【正文】 或 者接訂 單 ， 對團體服 裝的市場缺乏了解和深刻的認(rèn) 識 ， 對國際環(huán)境更 是 一 兩 眼 一 摸黑。 (七 )團體服裝市場期待規(guī) 范 。 有 人 預(yù) 測 ，團 體服裝未 來發(fā)展有四大趨勢是防護性能高科技 化 、 品種式樣多 樣 化 、 團體服裝 的時裝 化和勞保用品高檔化。由此 可 見，在介導(dǎo)環(huán)保 的 主 題 下 ， 團體服裝面臨 關(guān) 綠 色生態(tài)服 飾 生產(chǎn) 的 挑 戰(zhàn) 。近來來許多 企 業(yè) 都 把環(huán)保面料作為團體服 裝 生 產(chǎn) 中的重頭戲加大了研究和開發(fā)的力 度 ， 以期帶動行業(yè)的發(fā)展，與其配套的輔助材料的環(huán)保問題也被提上了團 體服裝生產(chǎn)的議事日程。 (六 )團體服裝呼喚環(huán)保。 團體服裝的設(shè)計 生 產(chǎn) ， 不僅是色彩與款式的變 化 ， 也不僅僅是變通服 裝 材料的 運 用 ， 在某種 意 義 上 說 ，團體 服 裝的發(fā)展應(yīng)該 從 服 裝材料上 表現(xiàn)團體服裝設(shè)計思想 ， 提供不同環(huán)境團體服裝所需的 特 寫 功能， 如 l 陰燃功 能 ， 耐 壓 功 能 ， 偽 裝功 能 ， 防 酸 、防械、防泊、防水、 防 紫外 線 、 防輻射等功能。 二 是指 服裝的功能。 團體服裝與普通服裝 的 最 大區(qū)別就在于團體服裝的科技含 量 。 (五 )團體服裝應(yīng)增加科技含量。國際資源的合理有效 利 用是行 業(yè)、企業(yè) 的 一大新 增 利潤源泉，更 是中國 產(chǎn) 品打開國際市場大 門 一 把鑰 匙 。 國際對于中國服 裝 產(chǎn) 業(yè)來說，不僅僅意 味 著 出口 ， 資 源 已 經(jīng)被 捉到 了 一 個 重 要位 置 上。經(jīng)銷 商 、 進口商隊伍的發(fā)展壯大，也為海外品牌進軍中國創(chuàng)造了 有利條件。另外，海外品牌也將成為新進的強有力 的 競爭者。國際競爭國迅速成長等原 因 ， 常 規(guī) 產(chǎn) 品 的 出 口 越來 越 無 利可圖，加上對 出 口 退稅下調(diào)的顧 慮 ， 外貿(mào) 力 1:1工型 企 業(yè)急 需 尋 找新的利潤增長點， 于 是 紛紛把目標(biāo)指向國內(nèi) 市場。 2021 年，外銷型企業(yè)進軍國內(nèi)市場的步伐將明顯加快。 目 前，國內(nèi)已經(jīng)形成了強大的專業(yè)加工隊 伍 ， 經(jīng)銷商隊伍也在迅 速發(fā) 展壯大，以個體經(jīng)營者 為 主 的經(jīng)銷商隊伍 中 ， 專業(yè) 的 、 具有一定 規(guī)模的 品牌營銷公司 已經(jīng)浮出水面。 近年來， 耐 克 首 創(chuàng)的 輕 資 產(chǎn) 運 營 模式 在 中 國服裝行業(yè)大行 其 道 ， 一 個 直 接結(jié)果 就 是 加速了 職業(yè) 經(jīng)銷商 行業(yè)的 誕 生 和成長，從而加速了 加 工 商 與 經(jīng)銷商的分化。 本輪細(xì)分不僅僅為品 牌 生 有 發(fā) 展 提供 了 一 次難得的機遇，也 為企業(yè)的多品牌發(fā)展創(chuàng)造了條 件 ?？?以 看 出， 新 一 輪細(xì)分 的 競 爭焦 點 是 文 化 、 創(chuàng)新 和 研發(fā) ， 最終 的 目 標(biāo)是 銷 售 收入 和 市場份額 ， 差異 化 之劍在 這 一 時期格外銳利，缺乏科技投入和市場研發(fā)的盲 從行 為 ， 在 這個市場機遇和挑戰(zhàn) 面 前 都將十分危 險 。 主 要體現(xiàn)為品 牌在市場中的橫向細(xì)分，即 向 一 品種或相同檔 次 產(chǎn) 品層中通過 產(chǎn) 品 風(fēng)格 和 消費群 進行的橫 向 再 細(xì)分。 品牌和市場細(xì)分時代到來。 未來的中國服裝市場 新 一 輪 洗 牌 時代已經(jīng)到 來 ， 而 洗 牌 的 孿 生姐妹 市場細(xì)分 也將隨行而至 。 隨著內(nèi)需不斷擴 大 ， 價 格指數(shù)持續(xù)上 升 ， 內(nèi) 需切切實實成為 了 我 國服裝行 業(yè) 發(fā)展的原動力。內(nèi)陸省份服 裝產(chǎn)業(yè)逐步 提 升 ， 為承接梯度轉(zhuǎn)移 進 一 步 窮實基礎(chǔ)。 遼 寧 、 吉 林 、 安 徽 、 河南 等省相繼成立協(xié)會。營造良好的投資環(huán)境成 為各個內(nèi)陸省市吸 引 產(chǎn) 業(yè)轉(zhuǎn)移 的 一 大重要手段。轉(zhuǎn)移的 速度取決于內(nèi)陸 地 區(qū)是否 具 備承接轉(zhuǎn)移的能力和條 件 。 內(nèi)陸省份為梯度轉(zhuǎn)移窮實基礎(chǔ)。 解決熟練技工緊缺問 題 : 解 決制造過程 中 人 為因素產(chǎn)生的 質(zhì) 量 問 題 :提高制造水平 和 管 理 水平是 這次技術(shù)改造的主要目的。提高勞動生產(chǎn) 率 。 科技貢獻的作用在本 輪 產(chǎn) 業(yè)升級中彰顯出來。 (二 )產(chǎn)業(yè)深度 發(fā) 展 今后幾 年 ， 中國職業(yè)服 裝 產(chǎn) 業(yè) 的 縱深發(fā)展將為我國服 裝 產(chǎn) 業(yè) 格 局 、 競爭力 格 局 變化 奠 定 基 礎(chǔ)。 從 新 世 紀(jì)以來的團體服裝行業(yè)運行軌跡中 已 經(jīng) 初步顯 露 。 二 、市場發(fā)展趨勢 (一 )團體服裝的品 味 正 在 全 方 位提升。 這造成 了職業(yè)服裝在穿用過 程 中 起不到應(yīng)有的作用 ， 甚至 出現(xiàn) 因 工 作服穿用 不 當(dāng) 造成或 加 重 了 事 故的 發(fā) 生 ，給企業(yè)和個人造成不可彌補的經(jīng)濟損 失 和精神 損 失 。 (六 )目 前 我國團體 職 業(yè) 服裝行業(yè) 存 在 的其他問 題 。 因而加工的服裝存在選材 不 當(dāng) 、 款式陳 舊 、 做 工 粗 糙 、 色彩 單 一 和成本較高等問題。制服 的 生 產(chǎn)從總體來說還不夠成熟。 而現(xiàn) 在的狀況 是 ， 時裝設(shè)計師不懂得 制服設(shè)計的特 點 ， 有經(jīng)驗的 制 服 廠技 師卻又 不 懂 得設(shè)計。 國內(nèi)大 大 小 小 的服裝院校 中 ， 幾乎 沒 有 專 門 針對制 服設(shè)計而 設(shè) 置 的課程和專 業(yè) ， 完 善的制服設(shè)計理論也不多見。 (五 )專業(yè)設(shè) 計 人 才 欠缺 和 生 產(chǎn) 方 面 尚顯 滯 后 。 但 是 巨 大的市場 也 導(dǎo) 致 職 業(yè) 服裝 的 生 產(chǎn) 企 業(yè) 連年增多 ， 相 當(dāng) 一 部 分 男 女裝 企 業(yè) 也向其分支領(lǐng)域延 伸 ， 參 寫 到團訂接 單 生產(chǎn) 中 來。 (囚 )職業(yè)服裝業(yè) 的 競 爭 日 趨激烈 隨著 社 會 經(jīng)濟的快速 發(fā) 展 ， 中國紡織服裝行業(yè) 逐 步 壯 大 ， 職業(yè)裝 產(chǎn) 業(yè) 的發(fā)展 也 呈 現(xiàn) 出 一 片欣欣向榮 的 景 象 。 數(shù) 量 和 價 格 競 爭 模 式 逐漸遠(yuǎn) 去 ， 科 技 創(chuàng) 新貢獻率 和 品牌貢獻率 的 意 識和自 覺行動在 職 業(yè) 服裝行 業(yè) 日 益盛行。 2021 年 ， 規(guī)模以上企業(yè) 的 產(chǎn) 量 增幅明顯回 落 ， 預(yù) 示 著 數(shù) 量 競爭時 代接 近 尾 聲 。國內(nèi)興起的各種制服大賽更加體現(xiàn)出了社 會對于團體服裝設(shè)計 的 重 視。 因 此具 有 一 定特色的團體服裝 設(shè)計形 成 了 一 個新的市場增長 點 。 具 有極強行業(yè)特點的 團 體 服 裝市場正逐步 形成規(guī)模并將不斷發(fā)展擴大，成為服裝業(yè)新的經(jīng)濟亮點。如現(xiàn)在已經(jīng)形成的酒店賓館行 業(yè) 、 商 場 、 超 市 等己 經(jīng) 吸引了眾多 的 中 、 小 服裝企業(yè)，為其提供 專 一 化服務(wù) 。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和人們新需 求的不斷涌現(xiàn)，制服市場的劃分會越來越細(xì)，對制服企業(yè)提供的服務(wù) 標(biāo)準(zhǔn)要求也會越來越高。今天的職業(yè)裝更多意味著職 業(yè) 人 士特有的著裝風(fēng) 采 ， 各 大 生 產(chǎn) 職 業(yè) 裝的企業(yè) 都 著 力于在 職 業(yè) 裝上開發(fā)時尚設(shè) 計 ， 新潮流已經(jīng) 改變了傳統(tǒng) 職 業(yè) 裝 單 調(diào)的現(xiàn)象。許多服裝企 業(yè)也紛紛將視 線 瞄準(zhǔn)了職 業(yè) 服裝 這 一 特殊的專業(yè)領(lǐng) 域 ， 莊 吉 、 法 派 、 喬 頓 、 喬治臼以及好日子等都加入了職業(yè)裝市場 。 中 國制服市 場 是 中 國服裝產(chǎn)業(yè)在供大 于 求 、 生 產(chǎn) 強 于 設(shè)計的勢態(tài)下， 又 一 次 重 組和變 革 后 的派生市場 。 并 且 ， 逐漸形成 了 具有 自 身特性的、有別于其他服裝大類的 研 究 、 開 發(fā) 、 設(shè)計 、 生 產(chǎn) 、 銷 售 、使用等方面的服裝價值體系和理論研究體 系 ， 并 呈 現(xiàn)出五個方面的特 點 : (一 )前景廣 闊 ， 競 爭激烈和市場細(xì) 分 化 CIS 的 導(dǎo) 入，使每個企業(yè) 都 意識到統(tǒng)一形象的必要 性 ， 也使服裝 企 業(yè) 發(fā)現(xiàn) 了 巨 大的制服潛在市 場 。 一 、 市場現(xiàn)狀分析 第三章市場分析 近年來由于市場競爭的日益激 烈 ， 企業(yè)對自身形象包裝的重視給 團體服裝業(yè)的快速發(fā)展創(chuàng)造了機遇。 是 入世后企業(yè)面對機 遇 與 挑戰(zhàn)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 的 需要 面對現(xiàn)代化建設(shè)新階段和 加 入 WTO 后 的機遇和挑 戰(zhàn) ， 必須 把 握好 前進的方 向 ， 正 確運 用 有 利的條件，充分調(diào)動和發(fā)揮各方面的積極性 和創(chuàng)造力，努力化解不 利 因 紊 ， 克服困 難 ， 迎接挑 戰(zhàn) ， 縮小差距，加 快 企 業(yè) 發(fā)展，使企業(yè)的產(chǎn)品能夠迅速 的 占 領(lǐng)市場，適合人們的 需 要 。針對服裝行業(yè) 這 一 特殊性 ， XXX縣 從 更 加有利 于 紡織 服 裝行業(yè)的發(fā)展壯大出 發(fā) ， 積極 向 上 爭取特殊行業(yè)的優(yōu)惠政 策 ， 建立了針對服裝行業(yè)的激勵和獎勵機制 ， 大力開展招商引 資 ， 重 點扶持和發(fā)展服裝企 業(yè) ， 力 爭發(fā)揮大型服 裝 生 產(chǎn) 企業(yè)的龍頭和帶動效 應(yīng) ，延 伸 產(chǎn)業(yè) 鏈 : 同時通過促進新興服裝企業(yè)的發(fā)展效 應(yīng) ， 擴 大行業(yè) 面 :并 制 定 一 個 符 合 XXX工 業(yè)園區(qū)實際和當(dāng)前形勢的紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā) 展規(guī) 劃 ， 引導(dǎo)企業(yè)盡快適 應(yīng) 入 世后的新形 勢 。 建園兩年多 來 ， 己光后引進外來投資 企 業(yè) 81 家 ，協(xié)議 利 用外來投資 39. 5 億元。 二 、 項 目 建設(shè)的必要性 是壯 大 XXX紡織服裝支 柱 產(chǎn) 業(yè) 的 需要。 由 此 ， 很 多 人 認(rèn)為 不 著 裝就不利于 確 立 自 己的社會角 色 ， 因而逐 步 豐 富 了 職業(yè) 裝的文化形象。由于 工業(yè)快速發(fā) 展 ， 現(xiàn)代都市興起，世界規(guī)模的職業(yè)裝正在越來越為人們 所 重 視 ， 幾乎所有經(jīng)營者都意識 到 ， 工 作 人 員 穿 上 統(tǒng) 一 制 服 ， 勢必會 增 加 一 個單位內(nèi)部的凝聚 力 ， 增強責(zé) 任 心 ， 有助于提高單位的整體風(fēng) 貌和文化形 象 ， 并間接反映出部門或行業(yè)的綜合實力以及經(jīng)營者的氣 魄。 人 們根據(jù)社會發(fā)展 的 需 要 ， 逐步形成 了帶有標(biāo) 識性的服 裝 ， 這就在實際上奠定了 職 業(yè) 裝的基本風(fēng)格。社會對工作 服 、 職 業(yè) 裝的需 求 ， 孕育 著 工 作 服 、 職 業(yè) 裝行業(yè)必然興起的原動 力 ， 工 作 服 、 職業(yè)裝企業(yè)在適應(yīng)市場的需 求 中 ，有 了 更 加廣闊的發(fā)展空間。 之 后 召開的 2021 申國國 際 工 作 服 、 職業(yè) 裝 博覽 會 、 中國工作服、職業(yè)裝企業(yè)家峰會以及與之相關(guān)的各項活動， 集合了大批立志工作服、職業(yè)裝發(fā)展的有識 之 士 ， 形成了以部分有成 就的工作 服 、 職業(yè)裝企業(yè)家為核心的工作 服 、 職業(yè)裝企業(yè)家隊 伍 ， 中 國工作 服 、 職業(yè)裝行業(yè)在無數(shù)企業(yè)家的 艱 苦 奮 斗中日益 壯 大。除了公安、檢察院、法院和 交通以及郵政等服裝屬國家 統(tǒng) 一 設(shè)計、間 作 、 發(fā)放 外 ， 各地區(qū)又都相 繼推出自己設(shè)計的 職 業(yè) 裝 。 團體、職業(yè)服裝行業(yè)的發(fā)展史。職業(yè)服裝主要定位在西服系 列 、 職業(yè)時裝系列等，對于職業(yè)工裝 的開發(fā)研究意識比較淡 漠 ， 大部分職業(yè)服裝 尚 處 在探索階段。除服裝外，還包括 鞋靴、帽盔及各種外掛功能設(shè)備 等 ， 防護服的技術(shù)要 求 主 要 包 括 : 防 靜 電 、 抗紫外 線 、 防化學(xué)腐 蝕、防核輻射、防電磁波、耐高溫、阻 燃 、 防生 化 、 防 水拒 油 等 ， 更特殊的還有防彈及空氣調(diào)節(jié)系統(tǒng)，這些特殊 功能要 求 ， 是基于強大的科研基礎(chǔ)之上的。 如 在 野外作業(yè)的石油 工 人 .其工裝不僅要適應(yīng)在沙漠環(huán)境 中的視覺突出 性 ， 還 要具 有 防油污、防水、 防 寒 、防塵、防火和防化 學(xué)侵蝕等特殊功效。 工 裝運用的范圍十分廣 泛 ， 其 重點應(yīng)考慮功能性、 安 全 性 ， 輔以實用性和標(biāo)志性。 職 業(yè)工裝是以滿足人體工學(xué)， 護身功能來進行外形與結(jié)構(gòu)的設(shè) 計 ， 強調(diào)保 護 ， 安全及 衛(wèi) 生 作業(yè)使命 功能的服裝。職業(yè)制服的功能性則主要體現(xiàn)在工種需要和穿著者感受上。職業(yè)制服強調(diào)標(biāo)志 性 、 統(tǒng) 一 性 和 功能性。 執(zhí)法行政與安全 (軍 隊 、 警 察 、 法院、海 關(guān) 、 稅 務(wù) 、 保安等 )。職業(yè)制服應(yīng)用范圍非常廣 泛 。 職 業(yè) 制服是 某 一 種行業(yè)為體 現(xiàn) 自 己的行業(yè)特 點 ， 并有 別于其 他行業(yè)而特別設(shè)計的 著 裝 ， 它 具有很明顯的功 能 體現(xiàn)與形象體現(xiàn)雙重 含義。 團體職業(yè)服裝的分 類 : 職業(yè)時裝職業(yè)時 裝 主 要是指 現(xiàn)今稱之 臼 領(lǐng) 不口部分政府部門的 著 裝 ， 顧名思 義 ， 其 設(shè) 計偏 向 于時 尚 化和個性 化 ， 穿 著 人 員規(guī) 范 、整 潔 、 美觀、 統(tǒng) 一 ，通 過 將企業(yè)優(yōu)秀 文 化 統(tǒng) 一 的、有組織 的 、 標(biāo) 準(zhǔn) 化 的 系統(tǒng)傳 播 ， 能充分 展 示 企業(yè)或部門形 象 ， 代 表 一 種 文 化 ， 形成內(nèi)外的 認(rèn)同 感 ， 增加內(nèi)部凝聚 力 ， 從而使企 業(yè) 或部門具有更強的競爭 力 和公 信度。 職業(yè)服裝除了具有勞保的功 能 、 標(biāo)志性與識別功能以 外 ， 更應(yīng)該體現(xiàn) 企 業(yè) 的精神與形象。 團體服裝是在實用功能的基礎(chǔ)上為企業(yè)的形象服務(wù) 的 ， 是形成 企 業(yè) 形象不可缺少的識別因 素 。國內(nèi)通 常稱管理崗位的職 業(yè) 工 裝 為職業(yè) 服 ， 而普通操作崗位的普通工作服和 防護服則被劃為勞保用品，職業(yè)服裝依據(jù)行業(yè)特點大致可以包