大數(shù)據(jù)背景企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題及對(duì)策-文庫(kù)吧資料
2024-10-13 23:34本頁(yè)面
【正文】 由于實(shí)物運(yùn)轉(zhuǎn)速度和計(jì)算機(jī)信息更新速度有一定的差距，會(huì)在一定程度上出現(xiàn)系統(tǒng)信息已經(jīng)更新但原始憑證還沒(méi)到位的情況，如果這個(gè)問(wèn)題大量存在，企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)督工作也就不能進(jìn)一步開(kāi)展，這也可能造成相關(guān)部門(mén)提出錯(cuò)誤決策而給企業(yè)帶來(lái)更高風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益受到影響。（三）內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全，稽核難度大在當(dāng)今的信息時(shí)代中，各種信息層出不窮，使得計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)一步復(fù)雜化，加上當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)嚴(yán)重依賴(lài)現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)，這要求公司在原有的信息監(jiān)督基礎(chǔ)上，還要積極加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)漏洞及其他潛在風(fēng)險(xiǎn)的防范，公司必須聘請(qǐng)有信息管理經(jīng)驗(yàn)的人才來(lái)進(jìn)行內(nèi)部數(shù)據(jù)的處理和稽核，以免出現(xiàn)操作失誤或者遭受惡意的攻擊等情況，這在一定程度上加大了工作的難度。這種由于管理層意識(shí)方面的差距，會(huì)給公司帶來(lái)很多方面的問(wèn)題，由于公司內(nèi)部的信息管理不規(guī)范進(jìn)而造成核心數(shù)據(jù)的反復(fù)泄露、丟失，甚至?xí)霈F(xiàn)被人惡意修改，這些都可能造成公司的決策者做出錯(cuò)誤的決策。很多公司仍受小農(nóng)意識(shí)的影響，對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的效果有許多質(zhì)疑，在行規(guī)不健全、要求不嚴(yán)格的情況下，這些小型公司很少會(huì)專(zhuān)門(mén)安排信息管理機(jī)構(gòu)，也不會(huì)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員。企業(yè)管理者受傳統(tǒng)思想觀念的束縛，在產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)對(duì)客戶的需求考慮欠佳，造成企業(yè)忽視了大數(shù)據(jù)在內(nèi)控方面的作用。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)技術(shù)也在逐漸得到各個(gè)領(lǐng)域的肯定，它可以高效地對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行挖掘分析和處理，提高數(shù)據(jù)的使用效率，從而促使企業(yè)健康發(fā)展。一般情況下，學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)技術(shù)的人大多不愿意再學(xué)習(xí)企業(yè)內(nèi)控機(jī)制的內(nèi)容，這就造成一些企業(yè)缺少能夠勝任此類(lèi)工作的關(guān)鍵性人才，也使得企業(yè)內(nèi)部控制活動(dòng)在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的開(kāi)展受到抑制。然而，由于我國(guó)財(cái)會(huì)體系相對(duì)固化，大多數(shù)企業(yè)的管理者文化水平不高，不少財(cái)會(huì)人員在從業(yè)后自我學(xué)習(xí)的意識(shí)薄弱，自身的信息分析能力不高，這就造成了公司在新的環(huán)境下，各種方案的實(shí)施不夠深入，不能給公司帶來(lái)更高層次的發(fā)展。此外，公司發(fā)展中的最核心要素——人才的質(zhì)量，在一定程度上決定了公司創(chuàng)造力水平的高低，在大數(shù)據(jù)已經(jīng)深入我們生活的今天，財(cái)務(wù)信息化的要求難度也在進(jìn)一步提升，對(duì)于財(cái)務(wù)工作者的要求不再僅是會(huì)用專(zhuān)業(yè)軟件，更應(yīng)和其他知識(shí)進(jìn)一步融合，從而幫助企業(yè)能夠利用數(shù)據(jù)來(lái)對(duì)具體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展評(píng)估。通過(guò)大數(shù)據(jù)的利用企業(yè)改變了傳統(tǒng)的管理經(jīng)營(yíng)方式，進(jìn)而也進(jìn)一步擴(kuò)大了內(nèi)控的使用范圍。憑借大數(shù)據(jù)信息傳播快、受眾面廣的特征[4]，通過(guò)深入挖掘和分析企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)的數(shù)據(jù)，企業(yè)管理層能夠?qū)?shù)據(jù)所反映出的隱藏信息詳細(xì)了解，并在之后的決策管理中加以運(yùn)用，能夠有效防止由于信息及時(shí)性和準(zhǔn)確度低而引發(fā)的決策不科學(xué)問(wèn)題。通過(guò)深入分析和挖掘行業(yè)市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)，企業(yè)能夠更好地對(duì)自身優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行分析，從而使內(nèi)部控制的管理水平和效率得到提升。二、
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