而今天它卻無時(shí)無刻地不在沖擊著我們每一個(gè)人的生活，“狼來了”的感覺讓我們每一個(gè)人都感到了生活壓力的重負(fù)。在不影響市容的前提下允許擺攤設(shè)點(diǎn)及占道等。凡是有能力進(jìn)行個(gè)體經(jīng)營的，政府大力提倡政府要鼓勵(lì)下崗職工自已辦企業(yè)。對已發(fā)證要進(jìn)行一次清理，對不符合條件的，要予以糾正收回《再就業(yè)優(yōu)惠證》。勞動(dòng)就業(yè)部門要把好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)證關(guān)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放對象應(yīng)嚴(yán)格控制在現(xiàn)行政策規(guī)定的四類人員上，不能隨意開新口子。加大職工培訓(xùn)和再就業(yè)政策的宣傳力度電臺、電視臺等新聞媒體要再造宣傳聲勢；各有關(guān)部門都應(yīng)利用宣傳欄、宣傳車等有效形式，反復(fù)宣傳職工培訓(xùn)和再就業(yè)的相關(guān)政策，做到宣傳到位，落實(shí)到位，職工享受到位。大齡就業(yè)困難群體學(xué)技術(shù)難、再就業(yè)難、養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)難等一連串自身難以解決的實(shí)際困難是當(dāng)前并軌工作必須解決的重大難題。但許多下崗職工由于自身沒有技術(shù)或技術(shù)單一落后，而達(dá)不到用人單位的要求，只能望崗興嘆。使少數(shù)不該享受優(yōu)惠的人員持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》要求享受優(yōu)惠政策，從而增加了工商、稅務(wù)等有關(guān)部門落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策的難度，也造成了國家稅收的流失。下崗職工《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放把關(guān)難 實(shí)行再就業(yè)優(yōu)惠，是國家一個(gè)重大而嚴(yán)肅的政策問題，因此，應(yīng)該嚴(yán)格掌握政策，做到該享受的一個(gè)不漏，不該享受的一個(gè)不批。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度不夠創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力不從心，小額貸款舉步唯艱、門檻高、手續(xù)繁瑣，再就業(yè)資金到帳程序復(fù)雜，稅費(fèi)減免受地域環(huán)境、財(cái)政收入等因素影響，難以滿足下崗職工的創(chuàng)業(yè)熱情。二、下崗職工培訓(xùn)和失業(yè)人員再就業(yè)存在的原因雖然黨和政府關(guān)于下崗職工培訓(xùn)和再就業(yè)工作的優(yōu)惠政策在街道總體上得到了較好的落實(shí)，但還存在著不可忽視的問題。他們高不成，低不就；大事做不來，小事不愿做；輕事找不到，重事不想做；收入高的事找不到，收入低的事不去做。等待觀望，無所事事此類人員雖然不多，只占不到1%，但確實(shí)有一定的副作用。如果資金也困難，再就業(yè)則難上加難。下崗后她在家當(dāng)起了專職母親，相夫教子，讓丈夫全力去辦好自己的企業(yè)。如：街道下崗女工郭某因兒子條件較好，孫子又需要人照料，下崗后干脆幫兒子照看家庭，料理家務(wù)。如：李某在國營公司下崗后，一年就從事過送牛奶、送礦泉水、保險(xiǎn)推銷員3種職業(yè)。他們的特點(diǎn)是游擊性強(qiáng)，工作不穩(wěn)定，但收入基本能養(yǎng)家糊口。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這類人員約占未就業(yè)人員的%。有的年紀(jì)大、身體差、不宜再謀職業(yè)。協(xié)助家庭成員經(jīng)營這類人員約占12%。據(jù)調(diào)查的320名下崗失業(yè)人員中，有180名在外地打工，約占%。如：街道的一間超市擁有正式職工130余人，其中來自街道的下崗失業(yè)人員達(dá)30余人，占總?cè)藬?shù)的23%以上。部分下崗職工被個(gè)體私營業(yè)主雇用 從我調(diào)查街道的部分企業(yè)和收回的問卷來看，被街道內(nèi)個(gè)體私營業(yè)主雇用的這類人員約占下崗失業(yè)人數(shù)的%。他們或獨(dú)立辦廠開店，或與他人合作參股辦公司。4050人員185人，就業(yè)培訓(xùn)1843人，累計(jì)免費(fèi)核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》518本，涉及稅費(fèi)減免萬元，勞務(wù)輸出萬人次，街道登記失業(yè)率3%，低于控制指標(biāo)的個(gè)百分點(diǎn)。轄區(qū)內(nèi)有2所小學(xué)、2所中學(xué)和石景山區(qū)中小學(xué)勞技中心。本人于8月22日至8月26日，深入到石景山區(qū)街道對全街道下崗職工培訓(xùn)和再就業(yè)情況進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查，并結(jié)合石景山區(qū)街道下崗職工和再就業(yè)工作實(shí)際，就做好今后的下崗職工培訓(xùn)和再就業(yè)工作提出了自己的一些想法。對就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者通過初次職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書的，給予一次性的職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加各種形式的培訓(xùn)。發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)，是提高勞動(dòng)者就業(yè)能力，提高就業(yè)質(zhì)量的重要途徑，是將人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源優(yōu)勢，提升企業(yè)乃至整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的競爭力的必由之路。對距法定退休年齡不足五年的人員，社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期限可延長至退休。要將大齡、身有殘疾、享受最低生活保障、連續(xù)失業(yè)一年以上，以及因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員作為就業(yè)困難人員，給予重點(diǎn)援助。要落實(shí)完善稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款等鼓勵(lì)支持勞動(dòng)者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的政策體系；建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的工作機(jī)制；簡化程序，規(guī)范操作，提高效率，增加融資渠道，放寬市場準(zhǔn)入限制，加強(qiáng)信息服務(wù)；加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識教育，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，營造鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境，使更多的勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者。創(chuàng)業(yè)是最積極、最主動(dòng)的就業(yè)。要貫徹實(shí)施鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)個(gè)體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及加快發(fā)展服務(wù)業(yè)等一系列有利于促進(jìn)就業(yè)的政策措施；要促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，廣開就業(yè)門路；要鼓勵(lì)和規(guī)范靈活就業(yè)形式，拓寬就業(yè)渠道。同時(shí)，要把城鎮(zhèn)新增就業(yè)、控制失業(yè)率、失業(yè)人員就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)及減少勞動(dòng)能力長期失業(yè)人員、城市居民最低生活保障人員作為就業(yè)工作主要目標(biāo)任務(wù)，逐級分解，建立目標(biāo)責(zé)任體系，作為政府政績考核的重要指標(biāo)。六、針對現(xiàn)階段問題的解決方法（1）、是健全就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任體系，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。上世紀(jì)90年代以來，我國經(jīng)濟(jì)增長、投資增長和就業(yè)增長之間的聯(lián)系被大大削弱了。胡鞍鋼等人認(rèn)為，“經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略有兩種不同的思路：一是經(jīng)濟(jì)增長優(yōu)先論，經(jīng)濟(jì)增長是最重要的目標(biāo)，也是首要目標(biāo)。再加上近幾年來隨著我國國有企業(yè) “ 抓大放小 ” 的改革戰(zhàn)略的實(shí)施,在 “ 抓大 ” 過程中大量企業(yè)合并或者被兼并,使企業(yè)資本規(guī)模迅速擴(kuò)大,這樣,資本規(guī)模擴(kuò)大→資本有機(jī)構(gòu)成提高→失業(yè)增加的規(guī)律也在較短時(shí)間內(nèi)表現(xiàn)了出來。大量機(jī)械化、自動(dòng)化機(jī)器設(shè)備在生產(chǎn)過程中的廣泛運(yùn)用,既使人類從過去繁重的體力勞動(dòng)下解放了出來,同時(shí),也由于資本有機(jī)構(gòu)成的迅速提高,使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)部門出現(xiàn)了大規(guī)模的失業(yè)現(xiàn)象。同時(shí),部分老工業(yè)基地資源面臨枯竭或產(chǎn)業(yè)過于單一,結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換已成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵,在結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換過程中,也要產(chǎn)生大量的失業(yè)人員。在勞動(dòng)力市場上，結(jié)構(gòu)這種情況直接影響了國民經(jīng)濟(jì)健康、持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。（5）與國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)換有關(guān)我國在長期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制條件下,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失調(diào)。企業(yè)要減人增效,不僅向勞動(dòng)力市場排放富余人員,而且還要減少招人的數(shù)量。而隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,企業(yè)由面向政府轉(zhuǎn)而面向市場,同時(shí),經(jīng)濟(jì)增長方式也由粗放型向主要依靠改進(jìn)技術(shù)和管理、提高資源配置效率和利用效率、重視質(zhì)量和品種、注重節(jié)約和挖潛及技術(shù)進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)、以內(nèi)涵為主的集約型經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變。我國在幾十年內(nèi)積累下來的矛盾在較短時(shí)期內(nèi)迅速暴露和釋放有關(guān)?？偣┙o和總需求的非充分就業(yè)