【正文】 市青年訂立婚約后，他們儼然已經(jīng)成為“準(zhǔn)夫妻”，雖不是夫妻，卻比一般的朋友、戀人的關(guān)系更緊密，這期間不可避免地會(huì)發(fā)生財(cái)產(chǎn)關(guān)系，也有可能會(huì)發(fā)生性關(guān)系，有的干脆直接生活到對(duì)方家庭中，成為另一方的家庭成員，承擔(dān)一定的家庭義務(wù)、贍養(yǎng)老人，而這往往是以女方居多。隨著人口流動(dòng)性的加大，很多農(nóng)村青年紛紛選擇到城市打工，新思想、新觀念對(duì)他們起著潛移默化的作用。在農(nóng)村由于受各種傳播媒介、途徑的限制，人們受傳統(tǒng)觀念的影響很大，與之相反的是，城市中新思想、新事物層出不窮，人們的思想更容易適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。（3）對(duì)婚約關(guān)系中弱勢(shì)群體的保護(hù)存在空白。正是由于婚約標(biāo)準(zhǔn)的不確定性，給法院審理因婚約問題引起的財(cái)產(chǎn)糾紛帶來(lái)一定的難度，法官只能根據(jù)自己的理解來(lái)認(rèn)定婚約，從而劃定彩禮的范圍，解決此類案件，則難免 6 會(huì)出現(xiàn)不同判決的情形。當(dāng)今社會(huì)由于婚約而引起的財(cái)產(chǎn)糾紛越來(lái)越多，且財(cái)產(chǎn)的數(shù)量也越來(lái)越大，雖然最高人民法院在最新的婚姻法司法解釋中對(duì)彩禮糾紛的解決作出了規(guī)定，但彩禮糾紛的解決基于婚約的有效性，否則，包辦婚姻和父母為未成年人子女訂立的婚約而引起的財(cái)產(chǎn)糾紛，也會(huì)按最高院司法解釋的精神處理，這無(wú)疑是不行的。但總會(huì)有例外情況的發(fā)生，如訂婚后一方提出新的要求而對(duì)方不能接受，男女雙方進(jìn)一步接觸后一方本性暴露，一方失蹤或死亡，第三方的涉入等原因都有可能導(dǎo)致婚約的解除，引起財(cái)產(chǎn)上的糾紛。（2）由于婚約問題的存在，會(huì)產(chǎn)生許多財(cái)產(chǎn)糾紛，如果處理不當(dāng)，既可能損害有關(guān)當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，也對(duì)社會(huì)穩(wěn)定構(gòu)成一定的威脅。雖然我國(guó)現(xiàn)行的未成年人保護(hù)法不允許父母或者其他監(jiān)護(hù)人為未成年人訂立婚約，但早婚現(xiàn)象作為中國(guó)歷史傳統(tǒng)習(xí)俗的遺留物，在當(dāng)今社會(huì)依然存在，父母為未成年人訂立婚約的行為一方面妨礙了子女的健康成長(zhǎng)，另一方面，也干涉了子女的婚姻自由，因?yàn)槲闯赡曜优谛闹巧仙形闯墒欤€不懂得諸如感情、家庭、責(zé)任、婚姻等一系列復(fù)雜的社會(huì)情感概念。另外，早婚是中國(guó)古代社會(huì)比較普遍的一個(gè)陋習(xí)，我們經(jīng)常聽到的所謂“娃娃親”、“指腹為婚”、“襁褓婚”便是如此。但法律不承認(rèn)不代表社會(huì)習(xí)俗也不承認(rèn)，相反，婚約是被社會(huì)習(xí)俗所認(rèn)可的，而不管這種婚約是不是由本人親自訂立。近代以來(lái)，子女在婚姻問題上的決定權(quán)隨著人們婚姻觀念的逐步變化而變化。但由于我國(guó)法律對(duì)婚約問題的態(tài)度不明確，所以在當(dāng)前的婚約制度中仍存在不少問題。所以，在這種訂婚形式當(dāng)中，男女當(dāng)事人雖然已有較大的自主權(quán)，但在形式上仍很大程度的沿襲了傳統(tǒng)聘娶婚的模式。如果命相相合，就可以進(jìn)入下一個(gè)步驟：議婚，既由介紹人或媒人從中聯(lián)系，男女當(dāng)事人及雙方家長(zhǎng)約定時(shí)間見面，男女當(dāng)事人便可通過面對(duì)面的接觸進(jìn)行交流，進(jìn)一步加深了解。首先一般是由男方家長(zhǎng)委托親朋好友或者是民間的“介紹人”前往女方家中提親，相當(dāng)于“六禮”中的“納采”。男女當(dāng)事人雖然已有較大的婚約自主權(quán)，但婚約的訂立并沒有建立在雙方相互了解、情投意合的感情基礎(chǔ)之上，而更多的是以雙方及雙方家庭的外在客觀條件為基礎(chǔ)，這在很大 4 程度上沿襲了傳統(tǒng)婚約的習(xí)俗。這種類型的婚約雖然不多，但在一些落后偏遠(yuǎn)地區(qū)仍然存在，此種婚約嚴(yán)格繼承了我國(guó)古代時(shí)候的買賣包辦婚姻制度，顯然與現(xiàn)代社會(huì)文明格格不入，與社會(huì)主義發(fā)展進(jìn)程相違背，時(shí)至今日仍被法律明令禁止，所以此處不再過多闡述。我國(guó)現(xiàn)在的婚約大致有以下幾種情形，一是包辦強(qiáng)迫型婚約，二是基本自愿型婚約，三是完全自愿型婚約，以下便對(duì)這三種婚約形式作簡(jiǎn)單介紹?；榍坝喠⒒榧s是我國(guó)古代傳統(tǒng)的社會(huì)風(fēng)俗，“無(wú)婚約則無(wú)婚姻”的原則是古代法律對(duì)婚姻關(guān)系的規(guī)定與指導(dǎo)，婚前訂婚是法律的強(qiáng)制性要求。置身于婚約中的贈(zèng)與和一般贈(zèng)與有所差別，在處理這些贈(zèng)與行為時(shí)在適用民法基本原理上同樣不得不考慮其親屬法特色。這些行為則與婚約難脫干系，在處理時(shí)不得不考慮其親屬法特色。如因強(qiáng)制結(jié)婚，締結(jié)惡緣，將達(dá)成終身不幸之后果?；榧s附加違約金條款者，該條款無(wú)效。婚約男女在法律上尚未發(fā)生配偶關(guān)系或姻親關(guān)系，亦不負(fù)同居之義務(wù)。道德拘束力表現(xiàn)為社會(huì)輿論的正反評(píng)價(jià)及傳統(tǒng)習(xí)俗在道義上的制約。有學(xué)者認(rèn)為，我國(guó)關(guān)于婚約的現(xiàn)行規(guī)則在文義與邏輯上并不排斥婚約有拘束力，婚約有拘束力是現(xiàn)行規(guī)則邏輯演繹的結(jié)果。 婚約的約束力及效力目前，關(guān)于婚約是否具有約束力一直備受學(xué)者研究，總所周知，婚約并沒有人身的約束力，不是由于訂立婚約必須結(jié)婚的責(zé)任與義務(wù)。另外，婚姻關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的實(shí)現(xiàn)不同于一般財(cái)產(chǎn)關(guān)系契約，這些內(nèi)容是契約說(shuō)所不能涵蓋的?；榧s表面上看是雙方達(dá)成的協(xié)議，但法律一般對(duì)這些協(xié)議的內(nèi)容都有特殊規(guī)定，如成立的條件、法律效力、解除和賠償責(zé)任等，是不允許婚約當(dāng)事人自由約定的。表面上看，當(dāng)事人的確是基于婚約在彼此之間產(chǎn)生了一定的權(quán)利和義務(wù)，但該權(quán)利義務(wù)的實(shí)現(xiàn)會(huì)因?yàn)榛榧s的內(nèi)容包含身份關(guān)系的特殊性，而與一般的契約不同，這種表面上看是雙方達(dá)成的協(xié)議之內(nèi)容具有身份性，法律一般都對(duì)其有特殊規(guī)定，是不允許當(dāng)事人自由約定的，所以應(yīng)主要受親屬法的調(diào)整?；榧s內(nèi)容包含親屬法上的身份關(guān)系，具有身份法的意義，因而與民法上的契約不同，法律不要求婚約必須履行，附加在婚約上的任何違約條款均無(wú)法律意義。婚約作為一種法律事實(shí)，其產(chǎn)生效力的前提是法律對(duì)此的相關(guān)規(guī)定，婚約中當(dāng)事人雙方之間必定會(huì)產(chǎn)生某些權(quán)利義務(wù)關(guān)系，違反婚約就是對(duì)這些權(quán)利義務(wù)的侵 犯，所以由此產(chǎn)生的應(yīng)該是侵權(quán)的民事責(zé)任，而不是違反契約的合同責(zé)任?！庇H屬法中所規(guī)定的訂婚、結(jié)婚、離婚的成立，都是民法上契約的一種形式，都可以被視為某種契約。 婚約的性質(zhì)目前，學(xué)術(shù)界對(duì)婚約的性質(zhì)研究很久了，不同的學(xué)者有不同的觀點(diǎn)，在不同的時(shí)期，在不同的國(guó)家，法律對(duì)婚約的態(tài)度不一樣，因此學(xué)者對(duì)婚約的性質(zhì)展開一定探討。不管是在農(nóng)村還是城市，不管是落后地區(qū)還是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，很多人在結(jié)婚之前都有訂婚的習(xí)俗，然而對(duì)于婚姻的定義，多數(shù)學(xué)者還是達(dá)成一定的共識(shí)。有的學(xué)者將婚約定義為“男女雙方以將來(lái)結(jié)婚為目的所作的事先約定，是男女雙方在結(jié)婚前對(duì)婚姻的合意行為。本文借助婚約的相關(guān)概念，通過分析我國(guó)婚約的現(xiàn)狀，找出目前我國(guó)婚約損害賠償法律問題存在的問題，希望通過本文的研究能對(duì)婚約法律問題進(jìn)行更多更精細(xì)的探討，從而促進(jìn)我國(guó)法律制度的進(jìn)一步完善。司法實(shí)踐中也缺乏令人信服的判決依據(jù)，導(dǎo)致司法不統(tǒng)一。當(dāng)前，在中國(guó)的婚姻立法中，婚約制度沒有任何反應(yīng)，但是無(wú)論是在城市還是在農(nóng)村中，婚姻問題一直存在。這既是保持我國(guó)優(yōu)良傳統(tǒng)的需要，也是與世界接軌的一種需要，只有在小問題上解決了，才能保證大問題的順利。隨著時(shí)代的發(fā)展，婚約在長(zhǎng)年的歷史沉淀中逐步被灌入了很多新的因素與要求，但可惜的是，我國(guó)法律沒有將其納入調(diào)整的范圍，學(xué)術(shù)界對(duì)這一課題的態(tài)度也很冷淡，所以本人決定對(duì)這一問題盡心深層次的探討，一方面可以使不了解婚約的人們對(duì)她有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，也能使人們進(jìn)一步看到對(duì)婚約進(jìn)行法律規(guī)制的重要性。因此，古時(shí)候訂立婚約是結(jié)婚的必經(jīng)之路，而且婚約對(duì)男女雙方及其親屬都是有法律約束力的，如果任何一方?jīng)]有如約結(jié)婚，是要受到相應(yīng)的懲罰的。本文借助婚約的相關(guān)概念，通過分析我國(guó)婚約的現(xiàn)狀，找出目前我國(guó)婚約損害賠償法律問題存在的問題，希望通過本文的研究能對(duì)婚約法律問題進(jìn)行更多更精細(xì)的探討，從而促進(jìn)我國(guó)法律制度的進(jìn)一步完善。 50 【單選題】(2分)“普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書”，即三方就業(yè)協(xié)議，（）替代勞動(dòng)合同，（）確定勞動(dòng)關(guān)系的憑證。于是雙方簽訂了以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，關(guān)于試用期的約定，正確的是（）。48 【單選題】(2分)蜀漢公司目前正在推廣新的產(chǎn)品，欲招聘臨時(shí)的商場(chǎng)促銷人員。、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。，但不局限于以小時(shí)計(jì)酬 47 【單選題】(2分)勞動(dòng)合同可以終止的情形不包括下列哪一項(xiàng)？。 46 【單選題】(2分)大學(xué)生暑假打工是否屬于非全日制用工的形式，對(duì)此說(shuō)法不一。：勞動(dòng)關(guān)系主體間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；而勞務(wù)關(guān)系主體之間產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，則適用民事訴訟處理程序，當(dāng)事人可直接向人民法院起訴。：處于勞動(dòng)關(guān)系中的用人單位與勞動(dòng)者之間存在著隸屬關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的主要特征；而勞務(wù)關(guān)系中,不存在一方當(dāng)事人是另一方當(dāng)事人的職工這種隸屬關(guān)系。44 【單選題】(2分)關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別，以下表述錯(cuò)誤的是（）。，因?yàn)闀r(shí)效為60日。請(qǐng)問，他申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否已經(jīng)超過了失效呢？，時(shí)效為1年。之后他多次到單位協(xié)商都沒有結(jié)果。 43 【單選題】(2分)曹孟德，安徽亳州人，大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到大漢管理咨詢公司上班。并根據(jù)雙方簽訂的承攬合同領(lǐng)取了酬金；、法規(guī)規(guī)定的主體資格；，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)； 40 【單選題】(2分)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自（）起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。，不可能，可能，可能，不可能 36 【單選題】(2分)下列哪一選項(xiàng)不符合《勞動(dòng)合同法》的主體適用資格？（） 37 【單選題】(2分)用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情況是（），在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)、產(chǎn)期、哺乳期的 38 【單選題】(2分)以下不屬于非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的是（）。32 【單選題】(2分)勞動(dòng)法律關(guān)系主體，一方是勞動(dòng)者，另一方是（）。，時(shí)效為2年。請(qǐng)問，他申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否已經(jīng)超過了失效呢？，因?yàn)闀r(shí)效為30日。之后他多次到單位協(xié)商都沒有結(jié)果。 31 【單選題】(2分)曹孟德，安徽亳州人，大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到大漢管理咨詢公司上班。 28 【單選題】(2分)關(guān)于三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系，說(shuō)法正確的是（），就無(wú)需再簽訂勞動(dòng)合同，因此不受法律制約，單位一旦和求職者確立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)依法簽訂正式的勞動(dòng)合同 29 【單選題】(2分)拖欠工資爭(zhēng)議的時(shí)效為（）。 23 【單選題】(2分)勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 21 【單選題】(2分)根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于我國(guó)目前的工時(shí)制度？ 22 【單選題】(2分)張三被某公司錄用，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，雙方簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。這形容的是（）關(guān)系發(fā)生的現(xiàn)實(shí)？ 19 【單選題】(2分)勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（系主任） 16 【單選題】(2分)2005年起決定實(shí)施的，由人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合中組部、教育部等部委共同組織開展的高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作，下列不屬于“三支一扶”的是哪一項(xiàng)？ 17 【單選題】(2分)根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，除特種行業(yè)外，我國(guó)的最低就業(yè)年齡為()。 13 【單選題】(2分)家教是大學(xué)生勤工儉學(xué)的一個(gè)主要方式。 10 【單選題】(2分)我國(guó)實(shí)行的是每天（）小時(shí)，每周（）小時(shí)的工時(shí)制度就是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。% % % % 7 【單選題】(2分)隨著近年來(lái)大學(xué)生假期打工侵權(quán)事件的逐年增多，怎樣在勤工助學(xué)和兼職實(shí)習(xí)時(shí)保護(hù)好自己的權(quán)益，成為大學(xué)生所必須面對(duì)和解決的問題。，屬于待落戶人口 5 【單選題】(2分)關(guān)于三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系，說(shuō)法正確的是（）。請(qǐng)問下列說(shuō)法正確的是（），企業(yè)有權(quán)隨時(shí)解除合同 4 【單選題】(2分)上海市某高校畢業(yè)生小張是山東省某市生源，畢業(yè)離校時(shí)領(lǐng)取了派回原籍的報(bào)到證和戶口遷移證，但因工作原因沒有回原籍報(bào)到，一年后單位外派出國(guó)需要辦理護(hù)照，找不到戶口了。3 【單選題】(2分)張某以大學(xué)畢業(yè)生的身份應(yīng)聘至某公司擔(dān)任法務(wù)崗位，在試用期內(nèi)經(jīng)常發(fā)生錯(cuò)誤給公司造成了很大損失。；王芳享有醫(yī)療期待遇。王芳說(shuō)，難道試工期職工就不能生??？何況，還是企業(yè)原因造成的，能怪她嗎？請(qǐng)問：（1）用人單位解除勞動(dòng)合同是否合法？（2）王芳可否享受醫(yī)療期待遇？；王芳享有醫(yī)療期待遇。為了這份工作，她都忍了。說(shuō)是經(jīng)理，其實(shí)就是一個(gè)業(yè)務(wù)員，每個(gè)工作日，她都要穿著裙裝，站著接待客人。2 【單選題】(2分)王芳在互聯(lián)網(wǎng)上寫下了自己的遭遇：她是一名學(xué)財(cái)貿(mào)的大學(xué)生，為了找一份滿意的工作，她四處奔波，總算有了結(jié)果，一家銀行招錄用了她，與她訂立了3個(gè)月試工期的勞動(dòng)合同。 名 稱 大學(xué)生勞動(dòng)就業(yè)法律問題解讀 對(duì)應(yīng)章節(jié) 成績(jī)類型 分?jǐn)?shù)制截止時(shí)間 20161215 23:59 題 目 數(shù) 50 總 分 數(shù) 100說(shuō) 明：提 示：選擇題選項(xiàng)順序?yàn)殡S機(jī)排列，若要核對(duì)答案，請(qǐng)以選項(xiàng)內(nèi)容為準(zhǔn) 1分第三篇：大學(xué)生勞動(dòng)就業(yè)法律問題解讀教程考試，參加上海城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上 正確查看答案解析 1分 4 【單選題】(1分)非上海生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請(qǐng)落戶時(shí)，文件中規(guī)定了不屬于畢業(yè)生基本要素分的是（）。 正確查看答案解析 1分 2 【單選題】(1分)下列不屬于國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策或措施是（）。 正確查看答案解析 1分 5 【單選題】(1分)仲裁委間因管轄爭(zhēng)議協(xié)商不成時(shí)由上級(jí)進(jìn)行（）。 正確查看答案解析 1分 3 【單選題】(1分)關(guān)于大學(xué)生在校期間外出打工受侵害的維權(quán)途徑的表述，正確的是（）。 正確查看答案解析 1分 1 【單選題】(1分)因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，()承擔(dān)舉證責(zé)任。 正確查看答案解析 1分 4 【單選題】(1分)《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過，于（）起施行。% % % % 正確查看答案解析 1分 2 【單選題】(1分)下列屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（）。 正確查看答案解析 1分 5 【單選題】(1分)大學(xué)生小王的母親與單位出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛或者勞動(dòng)爭(zhēng)議，