人力資源主管面試方案計劃書-文庫吧資料
2024-10-13 13:36本頁面
【正文】 件人：人力資源部總監(jiān)日期：7月8日李總：您好！有一個重要情況向你反映。當(dāng)內(nèi)部人員不能滿足時考慮外部招聘，并考慮人員選拔方法。準(zhǔn)備人員選拔方案和有關(guān)測試，包括情景模擬，心理測試，角色扮演等。關(guān)于文件六的回復(fù)回復(fù)方式：（請在相應(yīng)選項前的“□”里劃“√”）□信件／便函□Email□電話□面談□不予處理□其他處理方式，請注明__________回復(fù)內(nèi)容：（請做出準(zhǔn)確、詳細的回答）略：回復(fù)：收集和準(zhǔn)備中層干部的檔案和資料如果有必要，可以和中層溝通，了解他們的個人職業(yè)規(guī)劃。得分評分人【文件六】類別：便函來件人：總載收件人：人力資源部總監(jiān)日期：7月8日小李：9號下午你是否有空，我剛剛看過上半年的績效考評結(jié)果，綜合過去兩年來各部門運行情況，我覺得有必要對公司的中層干部進行調(diào)整。在充分溝通的基礎(chǔ)上，對小組的崗位，領(lǐng)導(dǎo)全面進行調(diào)整和配置。對離職作出快速反映，留住高級人才。針對此事希望您能給予指示。最近幾個月，原化工小組的成員流失嚴重，我們高薪聘用了幾位博士也提出了離職申請，通過和他們的溝通，原化工小組的成員普遍反映無法與原環(huán)保小組的成員合作，在工作中受到忽視，重要的研討會議從來不通知他們，只讓他們做一些類似輸入數(shù)據(jù)的簡單工作。在費用預(yù)算時，考慮一些突發(fā)事件。爭取第三方，南非提供免費培訓(xùn)。關(guān)于文件四的回復(fù)表回復(fù)方式：（請在相應(yīng)選項前的“□”里劃“√”）□信件／便函□Email□電話□面談□不予處理□其他處理方式，請注明__________回復(fù)內(nèi)容：（請做出準(zhǔn)確、詳細的回答）略：調(diào)換其他培訓(xùn)項目改變培訓(xùn)方式另選一個費用低的效果相同的培訓(xùn)項目和培訓(xùn)機構(gòu)協(xié)商，延期支付培訓(xùn)費?？墒牵蛱旃こ滩縼黼姺Q，財務(wù)部不同意支付培訓(xùn)費用，理由是該培訓(xùn)事先沒有計劃和預(yù)算，資金周轉(zhuǎn)不過來，這幾名員工原計劃10月份赴南非，工程部擔(dān)心如果不能按期派人提供技術(shù)支持，可能會影響合同的執(zhí)行和公司的聲譽。因此，工程部計劃臨時安排他們?nèi)ビ⒄Z學(xué)校參加封閉式培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為2個月，費用為每人10000元。加強溝通與反饋【文件四】類別：電子郵件來件人：陳欣培訓(xùn)專員收件人：人力資源部總監(jiān)日期：7月8日李總：您好！公司四月份在xx首次承接的420工程現(xiàn)已開工，工程部準(zhǔn)備委派6名高級技術(shù)人員到南非提供技術(shù)報務(wù)。高層的支持在績效管理制度中明確各機構(gòu)的責(zé)任?？冃Ч芾淼哪康氖谴龠M企業(yè)和員工的共同成長。目前工作進展很不順利，請您能給我們一些支持。妥善安置相關(guān)事宜。如果企業(yè)沒有參加工傷保險，按《工傷保險條例》規(guī)定，對員工的一切補償由企業(yè)承擔(dān)。確認企業(yè)是否參加工傷保險，如果參加按國務(wù)院2004年1月1日頒布的《工傷保險條例》辦理相關(guān)事宜。關(guān)于文件二的回復(fù)表回復(fù)方式：（請在相應(yīng)選項前的“□”里劃“√”）□信件／便函□Email□電話□面談□不予處理□其他處理方式，請注明__________回復(fù)內(nèi)容：（請做出準(zhǔn)確、詳細的回答）略回復(fù)方式：面談盡力搶救、治療職工。【文件二】類別：電話錄音來件人：勞動關(guān)系與安全主管收件人：人力資源部總監(jiān)日期：7月9日李總：您好！我是xx，有件事情非常緊急，今早七點，我接到鄭州交通管理局的電話，六點十分在鄭州203國道上發(fā)生重大交通事故，我公司銷售部的xx駕車與一輛人貨車相撞，xx當(dāng)場死亡，對方司機重傷，目前正在醫(yī)院搶救，與xx同車的還有公司的銷售員人員蔡慶華、隋東和王小亮、二人都不同程度受傷，但無生命危險。困難中的企業(yè)更要注重通過感情、制度、事業(yè)的精神激勵方式留人。針對不同的職位和人員采用有效的崗位招聘方式在招聘過程中十分重要，當(dāng)校園招聘無效時，可選用其它如社會招聘、委托中介、內(nèi)部招聘、網(wǎng)上招聘等不能完全依賴外部招聘，要和內(nèi)部培養(yǎng)，內(nèi)部選拔相結(jié)合。關(guān)于文件一的回復(fù)表回復(fù)方式：（請在相應(yīng)選項前的“□”里劃“√”）□信件／便函□Email□電話□面談□不予處理□其他處理方式，請注明__________回復(fù)內(nèi)容：（請做出準(zhǔn)確、詳細的回答）略：回復(fù)：充分認識人力資源管理水平
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