加強(qiáng)文明單位建設(shè)--創(chuàng)建品牌化醫(yī)院-文庫吧資料
2024-10-03 17:12本頁面
【正文】 ，滿足需求，確保文明單位創(chuàng)建工作結(jié)碩果醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量的高低是決定醫(yī)院生存發(fā)展的關(guān)鍵，也是體現(xiàn)精神文明建設(shè)成果的標(biāo)志。加強(qiáng)對學(xué)科帶頭人和適用人才的培養(yǎng)，先后引進(jìn)各類學(xué)科拔尖人才，使我院新興學(xué)科從小到大，從弱到強(qiáng)不斷發(fā)展壯大，在市內(nèi)同領(lǐng)域中占居重要地位。二是注重人才培養(yǎng)。為調(diào)查了解當(dāng)?shù)蒯t(yī)療設(shè)備和人員素質(zhì)情況，他被聯(lián)合國兒童基金會委任為特派專家，經(jīng)常深入周邊各縣、鄉(xiāng)，有一次因缺氧和勞累過度昏倒在路上，險些發(fā)生意外。西藏謝通門縣高寒缺氧，醫(yī)療條件、生活方式落后。通過考錄向社會公開招聘醫(yī)生護(hù)士及工勤、保安人員，經(jīng)過培訓(xùn)他們很快成為各自領(lǐng)域的佼佼者。實施護(hù)士長及部分職能科室中層干部競聘上崗，有3名普通護(hù)士11名普通職工走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。在提高科學(xué)文化素質(zhì)方面，一是堅持正確的用人導(dǎo)向。三、強(qiáng)化素質(zhì)，塑造形象，提高文明單位創(chuàng)建工作水平圍繞著提高醫(yī)務(wù)人員思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)開展創(chuàng)建工作。實行大型設(shè)備檢查簽字制、合理用藥監(jiān)督制、單病種收費(fèi)最高限價制、大處方按療程規(guī)定審方制和一日清單制等，對醫(yī)療服務(wù)中亂開藥、濫檢查以及收受紅包、回扣等損害患者利益現(xiàn)象實行重罰。對群眾反映強(qiáng)烈的醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng)從源頭抓起。對違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的人設(shè)舉報獎，查證核實者予以懲罰。醫(yī)院設(shè)立了質(zhì)考辦，實行代班院長責(zé)任制，通過日檢查、月考核在科室考核中體現(xiàn)，與獎金掛釣，在質(zhì)考中通報。執(zhí)行行政大早會制度，院長、代班院長、行政總值班人員及職能科長把工作中檢查中存在的問題在早會上開誠布公地指出，涉及的問題科室立即解答和提出整改意見，各職能科室相繼出臺了《為臨床解決問題限時制》，提高了解決問題的效率?？客晟浦贫茸ス芾?、嚴(yán)約束。領(lǐng)導(dǎo)班子的率先垂范贏得了職工的信賴。在人員調(diào)動、職稱晉級、干部任用、大型工程建設(shè)等方面建立了院務(wù)公開制度，增強(qiáng)了工作的透明度?？可碚卸俗グ嘧印ш犖?。重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)《條例》和《綱要》，把創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和《條例》下發(fā)到每位職工手中，隨時考核，營造了文明單位創(chuàng)建的強(qiáng)烈氛圍。我院精神文明建設(shè)工作實施“一把手”工程，一把手親自抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭抓,管好自己所轄部門，各科主任具體抓。在文明單位創(chuàng)建工作中，堅持兩手抓兩手都要硬的原則，重在建設(shè)的原則，齊抓共管的原則，全員參與的原則，不斷提升文明單位創(chuàng)建水平。一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，形成文明單位創(chuàng)建工作的合力幾年來，我院認(rèn)真踐行鄧小平理論和“三個代表”重要思想，始終把精神文明建設(shè)工作擺在突出的位置。多年來醫(yī)院認(rèn)真貫徹落實《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》，以《中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會關(guān)于評選表彰全國文明
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