【摘要】巴彥霍熱中心衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生 考核辦法實施細則 第一章 總則 第一條為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理,規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生考核,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍素質(zhì),更好地為廣大農(nóng)村牧區(qū)居民健康服務,根據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理...
2024-10-06 04:09
【摘要】江北區(qū)道路綠化作業(yè)考核辦法第一章總則第一條為規(guī)范江北區(qū)道路綠化管護工作,正確評價綠化管護作業(yè)單位工作,推進綠化管護市場化,實施長效精細化管護根據(jù)《重慶市園林綠化養(yǎng)護質(zhì)量標準》,結(jié)合我區(qū)道路綠化實際情況,制定本辦法。第二條江北區(qū)市政園林管理局是本辦法實施的監(jiān)督、檢查、考核主管部門。第三條本辦法適用于在江北區(qū)范圍內(nèi),投標進行道路綠化管護作業(yè)的園林綠化單位。第二
2025-04-25 05:37
【摘要】職員考核辦法(員工年度調(diào)薪、年度獎金與勤務異動、晉升等事宜實施辦法)1目的:為使公司員工考核有所依循,為人力資源的開發(fā)與規(guī)劃提供合理依據(jù),特制定本辦法。年度考核作為年度調(diào)薪,年度獎金核發(fā)與勤務異動、晉升等之主要參考依據(jù)。2范圍:本辦法適用于公司所有員工。3職責:人事課:負責考核項目中的考勤積分,并如期發(fā)出「考核表」至相關(guān)單位??偨?jīng)理室:負責每月
2025-04-13 20:20
【摘要】第一篇:質(zhì)量管理考核辦法及實施細則 管理制度 制度編碼: 質(zhì)量管理考核辦法及實施細則 目的 為確保本組織有能力提供滿足顧客和適用的法律法規(guī)要求的產(chǎn)品,通過有效運用質(zhì)量管理體系標準要求,督促公...
2024-10-20 14:55
【摘要】畢業(yè)生就業(yè)工作考核辦法實施細則一級指標二級指標觀測點評分標準檢查方法分值得分A組織領(lǐng)導10分A1發(fā)展規(guī)劃體現(xiàn)“就業(yè)為導向”的培養(yǎng)規(guī)劃培養(yǎng)規(guī)劃沒有體現(xiàn)扣3分,體現(xiàn)不明確扣1-2分。查閱資料3分A2機構(gòu)設置就業(yè)工作機構(gòu)沒有成立就業(yè)工作領(lǐng)導小組扣3分;沒有建立就業(yè)工作制度扣3分;就業(yè)工作人員配備不力扣1
2025-04-13 21:44
【摘要】**軟件有限公司系統(tǒng)研發(fā)部考核辦法實施細則**軟件有限公司為明確績效考核方式,提高工作效率、推進團隊建設,本著從公平公正原則出發(fā),重點激發(fā)部門員工的工作熱情,調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性,以期達到“共同進步”為目標。系統(tǒng)研發(fā)部結(jié)合本部門實際情況,制定本細則。一、基本要求所有部門員工必須遵守公司各項規(guī)章制度,認真做好職責范圍內(nèi)的各項工作,服從上級安排,建立團隊意識,努力完成工作目標。二
2025-04-13 20:25
【摘要】教師職業(yè)道德考核辦法實施細則一、指導思想和基本要求實施教師職業(yè)道德考核,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以規(guī)范教師從教行為為重點,以提高教師隊伍素質(zhì)為目標,建立健全我校教師職業(yè)道德考核制度,完善教師職業(yè)行為的激勵機制和約束機制,進一步提高我校教師師德水平,努力造就一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、人民滿意的教師隊伍。實施教師職業(yè)道德考核工作,依靠教師、服務
2025-04-24 12:48
【摘要】四川省汽車維修企業(yè)質(zhì)量信譽考核辦法實施細則 第一章總則第一條 為加快汽車維修行業(yè)誠信體系建設,建立和完善優(yōu)勝劣汰的競爭機制和市場退出機制,促進汽車維修企業(yè)加強管理、誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務,根據(jù)《四川省道路運輸條例》、交通運輸部《機動車維修管理規(guī)定》和交通運輸部《機動車維修企業(yè)質(zhì)量信譽考核辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實際,制定本細則。第二條凡在本
2025-04-22 04:33
【摘要】無論在那種職業(yè),有工作考核才能激發(fā)更多的工作動力,那么,以下是小編精心收集整理的員工績效 考核辦法實施細則模板,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。 員工績效考核辦法實施細則模板篇1 第一章總則...
2025-05-23 00:08
【摘要】無論在那種職業(yè),有工作考核才能激發(fā)更多的工作動力,那么,以下是小編精心收集整理的員工績效考核辦法實施細則模板,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。 員工績效考核辦法實施細則模板篇1 第一章總則 ...
2024-09-24 11:51
【摘要】 第1頁共2頁 鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法實施細則[5篇范文] 巴州區(qū)玉山鎮(zhèn)同樂衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生考核暫行辦法 為了更好地落實各項工作目標任務,制定本考核辦法。 一、是否遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范...
2024-09-15 20:19
【摘要】 第1頁共6頁 鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法實施細則[5篇范文] xx市鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實施細則 2024-12-2317: 1【大中小】 【我要糾錯】 第一章總則 第一條為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理,規(guī)范...
【摘要】院長管理目標考核辦法為強化公立醫(yī)療衛(wèi)生單位的公益性及院長的管理職責,樹立正確的辦院宗旨,使我市的醫(yī)療衛(wèi)生工作始終堅持把注重社會效益,維護群眾利益,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位,以病人為中心,不斷改進醫(yī)療服務質(zhì)量,提高醫(yī)療服務水平,有效控制醫(yī)療費用,保障醫(yī)療安全,不斷提高人民群眾健康水平,促進我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,結(jié)合我市醫(yī)療衛(wèi)生單位實際,特制定本考核
2024-09-15 13:52
【摘要】 房管局年度目標考核辦法|安全目標考核辦法 【摘要】 : 一、,形成客觀公正、獎懲分明的激勵機制,促進全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新爭先,推動我市房地產(chǎn)事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展,特制定本辦法。...
2024-09-30 21:33
【摘要】責任目標考核辦法為確保職工的生命與健康,達到安全管理目標,實現(xiàn)工程項目的安全生產(chǎn),特制定本辦法。本辦法適應本工程項目所有管理人員和全體職工。一、考核內(nèi)容和標準1、工程項目實現(xiàn)零事故,%,%,安全達標等級為優(yōu)良,文明施工達標等級為優(yōu)良。2、施工過程中安全考查內(nèi)容:安全管理,腳手架,“三寶四口”、施工用電,龍門架與井字架物料提升機、塔式起重機、施工電梯、起重員裝、基坑
2025-04-14 04:17