干部監(jiān)督素質(zhì)思考-文庫(kù)吧資料
2024-09-29 04:15本頁(yè)面
【正文】 ，以后表現(xiàn)沒(méi)有好轉(zhuǎn)的，后果自負(fù)，讓他們得到驚醒。在干部調(diào)配時(shí)開(kāi)展的談話活動(dòng)中，我們首先向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)調(diào)配的原則和調(diào)配依據(jù)，特別對(duì)部分對(duì)調(diào)配心中有想法的干部及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)，講明情況，使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部談話心中有底。 規(guī)范操作行為。在干部談話實(shí)施過(guò)程中，我們高興地看到，也有一部分干部，因工作中、 生活上一些想不通的事，能夠主動(dòng)到部里來(lái)談話。 干部談話，總結(jié)起來(lái)，主要有這樣幾類(lèi)談話對(duì)象。我們?cè)诠ぷ髦?，特別注重監(jiān)督的時(shí)效性，事實(shí)證明，時(shí)效性就是有效性。 注重監(jiān)督時(shí)效。主要有干部考察責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、干部談話與誡勉制度、干部回復(fù)制度等等，從干部的推薦、考察、使用、管理等各環(huán)節(jié)建立制度，保證監(jiān)督工作貫穿整個(gè)干部工作過(guò)程，為干部監(jiān)督創(chuàng)造良好條件。制度建設(shè)是推進(jìn)干部監(jiān)督日常化、科學(xué)化的根本途徑，建立健全一套紀(jì)律嚴(yán)明、制度 完備、群眾參與的監(jiān)督體系，是做好干部監(jiān)督工作的關(guān)鍵。風(fēng)起于青萍之末，只要強(qiáng)化監(jiān)督意 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 識(shí)，真正重視干部監(jiān)督工作，從嚴(yán)要求干部，就能從源頭上發(fā)現(xiàn)干部的不足，促進(jìn)干部改進(jìn)思想和工作作風(fēng)，從而保證經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)的順利發(fā)展。一是主體錯(cuò)位的思想，認(rèn)為干部監(jiān)督是紀(jì)檢部門(mén)的工作
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1