【摘要】大慶工程公司人力資源外包管理第3章大慶工程公司人力資源外包現(xiàn)狀分析3.1工程公司人力資源現(xiàn)狀分析3.1.1工程公司簡介大慶工程公司全稱大慶油田建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司工程公司,組建于1997年底,前身是大慶石油管理局油田建設(shè)二公司,2020年9月改制為大慶油田建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司工程公司,2020年12月31日更名為現(xiàn)用名。
2024-09-21 08:37
【摘要】第十章景區(qū)人力資源管理第十章旅游景區(qū)人力資源管理?第一節(jié)旅游景區(qū)人力資源管理概述?第二節(jié)旅游景區(qū)人力資源開發(fā)?第三節(jié)旅游景區(qū)人力資源激活第一節(jié)旅游景區(qū)人力資源管理概述?一、景區(qū)人力資源管理的概念?二、景區(qū)人力資源的特點(diǎn)?三、景區(qū)人力資源的結(jié)構(gòu)?四、景區(qū)人力資源管理的基
2025-01-07 21:39
【摘要】第十章景區(qū)人力資源管理第十章旅游景區(qū)人力資源管理?第一節(jié)旅游景區(qū)人力資源管理概述?第二節(jié)旅游景區(qū)人力資源開發(fā)?第三節(jié)旅游景區(qū)人力資源激活第一節(jié)旅游景區(qū)人力資源管理概述?一、景區(qū)人力資源管理的概念?二、景區(qū)人力資源的特點(diǎn)?三、景區(qū)人力資源的結(jié)構(gòu)?四、景區(qū)人力資源管理的基本任務(wù)
2025-01-07 21:44
【摘要】第九章旅游景區(qū)人力資源的管理與培訓(xùn)景區(qū)人力資源的管理?景區(qū)人力資源管理是指運(yùn)用各種科學(xué)合理的方法對景區(qū)的人力資源進(jìn)行培訓(xùn)和組織,使景區(qū)的人力、物力、財力始終保持最佳配置,同時對員工的思想、行為及心理進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、調(diào)整和協(xié)調(diào),充分發(fā)揮員工的主觀能動性,為實(shí)現(xiàn)景區(qū)既定的目標(biāo)而努力。課前導(dǎo)讀?旅游景區(qū)人力資源管理與培訓(xùn)是
2025-01-06 13:03
【摘要】XX市XX旅游發(fā)展有限公司人力資源部管理制度二00七年十二月二十日目錄第一章部門職責(zé)第二章組織機(jī)構(gòu)第三章崗位職責(zé)第四章錄聘、培訓(xùn)、考核制度第一節(jié)錄聘第二節(jié)
2024-11-12 11:43
【摘要】本科畢業(yè)論文(設(shè)計)(2021屆)題目:黃山市星級酒店人力資源管理外包研究學(xué)院:旅游學(xué)院專業(yè):人力資源管理
2024-12-14 00:45
【摘要】第一篇:人力資源管理人力資源外包的發(fā)展 人力資源外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率最大化。 中國是發(fā)展中國家。人...
2024-11-15 12:27
【摘要】中國(紅池壩云中花海景區(qū)人力資源管理制度第一節(jié)人力資源管理規(guī)定一、招聘1、景區(qū)員工的招聘采取“公開招聘,擇優(yōu)錄取”的原則,同等條件下以內(nèi)部員工推薦為優(yōu)先選擇,內(nèi)部推薦人員獲準(zhǔn)聘用后,引薦人必須立下?lián)?yīng)聘人員應(yīng)向景區(qū)如實(shí)提供自身材料,若提供的材料與本人實(shí)際情況不符,景區(qū)將與其解除聘用關(guān)系。二、工作形式景區(qū)針對實(shí)際需要采取多種聘用形式,有長期聘用、短期聘用、
2025-04-14 23:43
【摘要】第一篇:人力資源外包研究[本站推薦] 【摘要】文章從介紹人力資源管理外包業(yè)務(wù)入手,分析了人力資源外包及人力資源外包優(yōu)點(diǎn),但是同時也闡述了外包許多風(fēng)險,這些風(fēng)險有可能使企業(yè)產(chǎn)生損失,最后就如何防范人力...
2024-10-13 13:54
【摘要】:《人力資源外包管理的研究》系(院):專業(yè):人力資源班級:學(xué)號:學(xué)生姓名:導(dǎo)師姓名:完成日期:
2024-12-14 01:33
【摘要】第一篇:人力資源外包畢業(yè)論文提綱[定稿] 民營企業(yè)人力資源外包風(fēng)險及防控 摘要:人力資源管理外包是企業(yè)適應(yīng)外部變化的戰(zhàn)略選擇。在國家相關(guān)政策扶持下,近幾年我國民營企業(yè)正迅速發(fā)展,為進(jìn)一步提高企業(yè)的...
2024-11-09 13:59
【摘要】第一篇:人力資源管理外包的“秘訣” 人力資源管理外包的“秘訣” 人力資源管理外包的“秘訣” 管理外包,是為了建立一種雙贏,并不是包出去就不管了。企業(yè)應(yīng)積極參與配合,共同把工作做好。 曾幾何時,...
2024-10-13 13:56
【摘要】第六節(jié)旅游景區(qū)人力資源的薪酬與激勵一、薪酬?(一)含義:?薪酬有狹義和廣義之分。?的薪酬是指員工因?yàn)槭芄蛡蚨@得的工資、獎金等以金錢或?qū)嵨镄问街Ц兜膭趧踊貓螅?的薪酬是指經(jīng)濟(jì)性報酬和非經(jīng)濟(jì)性報酬的總和。(二)員工薪酬的構(gòu)成?員工的薪酬是員工向其所在的景區(qū)提供勞動或勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞或報
2025-01-01 17:36
【摘要】第一篇:人力資源管理的戰(zhàn)略作用 人力資源管理的戰(zhàn)略作用 1、人力資源管理在企業(yè)管理中作用的演變轉(zhuǎn)自環(huán)球網(wǎng) 1992年以后,“人事管理”進(jìn)入一個新的階段,開始轉(zhuǎn)變成為人力資源管理。其在企業(yè)績管理中...
2024-10-13 13:38
【摘要】第一篇:人力資源外包 福建江夏學(xué)院淺談我國中小企業(yè)人力資源外包風(fēng)險及對策 淺談我國中小企業(yè)人力資源外包風(fēng)險及對策 摘要:企業(yè)的人力資源管理水平與組織的核心能力息息相關(guān),而人力資源外包是組織管理創(chuàng)...