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正文內(nèi)容

勞動爭議仲裁-文庫吧資料

2024-10-08 22:18本頁面
  

【正文】 分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負責人”職位,同時被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。法定代表人:****被反訴人(本訴申請人):****一、反訴請求請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失 元。為維護申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險,醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險,繳納保險費;合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標準。事實與理由:申訴人于20xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于20xx年3月19日到期。此致xxx市xxx區(qū)勞動局勞動仲裁委員會勞動爭議仲裁申請書7申訴人:,女,1980年10月2日出生,住XX市XX區(qū)號。今年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導致沒有按預約的時間到達,預定任務(wù)為xxx萬元,實際回收xxx萬元,除去費用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達到xx萬元,對于這樣的利潤對于被申請人xxxx旅游汽車服務(wù)有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。被申請人承擔勞動仲裁費用。支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款xxxx元。三、其他材料XX份。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)此致XXXX仲裁委員會申請人:(簽名或蓋章)XXXX年XX月XX日附:一、申請書副本X份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù))。(申請人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)被申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。,由其法定代理人(監(jiān)護人)代為行使申請權(quán)利。代理人是律師(法律工作者)的,還應同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交律師事務(wù)所(法律服務(wù)所)的證明材料。,應同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交身份證復印件或營業(yè)執(zhí)照復印件。,可以委托他人代書或打印,但申請人本人應在“簽名”欄簽名。如申請人要寫的“事實及理由”內(nèi)容較多,頭尾兩頁不足書寫的,可自行增加中間頁,但中間頁的紙張尺寸應與頭尾頁一致。(仲裁活動中有“第三人”的,一式三份),必須用藍黑鋼筆或簽字筆書寫,或者用打印機打印。(6)申請人簽名,落款日期(落款時間與遞交時間不一致的,申請人或其代理人還應在申請書上注明遞交的時間)。(4)所根據(jù)的事實、理由(應實事求是,簡明扼要,針對爭議的焦點)。(3)仲裁請求(一項或多項,應當明確具體。申請人:年 月 日勞動爭議仲裁申請書5:(1)勞動者的姓名、性別、年齡(出生年月)、職業(yè)、工作單位(現(xiàn)無工作單位的不填)、住址、通訊地址、聯(lián)系電話。甲方按規(guī)定的交費比例給乙方繳納由甲方承擔的社會保險費;同時,按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔的社會保險費。滯納金并入社會保險基金。繳費個人應當繳納的社會保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。從20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間未履行社會基本養(yǎng)老保險費征繳義務(wù)。繳費基數(shù)應包括聘用工資、課時費、獎金、津貼、補貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。在的工資收入主要包括聘用工資,課時費,獎金?,F(xiàn)提出以下要求:要求補繳在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會基本養(yǎng)老保險費?;谝陨鲜聦?,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《失業(yè)保險條例》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。申請人在與一些單位和部門機構(gòu)打交道的過程中,才明白這些手續(xù)的重要性,積極督促被申請人提供一些便利,辦理了勞動手冊和失業(yè)證。總之,幾乎沒有任何手續(xù)或提醒。事實與理由:申請人于20xx年4月應聘到某有限公司,20xx年3月聘用合同到期,雙方不再續(xù)約。合計人民幣4300元。被申請人向申請人補交兩個月的基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。乙方享受各項社會保險待遇。XXX事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定 甲乙雙方應當根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會保險。中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十三條 繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動保險行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。中華人民共和國勞動法第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。事實和理由:XXX與XXX20xx年9月簽訂了XXX事業(yè)單位聘用合同,20xx年8月XXX申請解除聘用合同,自20xx年9月1日起解聘。要求XXX按照有關(guān)法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)和繳費比例。按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求XXX繳納因未辦理XXX的社會基本養(yǎng)老保險而產(chǎn)生的XXX和XXX應繳的滯納金,罰款等一切費用。綜上,被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,為維護申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特依法提起勞動仲裁,請予支持!此致敬禮!申請人:xx20xx年xx月xx日勞動爭議仲裁申請書2申請人:(姓名)XXX性別:XXX民族:XXX出生:XXX原籍:XXX現(xiàn)住址:XXX聯(lián)系電話:XXX通訊地址:XXX郵政編碼:XXX委托代理人:(姓名)XXX性別:XXX民族:XXX出生:XXX原籍:XXX工作單位:XXX職務(wù):XXX現(xiàn)住址:XXX聯(lián)系電話:XXX被申請人:XXX法定代表人:(姓名)XXX 職務(wù): XXX住所:XXX仲裁請求:XXX未按國家和XXX的有關(guān)法律法規(guī)繳納XXX的社會基本養(yǎng)老保險費,侵犯了XXX的社會保險權(quán)益。進入公司后,申請人即要求與公司訂立書面勞動合同,但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時間嚴重超過法定標準,法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。四、請求裁決被申請人為申請人補繳自xxxx年x月至xxx2年3月的社會保險。二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金3xxx元。什么樣的申請書才是合理的呢?以下是小編收集整理的勞動爭議仲裁申請書,僅供參考,歡迎大家閱讀。(十三)拒不出庭及違反仲裁庭紀律當事人無正當理由拒不到庭的、未經(jīng)仲裁庭允許中途退庭的、嚴重違反仲裁庭紀律并經(jīng)勸告不改的,對申請人按撤訴處理,對被申請人按缺席審理裁決。但是如果遇到案情復雜、需要鑒定、仲裁文書送達困難等情況,可能不能在規(guī)定的期限內(nèi)結(jié)案,需要辦理案件審理中止或延期手續(xù)。(十)當事人未實際收到仲裁文書因當事人自己提供的送達地址不準確、送達地址變更未及時告知仲裁委,或者當事人拒不提供自己的送達地址而導致仲裁文書未能被當事人實際接收的,仲裁委將按下列方式處理:郵寄送達的,以郵件回執(zhí)上注明的退回之日視為送達之日;直接送達的,送達人當場在送達回證上記明情況之日視為送達之日。(九)拒絕提供送達地址仲裁委以當事人提供的送達地址送達仲裁文書。(七)拒不提供證據(jù)有證據(jù)證明一方當事人持有證據(jù)無正當理由拒不提供,如果對方當事人主張該證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人,可以推定該主張成立。(五)超過舉證期限當事人應當在仲裁委確定的舉證期限內(nèi)向仲裁委提交證據(jù)材料,當事人在舉證期限內(nèi)不提交的,要承擔不利后果。(三)相關(guān)請求超過法定期限當事人增加、變更申請請求或提出反訴,以及提出管轄異議、申請回避等應當在法定期限內(nèi)提出,否則要承擔請求不被準許的風險。超過仲裁時效申請勞動仲裁,又不能證明有中止、中斷、延長事由的,除對方當事人認可外,將承擔喪失勝訴權(quán)的風險。此一年為仲裁時效。為幫助當事人了解并盡可能避免一些比較常見的仲裁風險,減少不必要的損失,將申訴、審理中的風險提示如下:(一)超過仲裁時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。《裁決書》自送達之日起十五日后,一方當事人未向法院起訴,也未履行《裁決書》內(nèi)容的,另一方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請強制執(zhí)行,申請執(zhí)行期限為一年。雙方當事人無法達成調(diào)解協(xié)議的,仲裁庭依法做出裁決。雙方自行解決或經(jīng)仲裁庭調(diào)解自愿達成調(diào)解協(xié)議的,可由仲裁庭制作《調(diào)解書》,《調(diào)解書》自送達之日起即發(fā)生法律效力。嚴禁在案卷資料上涂改、圈點、劃線、抽出卷頁等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述損毀案卷行為者,將取消其借閱案卷資格;造成嚴重后果或丟失案卷的,要追究法律責任。(十一)查閱案卷案件當事人和與當事人有利害關(guān)系的單位及個人,不得借閱仲裁案卷;當事人就勞動爭議提起訴訟的,可持相關(guān)證明申請查閱案卷;擔任勞動爭議訴訟代理人的律師,憑代理函及律師身份的有效證件,可在指定地點查閱案卷。經(jīng)仲裁委決定批準的,調(diào)整仲裁庭組成人員并重新確定開庭日期;決定不予批準的,向當事人說明理由后,繼續(xù)審理。(九)申請回避當事人認為本案的承辦人員有下列情形之一的,可以申請回避:是本案的當事人或當事人、代理人的近親屬的;與本案有利害關(guān)系的;與本案當事人、代理人有其他關(guān)系可能影響公正的。(八)按時出庭、遵守仲裁庭紀律仲裁庭在被申請人答辯期屆滿后公開開庭審理,并提前四日向當事人送達《出庭通知書》。當事人更換委托代理人,變更或解除委托代理人權(quán)限的,應向仲裁委書面告知變更情況。委托代理人的代理權(quán)限為:承認、放棄、變更仲裁請求、進行和解、提起反訴、確認送達地址?!妒跈?quán)委托書》。當事人可以委托一至二名律師或其他人作為代理人參加仲裁活動。逾期提起反申請,經(jīng)審查符合受理條件的,另案處理。(五)可以提出反申請被申請人可以提出反申請。受送達人是有固定職業(yè)的自然人的,其從業(yè)場所可以視為送達地址。逾期提出管轄異議的,仲裁委不予處理。由仲裁委決定管轄異議是否成立,并通知被申請人。被申請人未提交答辯書,不影響仲裁程序的進行。(二)提交答辯書及相關(guān)材料被申請人自收到應訴通知之日起十日內(nèi)向仲裁委提交答辯書,該十日為答辯期。七、當事人在仲裁活動中的權(quán)利、義務(wù)(一)撤訴申請人在仲裁過程中有權(quán)撤訴或者放棄申請請求。(三)補充證據(jù)仲裁庭視案情允許當事人補充證據(jù)的,應當在仲裁庭規(guī)定的時間內(nèi)補證,如果在規(guī)定的時間內(nèi)不能補證的,應當承擔舉證不能的法律后果。在質(zhì)證過程中要尊重一方舉證的權(quán)利,同時也要尊重另一方對證據(jù)提出不同意見的權(quán)利。另外,在舉證時還應當說明證據(jù)的名稱、要證明的問題和證明目的等。經(jīng)雙方當事人協(xié)商確定有鑒定資格的鑒定機構(gòu)鑒定,協(xié)商不成的,由仲裁委指定本市具有鑒定資格的鑒定機構(gòu)鑒定。(五)證人證言當事人申請證人出庭作證,應當在舉證期限屆滿五日前提出,并經(jīng)仲裁委許可。(四)交換證據(jù)仲裁委可以組織當事人在開庭審理前交換證據(jù)。仲裁委收到當事人提交的證據(jù)材料,應當注明收件人和簽收日期。當事人對中文譯本有異議的,由仲裁委指定翻譯機
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