加強(qiáng)文明單位建設(shè)--創(chuàng)建品牌化醫(yī)院(完整版)
【正文】 先進(jìn)集體及行風(fēng)建設(shè)標(biāo)兵單位等榮譽(yù)稱號(hào)。出臺(tái)《醫(yī)院規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》及《醫(yī)院科室量化考核標(biāo)準(zhǔn)》，科室物品擺放位置統(tǒng)一，人員崗上著裝整齊，男士不允許穿休閑裝，女士淡妝上崗，不允許穿超短裙，工作有流程，操作有標(biāo)準(zhǔn)，考核有量化，明確文明尺度。多年來，醫(yī)院黨政一班人在行醫(yī)理政上，做到正人先正己，帶頭樹正氣。醫(yī)院黨總支一致認(rèn)為：醫(yī)院要贏得可持續(xù)發(fā)展，文明單位的創(chuàng)建工作就不能放松，要一手抓事業(yè)發(fā)展，一手抓文明建設(shè)。多年來醫(yī)院認(rèn)真貫徹落實(shí)《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，以《中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)關(guān)于評(píng)選表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》的通知為指導(dǎo)，以科學(xué)的發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高全體員工兩個(gè)素質(zhì)為重點(diǎn)，把精神文明建設(shè)工作貫穿于醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的每個(gè)環(huán)節(jié)，全力打造三個(gè)品牌，醫(yī)院整體形象、社會(huì)聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)效益不斷提升，有力地促進(jìn)了三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)《條例》和《綱要》，把創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和《條例》下發(fā)到每位職工手中，隨時(shí)考核，營造了文明單位創(chuàng)建的強(qiáng)烈氛圍。靠完善制度抓管理、嚴(yán)約束。對群眾反映強(qiáng)烈的醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng)從源頭抓起。實(shí)施護(hù)士長及部分職能科室中層干部競聘上崗，有3名普通護(hù)士11名普通職工走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是注重人才培養(yǎng)。開展無痛分娩技術(shù)，倡導(dǎo)綠色人性化分娩?，F(xiàn)在我們的醫(yī)護(hù)人員已超越了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。以豐富的活動(dòng)提高職工凝聚力培育醫(yī)院文化，形成一種強(qiáng)大的、內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力，促進(jìn)創(chuàng)建工作。門診收款處提前30分上崗，緩解病人交費(fèi)高峰，護(hù)理部把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間安排在下班之后，把時(shí)間還給護(hù)士，把護(hù)士還給病人。目前全院職工精神振奮，士氣昂揚(yáng)，主人翁責(zé)任感、自豪感明顯增強(qiáng)，正以新面貌迎接新挑戰(zhàn)。各科室安放了資料架，編印了入院須知及科普知識(shí)宣傳冊，豐富病人就診生活。在我市首家創(chuàng)立藝苑長廊，讓獲獎(jiǎng)作品、名人字畫、攝影作品走進(jìn)醫(yī)院，借藝術(shù)之美陶冶職工心靈，為進(jìn)一步抓好醫(yī)院服務(wù)，我們一年一個(gè)主題，一步一個(gè)腳印。全院職工為患妊娠合并壞死性筋膜炎的無力支付醫(yī)藥費(fèi)的病人愛心捐助，挽救其生命。開通了新生兒遠(yuǎn)距離急診急救轉(zhuǎn)運(yùn)120，醫(yī)療輻射四市二縣四個(gè)城區(qū)，成為我省東部地區(qū)唯一的急救通道，降低了本地區(qū)圍產(chǎn)兒的死亡率。加強(qiáng)對學(xué)科帶頭人和適用人才的培養(yǎng)，先后引進(jìn)各類學(xué)科拔尖人才，使我院新興學(xué)科從小到大，從弱到強(qiáng)不斷發(fā)展壯大，在市內(nèi)同領(lǐng)域中占居重要地位。通過考錄向社會(huì)公開招聘醫(yī)生護(hù)士及工勤、保安人員，經(jīng)過培訓(xùn)他們很快成為各自領(lǐng)域的佼佼者。實(shí)行大型設(shè)備檢查簽字制、合理用藥監(jiān)督制、單病種收費(fèi)最高限價(jià)制、大處方按療程規(guī)定審方制和一日清單制等，對醫(yī)療服務(wù)中亂開藥、濫檢查以及收受紅
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