干部致富素質(zhì)實(shí)踐思考-文庫(kù)吧資料
2024-09-29 03:50本頁(yè)面
【正文】 導(dǎo)了群眾對(duì)黨員干部的評(píng)價(jià)觀，至今不少黨員干部的致富愿望、致富行為仍處于遮遮掩掩、躲躲閃閃的壓抑狀態(tài)，怕組織上責(zé)怪，怕群眾懷疑。帶頭富既是業(yè)務(wù)素質(zhì)，也是政治素質(zhì)。近兩年，經(jīng)過(guò)各級(jí)農(nóng)村團(tuán)組織的培養(yǎng) 、推薦，該市每年都有 2024 多名農(nóng)村各類優(yōu)秀青年能人被黨組織吸收，正成為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支充滿希望的生力軍。二是要把農(nóng)村中 35 歲以下、有較明顯的致富業(yè)績(jī)、文化水平較高的年輕先富群體作為我們黨組織的培養(yǎng)對(duì)象，著力引導(dǎo)他們樹立崇高理想、增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，并引導(dǎo)他們以先富幫后富的實(shí)際行動(dòng)積極向黨組織靠攏，一旦條件具備就把他們吸收到黨內(nèi)來(lái)再進(jìn)一步培養(yǎng)。對(duì)此，我們認(rèn)為，要想始終保持 “ 雙帶 ” 黨員干部隊(duì)伍的生機(jī)活力，必須從活水源頭抓起，建立一支數(shù)量充足、質(zhì)量過(guò)硬的后備隊(duì)伍，以避免過(guò)去農(nóng)村基層組織在班子調(diào)整時(shí)“ 矮子里選將軍 ” 、 “ 臨陣選將 ” 、 “ 拔苗助長(zhǎng) ” 等被動(dòng)局面的重現(xiàn)。調(diào)查中，我們憂慮地意識(shí)到，當(dāng)前農(nóng)村黨 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 員干部老齡化問(wèn)題十分嚴(yán)重，后備力量 嚴(yán)重不足。此外，還可實(shí)行定期評(píng)議制度，讓群眾結(jié)合民主理財(cái)日、村務(wù)公開日、村民代表議事日，對(duì)干部的工作進(jìn)行評(píng)議，要努力通過(guò)測(cè)評(píng)和評(píng)議，評(píng)出黨員干部的動(dòng)力、作風(fēng)、狀態(tài)，評(píng)出廣大群眾的滿意度。為了從根本上預(yù)防和消除農(nóng)村能人干部致富素質(zhì)較高、但對(duì)自身要求不高的現(xiàn)象，各級(jí)黨組織要在加大對(duì)能人黨 員干部黨性黨風(fēng)教育的同時(shí)，要突出強(qiáng)化其綜合業(yè)績(jī)年中、年度測(cè)評(píng)考核工作，組織群眾和普通黨員監(jiān)督農(nóng)村黨員干部的行為。 第三，要嚴(yán)格評(píng)。五是待崗離位。四是升遷騰位。三是勸退讓位。二是選舉退位。一是縮編清位。調(diào)查中，我們深深感到，農(nóng)村黨員干部絕大多數(shù)都是我們黨的好同志，他們政治素質(zhì)過(guò)硬，但經(jīng)濟(jì)素質(zhì)普遍較低，相當(dāng)一部分同志深入市場(chǎng)實(shí)踐少、致富本領(lǐng)少，在短期內(nèi)很難發(fā)揮帶頭致富的作用，更不具備帶領(lǐng)民富的能力，按 “ 三個(gè)代表 ” 的要求建設(shè)農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍任重道遠(yuǎn)。事實(shí)告訴我們，該市這一選舉制度的改革，改 出了新時(shí)期農(nóng)村的用人導(dǎo)向、改出了在職農(nóng)村干部的壓力、改出了農(nóng)民的富裕、改出了農(nóng)村工作的新局面，目前該市村黨支部負(fù)責(zé)人隊(duì)伍中已涌現(xiàn)出近百名只講奉獻(xiàn)、不要報(bào)酬的義務(wù)村官、奉獻(xiàn)村官。要按照不拘一格選人才、憑著本事進(jìn)班子的市場(chǎng)要求，讓群眾、由市場(chǎng)選出老 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 百姓歡迎的 “ 發(fā)展思路清、說(shuō)話有份量、協(xié)調(diào)方法多、帶動(dòng)能力強(qiáng) ” 的當(dāng)家人。近年來(lái)， **市委明確要求縣、鄉(xiāng)黨委要建 立健全農(nóng)村優(yōu)秀種養(yǎng)業(yè)大戶、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、外出打工者以及黨員個(gè)私業(yè)主等人才花名冊(cè)，在農(nóng)村班子調(diào)整時(shí)要注重把這些群眾中的優(yōu)秀分子充實(shí)進(jìn)來(lái)。二要努力拓寬選人用人的視野。一要明確新時(shí)代選配標(biāo)準(zhǔn)。 第一，要大膽選。 黨的先進(jìn)性是一個(gè)歷史的范疇、動(dòng)態(tài)的過(guò)程，它將隨時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步而發(fā)展變化。 致富能力、共富素質(zhì)是新時(shí)期農(nóng)村黨員干部先進(jìn)性的集中體現(xiàn)。近幾年， XX 縣區(qū)丁伙鎮(zhèn)、 XX 縣區(qū)菱塘鄉(xiāng)、 XX 縣區(qū)三陽(yáng)鎮(zhèn)、邗江區(qū)紅橋鎮(zhèn)、 **XX 縣區(qū)平山鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)在實(shí)施 “ 特色經(jīng)濟(jì)富民強(qiáng)鄉(xiāng) ” 戰(zhàn)略中，明確要求鄉(xiāng)村黨員干部帶頭種養(yǎng)一定規(guī)模的花木、實(shí)用菌、水產(chǎn)、果樹等本地區(qū)域特色產(chǎn)品，這種組織壓力，不僅壓出了黨員干部的率先致富，而且還壓出了千家萬(wàn)戶的共同富裕，壓出了區(qū)域特色經(jīng)濟(jì)的繁榮和效益的顯著提高。要對(duì)照 時(shí)間進(jìn)度，按時(shí)考核，并把考核內(nèi)容作為爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的一個(gè)重要依據(jù)。另一方面，要加強(qiáng)業(yè)績(jī)考核，促其增強(qiáng)危機(jī)感。要大力宣傳黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)民富的先進(jìn)事跡，讓輿論導(dǎo)向、輿論環(huán)境說(shuō)明一個(gè)道理，即黨給了我們發(fā)家致富的政策空間，如果我們抓不住機(jī)遇、走不上富路，不僅對(duì)家庭無(wú)法交代，也愧對(duì)黨員這一稱號(hào)，更沒有做到正確執(zhí)行黨的路線方針政策。各級(jí)黨組織要通過(guò)壓力傳遞，把黨員干部逼向書本、逼向市場(chǎng)、逼上項(xiàng)目，促使他們化壓力為動(dòng)力， 第 5 頁(yè) 共 15 頁(yè) 變等待觀望為積極投入 。外因雖是條件，但也是一個(gè)重要因素。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前該市鄉(xiāng)、村兩級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人中有 40%的同志都先后到先進(jìn)地區(qū)、綜合部門、重點(diǎn)企業(yè)實(shí)踐鍛煉過(guò)。三要強(qiáng)化他們的實(shí)踐鍛煉。為提高農(nóng)村黨員干部及廣大農(nóng)民群眾的致富素質(zhì)，近年來(lái) **市各級(jí)黨組織以 “ 周末大課堂 ” 的形式，定期邀請(qǐng)專家、學(xué)
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