【正文】 果，決不搞形式主義，不做表面文章，以求真務(wù)實精神推進廉政風險防控機制建設(shè)制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。廉政風險防控機制建設(shè)要與深化規(guī)范化法院系統(tǒng)建設(shè)相結(jié)合，推進行司法公開透明運行；與構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架相結(jié)合，推進反腐倡廉制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新；與完善基層權(quán)力監(jiān)督體系相結(jié)合，提升基層預(yù)防腐敗的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，帶頭分析查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人存在的廉政風險及原因，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防控工作，在廉政風險防控上帶好頭，發(fā)揮示范和表率作用。一是要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。對廉政風險防控不力、責任不落實、發(fā)生嚴重違紀違法問題的，除嚴肅追究有關(guān)責任人外，對負有領(lǐng)導(dǎo)責任的應(yīng)實行倒查問責。按照誰主管、誰負責的原則，完善責任層級管理機制，一級抓一級、一級對一級負責。完善風險共擔、責任共負的機制，通過制作《崗位個人廉政風險點登記表》《廉政風險防控責任承諾表》，建立廉政風險“一對二”的捆綁模式，對每個廉政風險點明確防控制度落實人和監(jiān)督責任人，對各自應(yīng)承擔的責任予以明確，確保風險點監(jiān)控全覆蓋、無遺漏。著力解決監(jiān)控責任“虛位、缺位、掛空擋”的問題。三是要強化制度執(zhí)行力。二是要完善內(nèi)控機制。一是要推進制度創(chuàng)新。從職權(quán)職責梳理的過程中、可能出現(xiàn)的權(quán)力尋租和有自由裁量權(quán)的部門和環(huán)節(jié)中來梳理查找；從一個時期、一個階段重點工作的開展過程中、相關(guān)制度不夠完善的地方來梳理查找；從重點部門、重點崗位存在的體制機制漏洞和缺陷來梳理查找；從系統(tǒng)和兄弟單位發(fā)生的典型案件中，舉一反三，查找廉政風險；從近年來群眾信訪反映的突出問題來分析查找。查找單位廉政風險“對權(quán)不對人”，重點圍繞涉及人權(quán)、財權(quán)、執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)等重點環(huán)節(jié)，查找在重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面的廉政風險和制度缺失；查找崗位廉政風險“對崗不對人”，主要查找本職崗位、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風險和表現(xiàn)形式；查找個人廉政風險“對事不對人”，對照職責分工、執(zhí)行制度等，查找服務(wù)群眾方面存在的不足和廉政風險，切實解決好風險點查找“像、準、實”的問題。著力解決風險查找“避實就虛、空泛無著”的問題。三要繪制權(quán)力流程。二要擬制職權(quán)目錄。一要編制權(quán)力清單。當前基層廉政風險防控機制建設(shè)工作還存在權(quán)力職責不清、風險點查找不實、防控制度執(zhí)行不力、監(jiān)控責任不到位等問題，加強工作研究，采取有力措施切實加以解決，是深化反腐倡廉建設(shè)的現(xiàn)實需要。要廣泛宣傳廉政風險防控機制建設(shè)的重要意義，大力宣傳廉政風險防控機制建設(shè)取得的明顯成效，積極爭取社會各界和廣大群眾的支持和參與，努力營造良好的輿論氛圍。（四）注重實效。（三）突出重點。對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的排查不徹底、制度不落實、防范措施不到位的，責成整改。廉政風險防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責廉政風險防控機制建設(shè)工作，指導(dǎo)各級開展好各個環(huán)節(jié)的工作，科室負責人具體負責并指導(dǎo)本科室成員完成相關(guān)工作，學(xué)校負責人要積極參與，做好崗位、學(xué)校的廉政風險防控機制建設(shè)工作，精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有著力形成齊抓共管的工作機制。要明確責任領(lǐng)導(dǎo)、責任科室和工作人員，將廉政風險防控機制建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步部署、同等要求、同時督促。五、工作要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。（三）深化完善階段進一步落實各項防控措施，嚴格執(zhí)行各項工作制度，加強崗位廉政教育，加強權(quán)力運行監(jiān)督，完善風險預(yù)警機制?！秵挝涣L防控登記表》要在本單位辦公場所醒目位置進行公示，接受社會監(jiān)督，并根據(jù)公示反饋精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有意見，及時進行調(diào)整與修正?！秱€人崗位廉政風險防控登記表》一式二份，學(xué)校存檔一份，報紀委一份校級領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)校和教育局各存檔一份，其他人員學(xué)校和科室存檔各一份。領(lǐng)導(dǎo)小組和主管領(lǐng)導(dǎo)對各個崗位風險點、風險等級評估、風險防控措施進行審核。4．填寫登記表。精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有（1）針對崗位風險，由干部本人對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法規(guī)制度，提出防范控制風險的具體措施和辦法，并填寫好崗位廉政風險表。3．制訂防控措施。（2）個人崗位、科室廉政風險等級的確定?？剖?、個人崗位的廉政風險等級，按下列程序予以審核確定：（1）單位廉政風險等級的確定。三級風險，是指基本沒有行政許可、行政處罰等權(quán)力，較少或基本不掌握人、財、物管理權(quán)可能發(fā)生的廉政風險，一旦發(fā)生可能造成不良社會影響。二級風險，是指直接行使部分行政許可、行政處罰、人事管理、財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力可能發(fā)生的廉政風險，一旦發(fā)生可能造成較為嚴重的損害后果，有可能違反黨紀政紀和相關(guān)法規(guī)，受到黨紀政紀處分。一級風險，是指直接行使執(zhí)紀執(zhí)法、行政許可、行政處罰和行政收費、項目審批及人事管理、財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)等重精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有要權(quán)力可能發(fā)生的廉政風險，一旦發(fā)生可能造成嚴重的損害后果，有可能觸犯國家法律，構(gòu)成犯罪。2．廉政風險等級的審核確定。黨員干部對照履行職責、執(zhí)行制度的情況，認真查找個人崗位存在的廉政風險，其中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點查找自身在決策決斷、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督等方面存在的不足和容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風險；中層干部重點查找并分析個人在行使自由裁量權(quán)和業(yè)務(wù)處置權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或潛在的廉政風險；一般干部職工查找業(yè)務(wù)處置等方面存在或潛在的廉政風險。對單位內(nèi)部管理人、財、物和行政審批、行政許可、行政處罰等事項的重要崗位，由科室對照崗位職責等情況，查找在業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風險，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核。重點查找在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面容易產(chǎn)生腐敗風險的主要內(nèi)容和表現(xiàn)形式，由黨支部會議審核確定。根據(jù)科室職能、個人崗位職責和工作流程，通過個人自查、相互評查、集體排查、領(lǐng)導(dǎo)審查等多種方式，圍繞思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務(wù)流程風險、制度機制風險、社會環(huán)境風險等方面，進一步查找單位廉政風險、科室廉政風險和個人崗位廉政風險。各科室要通過召開學(xué)習(xí)會，組織黨員干部學(xué)習(xí)討論，統(tǒng)一思想，提高認識，營造氛圍，增強緊迫感，使每位黨員干部形成“廉政風險無處不在、風險防范人人有責”的共識，提高參與的主動性和積極性。建立以校長為組長，其他校領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各科室負責人為成員的田壩小學(xué)廉政風險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。二、工作目標按照全面開展、突出重點、扎實推進、務(wù)求實效的要求,以排查風險為基礎(chǔ)，以監(jiān)督防范為核心，以預(yù)警控制為關(guān)鍵，以考核追責為保障，形成“分險設(shè)防、分權(quán)制衡、分級預(yù)警、分層追責”的防控模式，逐步建立比較完善的廉政風險預(yù)警防控體系，實現(xiàn)從源頭上預(yù)防和減少腐敗行為的發(fā)生，達到愛護和保護干部的目的，使預(yù)防腐敗工作取得新的成效。中共XX市XX區(qū)XX鄉(xiāng)小學(xué)?？傊瘑T會2014年5月8日