關(guān)于下崗職工再就業(yè)問(wèn)題調(diào)查分析報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2025-03-30 07:55本頁(yè)面
【正文】 工再就業(yè)存在的問(wèn)題 失業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化水平較低，給再就業(yè)帶來(lái)諸多困難。 （四）法律法規(guī)不完善，招聘市場(chǎng)不規(guī)范 勞動(dòng)市場(chǎng)上招聘和用工行為的不規(guī)范，特別是招聘過(guò)程中的欺詐行為，對(duì)下崗職工的再就業(yè)，產(chǎn)生了很大的阻礙作用，再加上缺乏法律保護(hù)意識(shí)和法律法規(guī)的不完善，讓他們更是投鼠忌器。從以上情況能感受到他們?cè)诼殬I(yè)流動(dòng)和生活變遷中的艱難。 （三）再就業(yè)難，難以適應(yīng)社會(huì) 他們是最缺少精神關(guān)懷和組織保護(hù)的人群。從本次調(diào)查看，這類(lèi)群體多為短期臨時(shí)就業(yè)工，他們是一批生活在底層的有工作的窮人。更有少數(shù)下崗再就業(yè)員工成為了社區(qū)中的模范代表，給同伴們樹(shù)立了榜樣。 二、再就業(yè)后的主要境況和心態(tài) 為了準(zhǔn)確把握下崗職工心態(tài)，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)工作的針對(duì)性，促進(jìn)下崗職工盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，對(duì)下崗職工進(jìn)行再就業(yè)心態(tài)調(diào)查是很必要的，以下便是近幾十名下崗職工的心態(tài)調(diào)查： （一）化危機(jī)為機(jī)遇者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有部分下崗職工，職業(yè)的變動(dòng)并沒(méi)有讓他們自暴自棄，而是在在困境中磨練了自我，重新自我定位，找準(zhǔn)了今后事業(yè)發(fā)展的方向。在自營(yíng)就業(yè)方面，從業(yè)的門(mén)類(lèi)主要有：以商業(yè)零售為主的個(gè)體攤販、店鋪，占到一半以上；以家庭住所為經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，從事居民服務(wù)業(yè)和家庭手工業(yè)，如賣(mài)早點(diǎn)、開(kāi)辦小飯桌以及從事裁剪縫紉等，約占29％；以自有簡(jiǎn)易交通工具，從事運(yùn)輸服務(wù)業(yè)，如客運(yùn)、送貨、
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