【摘要】第一篇:鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法 巴州區(qū)玉山鎮(zhèn)同樂(lè)衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生考核暫行辦法 為了更好地落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),制定本考核辦法。 一、是否遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范、常規(guī)?!褚鉁y(cè)評(píng)。⑩分。得分...
2024-10-17 13:08
【摘要】江北區(qū)道路綠化作業(yè)考核辦法第一章總則第一條為規(guī)范江北區(qū)道路綠化管護(hù)工作,正確評(píng)價(jià)綠化管護(hù)作業(yè)單位工作,推進(jìn)綠化管護(hù)市場(chǎng)化,實(shí)施長(zhǎng)效精細(xì)化管護(hù)根據(jù)《重慶市園林綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合我區(qū)道路綠化實(shí)際情況,制定本辦法。第二條江北區(qū)市政園林管理局是本辦法實(shí)施的監(jiān)督、檢查、考核主管部門。第三條本辦法適用于在江北區(qū)范圍內(nèi),投標(biāo)進(jìn)行道路綠化管護(hù)作業(yè)的園林綠化單位。第二
2025-04-25 05:37
【摘要】職員考核辦法(員工年度調(diào)薪、年度獎(jiǎng)金與勤務(wù)異動(dòng)、晉升等事宜實(shí)施辦法)1目的:為使公司員工考核有所依循,為人力資源的開(kāi)發(fā)與規(guī)劃提供合理依據(jù),特制定本辦法。年度考核作為年度調(diào)薪,年度獎(jiǎng)金核發(fā)與勤務(wù)異動(dòng)、晉升等之主要參考依據(jù)。2范圍:本辦法適用于公司所有員工。3職責(zé):人事課:負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目中的考勤積分,并如期發(fā)出「考核表」至相關(guān)單位??偨?jīng)理室:負(fù)責(zé)每月
2025-04-13 20:20
【摘要】第一篇:醫(yī)院藥械科目標(biāo)考核辦法實(shí)施細(xì)則 醫(yī)院藥械科目標(biāo)考核辦法實(shí)施細(xì)則 為了提高我院藥械科(包括中、西藥局,煎藥室)的服務(wù)質(zhì)量和勞動(dòng)紀(jì)律,為了更好地落實(shí)院內(nèi)各種規(guī)章制度的實(shí)施。本著公平合理、科學(xué)管...
2024-11-15 12:50
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 績(jī)效考核辦法實(shí)施細(xì)則 績(jī)效考核除了可以考察員工的工作情況,還可以調(diào)動(dòng)員工工作的積極性。下面小編為大家精心...
2025-03-09 22:22
【摘要】第一篇:質(zhì)量管理考核辦法及實(shí)施細(xì)則 管理制度 制度編碼: 質(zhì)量管理考核辦法及實(shí)施細(xì)則 目的 為確保本組織有能力提供滿足顧客和適用的法律法規(guī)要求的產(chǎn)品,通過(guò)有效運(yùn)用質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求,督促公...
2024-10-20 14:55
【摘要】第一篇:醫(yī)院藥械科目標(biāo)考核辦法實(shí)施細(xì)則[精選] 為了提高我院藥械科(包括中、西藥局,煎藥室)的服務(wù)質(zhì)量和勞動(dòng)紀(jì)律,為了更好地落實(shí)院內(nèi)各種(4)休假超過(guò)5天(不含5天)扣除當(dāng)月全部浮動(dòng)工資。注:包括事...
2024-11-04 02:15
【摘要】畢業(yè)生就業(yè)工作考核辦法實(shí)施細(xì)則一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)觀測(cè)點(diǎn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)檢查方法分值得分A組織領(lǐng)導(dǎo)10分A1發(fā)展規(guī)劃體現(xiàn)“就業(yè)為導(dǎo)向”的培養(yǎng)規(guī)劃培養(yǎng)規(guī)劃沒(méi)有體現(xiàn)扣3分,體現(xiàn)不明確扣1-2分。查閱資料3分A2機(jī)構(gòu)設(shè)置就業(yè)工作機(jī)構(gòu)沒(méi)有成立就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組扣3分;沒(méi)有建立就業(yè)工作制度扣3分;就業(yè)工作人員配備不力扣1
2025-04-13 21:44
【摘要】**軟件有限公司系統(tǒng)研發(fā)部考核辦法實(shí)施細(xì)則**軟件有限公司為明確績(jī)效考核方式,提高工作效率、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè),本著從公平公正原則出發(fā),重點(diǎn)激發(fā)部門員工的工作熱情,調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性,以期達(dá)到“共同進(jìn)步”為目標(biāo)。系統(tǒng)研發(fā)部結(jié)合本部門實(shí)際情況,制定本細(xì)則。一、基本要求所有部門員工必須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,服從上級(jí)安排,建立團(tuán)隊(duì)意識(shí),努力完成工作目標(biāo)。二
2025-04-13 20:25
【摘要】無(wú)論在那種職業(yè),有工作考核才能激發(fā)更多的工作動(dòng)力,那么,以下是小編精心收集整理的員工績(jī)效 考核辦法實(shí)施細(xì)則模板,下面小編就和大家分享,來(lái)欣賞一下吧。 員工績(jī)效考核辦法實(shí)施細(xì)則模板篇1 第一章總則...
2025-05-23 00:08
【摘要】無(wú)論在那種職業(yè),有工作考核才能激發(fā)更多的工作動(dòng)力,那么,以下是小編精心收集整理的員工績(jī)效考核辦法實(shí)施細(xì)則模板,下面小編就和大家分享,來(lái)欣賞一下吧。 員工績(jī)效考核辦法實(shí)施細(xì)則模板篇1 第一章總則 ...
2024-09-24 11:51
【摘要】教師職業(yè)道德考核辦法實(shí)施細(xì)則一、指導(dǎo)思想和基本要求實(shí)施教師職業(yè)道德考核,堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以規(guī)范教師從教行為為重點(diǎn),以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo),建立健全我校教師職業(yè)道德考核制度,完善教師職業(yè)行為的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,進(jìn)一步提高我校教師師德水平,努力造就一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、人民滿意的教師隊(duì)伍。實(shí)施教師職業(yè)道德考核工作,依靠教師、服務(wù)
2025-04-24 12:48
【摘要】醫(yī)院藥械科目標(biāo)考核辦法實(shí)施細(xì)則 為了提高我院藥械科(包括中、西藥局,煎藥室)的服務(wù)質(zhì)量和勞動(dòng)紀(jì)律,為了更好地落實(shí)院內(nèi)各種規(guī)章制度的實(shí)施。本著公平合理、科學(xué)管理的原則,特制定本考核辦法,力求以此來(lái)增強(qiáng)科室工作人員的從業(yè)素質(zhì),更好的為醫(yī)療一線服務(wù)。 根據(jù)《xx市xx醫(yī)院工作制度》、《放心藥房建設(shè)規(guī)范》、《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范》、《xx市xx醫(yī)院浮動(dòng)工資分配方案》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本科室
2025-07-23 23:11
【摘要】四川省汽車維修企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核辦法實(shí)施細(xì)則 第一章總則第一條 為加快汽車維修行業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè),建立和完善優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和市場(chǎng)退出機(jī)制,促進(jìn)汽車維修企業(yè)加強(qiáng)管理、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù),根據(jù)《四川省道路運(yùn)輸條例》、交通運(yùn)輸部《機(jī)動(dòng)車維修管理規(guī)定》和交通運(yùn)輸部《機(jī)動(dòng)車維修企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,制定本細(xì)則。第二條凡在本
2025-04-22 04:33
【摘要】第一篇:“一通三防”管理實(shí)施細(xì)則和考核辦法 “一通三防”和礦井防治水防范措施及其管理制度 一、總則 1、為貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針,加強(qiáng)礦井“一通三防”管理,防止重大事故發(fā)生,特根據(jù)《煤礦安...
2024-10-25 05:00