【正文】 障。執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)不力。在管理機(jī)制上，稅收征管機(jī)構(gòu)設(shè)置不統(tǒng)一，職能交叉或遺漏，稅收征管基礎(chǔ)設(shè)施跟不上，稅收信息化協(xié)同不夠，共享程度不高，影響了執(zhí)法的質(zhì)量和效率。同時(shí)現(xiàn)行稅收管理體制存在的不足，也迫使少數(shù)國(guó)稅機(jī)關(guān)為任務(wù)而執(zhí)法，甚至“靠稅吃稅”。第一，執(zhí)法體制不配套。三是行政管理透明度不高，政務(wù)不能實(shí)行完全公開，財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)性矛盾突出，公用經(jīng)費(fèi)，尤其是招待費(fèi)用和車輛費(fèi)用支出過大。二是激勵(lì)制度尚未建立與完善，制約干部發(fā)揮工作積極性、主觀能動(dòng)性。一是機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范。另一方面，基層國(guó)稅部門為了片面追求機(jī)上征管考核質(zhì)量，提高“五率”，在數(shù)據(jù)輸入微機(jī)前，就事先進(jìn)行了人工處理，制造該登記的不登記，并人為制造假申報(bào)、假停業(yè)，使相當(dāng)一部分納稅人游離于ctais監(jiān)控之外，導(dǎo)致信息數(shù)據(jù)失真，從而大大削弱了微機(jī)的監(jiān)控作用。四是信息數(shù)據(jù)失真，導(dǎo)致信息管理失效。三是由于對(duì)政策的錯(cuò)誤理解造成稅源控管缺乏。二是由于ctais軟件的自身缺陷，導(dǎo)致稅源控管乏力。ctais上線后，征管工作雖然實(shí)現(xiàn)了由管戶制向管事制的轉(zhuǎn)變，由手工操作向信息化管理的轉(zhuǎn)變，但對(duì)稅收的源泉控管則明顯弱化，日?；A(chǔ)管理環(huán)節(jié)相當(dāng)薄弱，具體表現(xiàn)為四個(gè)方面：一是由于職責(zé)不清，職能缺位，造成稅源管理失控。（三）管理質(zhì)量與效率不高。二是分配制度不合理，吃大鍋飯、搞平均主義的現(xiàn)象十分普遍，能者多勞不能多得，活力不足，激勵(lì)不夠，挫傷了相當(dāng)一部分人的工作積極性。大多數(shù)國(guó)稅干部觀念落后，思想保守，工作中缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，被動(dòng)應(yīng)付的多，自主創(chuàng)新的少。從思想素質(zhì)看，在少數(shù)國(guó)稅干部身上，存在著政治理論修養(yǎng)不深、拜金主義和享樂主義較為嚴(yán)重等問題；從文化素質(zhì)看，存在“高學(xué)歷、低能力；高文憑、低水平”的問題，以**市為例，到2003年底，%，但絕大多數(shù)人的學(xué)歷都是在參加工作以后，通過函授、委培等途徑取得的，雖然學(xué)歷教育在提高干部的文化層次上有一定效果，但由于某些辦學(xué)機(jī)構(gòu)把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致部分人員的學(xué)歷“含金量”不足，而實(shí)際上有相當(dāng)一部分人員的第一學(xué)歷僅僅是初中，甚至是小學(xué)；從業(yè)務(wù)素質(zhì)看，整體業(yè)務(wù)能力參差不齊，差異明顯，通曉稅收法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)和財(cái)會(huì)知識(shí)的人員比例不高，“通才”和“專才”奇缺，既懂執(zhí)法程序、又懂稅收法規(guī)，既能查清帳目，又能說服對(duì)方的“能人”太少，計(jì)算機(jī)、公務(wù)員在線人才奇缺。隨著管理方式的變革，相當(dāng)一部分基層領(lǐng)導(dǎo)干部跟不上時(shí)代的步伐，鉆研業(yè)務(wù)不深，掌握政策不透，操作電腦不會(huì)，造成外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行。人員的老化，干部年齡結(jié)構(gòu)不夠合理，造成工作上的不思進(jìn)取，不圖創(chuàng)新，缺乏活力。一是人員結(jié)構(gòu)老化。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績(jī)?nèi)狈y(tǒng)一規(guī)范的綜合量化指標(biāo)考核，很大程度憑上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人喜好、主觀印象來判斷，很難對(duì)一個(gè)干部作出客觀、全面、公正的評(píng)價(jià)。政績(jī)觀念扭曲無外乎兩個(gè)方面的原因：一是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的稅收計(jì)劃管理方式仍在沿用，稅務(wù)部門不得不將注意力放在完成任務(wù)上，至于稅收能否真正起到促進(jìn)和支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用，則是次要任務(wù)。四是短視論。三是迷茫論。二是唯上論。這些不僅直接影響了稅收收入的質(zhì)量，也不利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。一是唯稅論。應(yīng)該說，當(dāng)前國(guó)稅事業(yè)的總體發(fā)展趨勢(shì)是好的，一個(gè)重要的原因就是有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和正確引導(dǎo)。二、當(dāng)前國(guó)稅工作與科學(xué)稅收發(fā)展觀之間存在的突出問題（一）政績(jī)觀念扭曲。稅收服務(wù)將逐步成為稅務(wù)機(jī)關(guān)的法定義務(wù)，稅務(wù)機(jī)關(guān)及其工作人員要把稅收服務(wù)作為維護(hù)廣大人民群眾根本利益的道德意識(shí)上升為履行法定義務(wù)的法律意識(shí)，依法為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，否則，就會(huì)受到相應(yīng)的法律責(zé)任追究。要以稅法為準(zhǔn)繩認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)稅收法律、法規(guī)和有關(guān)政策，將依法管理與依法監(jiān)督結(jié)合起來，既要切實(shí)維護(hù)國(guó)家稅法的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，又要切實(shí)維護(hù)納稅人的合法權(quán)益，積極營(yíng)造良好的稅收法治環(huán)境。稅務(wù)機(jī)關(guān)要把提高稅收管理質(zhì)量和效率作為稅收管理的主攻方向，引進(jìn)流程再造理論和精細(xì)化管理理念，穩(wěn)步推進(jìn)稅收征管體制改革，進(jìn)一步優(yōu)化管理模式，完善管理機(jī)制，不斷提升管理效能。國(guó)稅事業(yè)發(fā)展的依靠力量，國(guó)稅事業(yè)興衰的關(guān)鍵都是在人，要牢固“以人為本”的理念，樹立人人都能成才的觀念，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大干部培養(yǎng)力度，建立選賢任能，有利于人才成長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，造就充滿生機(jī)活力的干部隊(duì)伍。第二，要樹立正確的稅收人才觀。尤為重要的是稅務(wù)機(jī)關(guān)必須始終堅(jiān)持從經(jīng)濟(jì)到稅收的指導(dǎo)思想。正確的稅收工作政績(jī)觀就是稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持用政治觀點(diǎn)、群眾觀點(diǎn)、發(fā)展觀點(diǎn)、實(shí)踐觀點(diǎn)、全面觀點(diǎn)來指導(dǎo)、推進(jìn)稅收工作。我們認(rèn)為，科學(xué)稅收發(fā)展觀可以從以下五個(gè)方面來把握：第一，要樹立正確的稅收工作政績(jī)觀。稅收工作是經(jīng)濟(jì)工作的重要組成部分，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，樹立和落實(shí)科學(xué)稅收發(fā)展觀，做好稅收工作，對(duì)于支持經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。第三篇：落實(shí)科學(xué)稅收發(fā)展觀調(diào)研思考黨的十六屆三中全會(huì)明確提出樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和人的全面發(fā)展。只有這樣，踐行科學(xué)發(fā)展觀才能真正做到形式和內(nèi)容、形式和效果、形式和目的的一致，我們的窗口服務(wù)才能真正讓人民政府放心，讓百姓寬心。所以，我們一定要借助于環(huán)保正氣、自查這面真實(shí)的鏡子，進(jìn)一步端正行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)行為，經(jīng)常用“八項(xiàng)承諾”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查自己。，行環(huán)保正氣。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。三、今后的努力方向和整改措施：制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。在謀劃整體工作方面，主要是如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀還有認(rèn)識(shí)上的差距，對(duì)本職工作的創(chuàng)新性方面的謀劃還不夠，對(duì)負(fù)責(zé)的工作提出落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體措施還不夠。在窗口工作，能做到多請(qǐng)示，多匯報(bào)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，友好和善，力爭(zhēng)紅旗窗口不流動(dòng)。團(tuán)結(jié)才有力量，只有發(fā)揮整體效能，凝心聚力，服從大局，心往一處想、勁往一處使。對(duì)照“依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法”的要求，窗口是形象，也是接觸企業(yè)最多的，咨詢最多的，在行政許可上要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷更新法律、法規(guī)規(guī)定的內(nèi)容，形成學(xué)法、懂法、用法的良好氛圍，以產(chǎn)業(yè)政策為指導(dǎo)，擺事實(shí)，講道理，不給業(yè)主留懸念，能審批的項(xiàng)目、不能審批的項(xiàng)目都要給人家滿意短答復(fù)。真正讓環(huán)保正氣體現(xiàn)在我們每一位工作人員身上。積極推行“審批服務(wù)零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)流程零障礙、宣傳咨詢零收費(fèi)、服務(wù)對(duì)象零投訴、跟蹤服務(wù)零時(shí)限”等舉措，進(jìn)一步提高辦事效率，強(qiáng)化服務(wù)理念，切實(shí)把審批事項(xiàng)減到位，工作環(huán)節(jié)縮到位，規(guī)費(fèi)征收降到位，服務(wù)企業(yè)進(jìn)到位，努力營(yíng)造親商、為民的良好環(huán)境。只有自身形象好，整體單位形象才能好，才能深得民心。，看有無吃拿卡要現(xiàn)象，比自身形象上做得不夠明顯。通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實(shí)踐不夠，對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)主體發(fā)展中存在的問題，把握不住項(xiàng)目發(fā)展的必然規(guī)律。因此，對(duì)于環(huán)評(píng)工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、理論實(shí)踐，沒有形成比較完整的系統(tǒng)，學(xué)習(xí)停留在表面上。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，看時(shí)事新聞?lì)悤^多，看政治理論方面的書籍較少；看基本的環(huán)境影響理論知識(shí)書籍較淺，看有一定深度的行業(yè)業(yè)務(wù)書籍較少。一、存在問題的表現(xiàn)：勤政務(wù)實(shí)，看工作態(tài)度和責(zé)任心，比工作效率，對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)有所欠缺。踐行科學(xué)發(fā)民展觀 自糾整改措施按照我單位統(tǒng)一部署，通過談心，座談?dòng)懻摚嗷ソ涣鞯确椒?，達(dá)到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、理清思路、明確前進(jìn)方向的目的。隨著學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的深入，我們將在廣泛聽取和認(rèn)真吸納各方面意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善上述整改意見。要健全黨內(nèi)生活制度，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。（五）嚴(yán)格自律，大力反腐倡廉。加強(qiáng)權(quán)力修養(yǎng)，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨觀念，牢固樹立正確的權(quán)力觀，嚴(yán)格按照黨的領(lǐng)導(dǎo)原則行使權(quán)力，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)。要認(rèn)真貫徹民主與集中相結(jié)合的組織制度、領(lǐng)導(dǎo)制度和工作制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策、民主決策、科學(xué)決策，尊重基層同志的合理化建議，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，做到解放思想和實(shí)事求是的統(tǒng)一，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。堅(jiān)持重大問題決策、重要人事任免等重大事項(xiàng)按會(huì)議制度的要求集體研究決定。（三）堅(jiān)持民主集中制的原則，提高決策水平。班子成員帶頭遵守有關(guān)規(guī)章制度。（二）強(qiáng)化班子協(xié)作，增強(qiáng)集體凝聚力。當(dāng)前主要從以下幾個(gè)方面入手：（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和單位干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。教育引導(dǎo)黨員干部克服與己無關(guān)的思想和厭戰(zhàn)情緒，形成人人講環(huán)境、事事創(chuàng)效能的良好氛圍。三是重點(diǎn)治理“慢作為”和“不會(huì)作為”的問題，努力打造優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境。二是在部門工作的基礎(chǔ)上是否創(chuàng)造性的開展工作。要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，首先要實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)效能的又好又快，實(shí)現(xiàn)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化。越是形勢(shì)好，越要大興艱苦奮斗、勤儉節(jié)約之風(fēng)，防止頭腦發(fā)熱、心浮氣躁。干事創(chuàng)業(yè)，遇到困難就退縮，碰到挫折就放棄，聽到議論就猶豫，將一事無成。第四，必須鉚足一股咬定目標(biāo)、百折不撓的韌勁。鎮(zhèn)黨委的決策和要求只能是指導(dǎo)意見，不可能對(duì)各村情況作一對(duì)一的“對(duì)癥下藥”，如果“依葫蘆畫瓢”地照著去“復(fù)制”，很難有什么大的作為。在老百姓中做不到的不說，說了要算，定了要干，干就干好。有的單位暫時(shí)的困難和落后并不可怕，可怕的是沒有直面差距的勇氣、戰(zhàn)勝困難的膽氣、改變面貌的志氣。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要充分樹立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的政績(jī)觀，針對(duì)實(shí)際情況，當(dāng)前要大力提倡“五股勁。因此，要在這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，積極引導(dǎo)黨員干部努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)，提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力；學(xué)習(xí)科技知識(shí)，提高推進(jìn)自主創(chuàng)新的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；學(xué)習(xí)社會(huì)管理知識(shí)，提高管理社會(huì)的能力；學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高依法辦事的能力。四要解決能力不強(qiáng)的問題。要圍繞本單位，認(rèn)真查一查有哪些阻礙科學(xué)發(fā)展的錯(cuò)誤思想，深刻找一找有哪些盲目蠻干的工作偏差，系統(tǒng)抓一抓如何提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，切實(shí)捋一捋有哪些加快科學(xué)發(fā)展的新舉措。二要解決不顧實(shí)情的問題。當(dāng)前要解決四個(gè)方面的問題：一要解決違背規(guī)律的問題。我們行使的權(quán)力是老百姓賦予我們的公權(quán)，那個(gè)崗位不是你自己的，為群眾真心辦事，這個(gè)位置就是你的，不為老百姓辦事就不是你的，鎮(zhèn)黨委要把這項(xiàng)工作作為學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要內(nèi)容落實(shí)。傳達(dá)了不貫徹，要求了不落實(shí)，規(guī)劃了不實(shí)施，批評(píng)了不糾正。二是必須強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，著力解決執(zhí)行不力的問題。當(dāng)前要在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中抓緊抓好兩件事：一要認(rèn)真梳理涉及群眾利益兒未解決的事，解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。這種錯(cuò)誤傾向必須加以切實(shí)扭轉(zhuǎn)。因?yàn)槲覀冏タ茖W(xué)發(fā)展的落腳點(diǎn)是為了廣大群眾的根本利益，科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)更需要依靠群眾的支持和參與才能實(shí)現(xiàn)。一是必須強(qiáng)化執(zhí)政為民觀念，著力解決脫離群眾、漠視民生的問題。我在科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上講過鎮(zhèn)黨委最擔(dān)心、最憂心、最揪心、最不放心的幾件事，這是事實(shí)，是一項(xiàng)刻不容緩需要解決的任務(wù)。但目前我們有的黨員干部還不同程度地存在一些問題：有的無所事事、得過且過，有的因循守舊、不思進(jìn)取，有的工作不實(shí)、急功近利，有的脫離群眾、漠視百姓，有的獨(dú)斷專行、脫離實(shí)際，有的效能低下、不會(huì)作為。要構(gòu)建和諧海北、科學(xué)發(fā)展海北就要首先剖析自我找差距。矛盾是社會(huì)的一個(gè)主題，沒有矛盾社會(huì)就沒有發(fā)展。嚴(yán)峻的客觀現(xiàn)實(shí)迫使我們要看清問題，推出以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局實(shí)現(xiàn)社會(huì)又好又快的發(fā)展是符合我國(guó)國(guó)情。按照國(guó)際貫例，人均生產(chǎn)總值在3000美元左右時(shí)，是一個(gè)轉(zhuǎn)型期，在這個(gè)時(shí)期，如果不能走出一個(gè)科學(xué)發(fā)展的新路子，我們的資源支撐將難以為繼、生態(tài)環(huán)境承載力將難以為繼，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)將難以為繼，改善老百姓生活質(zhì)量將難以為繼。在科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我通過“六查六看”聯(lián)系海北鎮(zhèn)的實(shí)際剖析自己，解決問題，我認(rèn)為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、⑴必須堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的利益，并作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要通過全社會(huì)的共同努力，使海北鎮(zhèn)不同行業(yè)、不同收入群體的人們都能在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上過上小康生活，共享改革開放的成果；⑵必須改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高執(zhí)政水平，良好的作風(fēng)是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要條件。第二篇：學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀自查材料自 查 剖 析 材 料科學(xué)發(fā)展觀是我們工作中必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)思想，也是解決當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中諸多矛盾必須遵循的基本原則，今年是我鎮(zhèn)實(shí)施“十一五”規(guī)劃重要的一年，也是開發(fā)區(qū)提出的“打造兩個(gè)基地、創(chuàng)建一個(gè)窗口”具體實(shí)施的第一年，通過開展這次教育活動(dòng)剖析我們工作中的缺點(diǎn)，扭轉(zhuǎn)我鎮(zhèn)黨員干部中特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中在思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作方法上與科學(xué)發(fā)展新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求不相適應(yīng)的現(xiàn)象，有著深遠(yuǎn)的意義。要繼續(xù)強(qiáng)化員工的各類安全培訓(xùn)、強(qiáng)化各類安全防護(hù)用品配備和使用培訓(xùn)、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救護(hù)與心肺復(fù)蘇術(shù)的培訓(xùn)、開展消防培訓(xùn)；繼續(xù)加強(qiáng)安全環(huán)保管理體系建設(shè)；開展事故預(yù)想活動(dòng)、對(duì)生產(chǎn)全過程的危險(xiǎn)因素進(jìn)行排查與篩選以及危險(xiǎn)源和重大危險(xiǎn)源的辯識(shí)，做好試生產(chǎn)的各項(xiàng)安全準(zhǔn)備工作；1進(jìn)一步做好排水系統(tǒng)、雨水收集、污水處理、中水回用設(shè)施的調(diào)試工作，提高水資源的利用率，通過有效處理，確保廢水處理后中回的回用與穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。排出長(zhǎng)期和短期工作計(jì)劃，及時(shí)檢查、指導(dǎo)、評(píng)議，并定期對(duì)他們的技能和工作情況進(jìn)行考核；1進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育。兩方面的協(xié)作都要加強(qiáng)，使有效信息在內(nèi)部、外部能夠充分流動(dòng)，整個(gè)甲醇項(xiàng)目生產(chǎn)準(zhǔn)備部形成一個(gè)有機(jī)整體；1進(jìn)一步加強(qiáng)管理。因此，要進(jìn)一步建立嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲制度，用積極的手段調(diào)動(dòng)員工參與素質(zhì)培訓(xùn)教育中來；1進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)作。還需要以全廠、全局為考慮問題出發(fā)點(diǎn)，思路不能狹窄，還需要進(jìn)一步鍛煉、培養(yǎng)；雖然裝置還沒有開車，但需要對(duì)今后試車及正常生產(chǎn)過程中的檢修內(nèi)容及施工任務(wù)的分配提前進(jìn)行系統(tǒng)考慮和安排，對(duì)所有的施工檢修項(xiàng)目進(jìn)行初步統(tǒng)計(jì)，結(jié)合自身的維修力量及集團(tuán)公司內(nèi)部檢修單位情況合理分配；需要進(jìn)一步抓好已完成中交崗位的設(shè)備管理，督促、指導(dǎo)班組基本設(shè)備管理臺(tái)帳及隱患缺陷記錄的填寫，嚴(yán)格按照公司設(shè)備管理要求開展各項(xiàng)工作，特別針對(duì)四大類設(shè)備作業(yè)證在抓好培訓(xùn)考核的同時(shí)，平時(shí)嚴(yán)格按照相關(guān)程序要求進(jìn)行辦理，堅(jiān)決杜絕任何違章現(xiàn)象的發(fā)生；由于種種原因很多的分析儀器和設(shè)備還沒有回來，沒有這些儀器，許多項(xiàng)目根本不好檢測(cè)，這些分析儀器能否及時(shí)到位，以及到位后分析人員能否及時(shí)熟練掌握其操作，都是一個(gè)不可忽略的問題；要進(jìn)一步建立嚴(yán)明的素質(zhì)培訓(xùn)教育獎(jiǎng)懲制度。主要表現(xiàn)在指令的準(zhǔn)確性與落實(shí)性比較差。需要在開車前落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)及安全管理制度，嚴(yán)格遵守化工部十四條禁令，按規(guī)定辦理各種作業(yè)票證，高壓容器做到專人維護(hù)保養(yǎng)，定期校驗(yàn)安全附件，并保證靈敏有效；DcS與ESD相關(guān)培訓(xùn)未深入。技術(shù)文件尚不夠完善，未經(jīng)生產(chǎn)實(shí)