【正文】 件，可以邀請調(diào)處中心、工會、婦聯(lián)、人民陪審員等組織或個人協(xié)助調(diào)解。委托調(diào)解的期間最長為一個月。 經(jīng)調(diào)處中心調(diào)解，當(dāng)事人未達成調(diào)解協(xié)議并向人民法院起訴，經(jīng)審查屬于人民法院受案范圍的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法及時受理，并按照訴訟收費辦法預(yù)收訴訟費。 對于未經(jīng)調(diào)處中心調(diào)解的上述糾紛，當(dāng)事人直接訴至基層人民法院及其派出人民法庭的，立案人員應(yīng)當(dāng)建議當(dāng)事人將糾紛交由調(diào)處中心進行訴前調(diào)解。三是110接處警實行公安派出所與調(diào)處中心之間分流，各自調(diào)處。 “公調(diào)對接”機制可根據(jù)實際情況選擇以下三種方式開展工作：一是調(diào)處中心在公安派出所專門設(shè)立調(diào)處站，聘用專人常駐調(diào)處站開展矛盾糾紛調(diào)處工作。 依法調(diào)處的原則。 協(xié)作聯(lián)動的原則。根據(jù)自身實際建立“公調(diào)對接”機制。參考文獻： [1]——關(guān)于廢除我國法院調(diào)解制度的思考[j].懷化學(xué)院學(xué)報，2011，（1）[2]張敬思《中州學(xué)刊》2010第5期維普資訊網(wǎng) [3][j].邢臺學(xué)院學(xué)報，2006，（4）.[4] [5]]何亞軍，——兼論人民調(diào)解與法院調(diào)解的協(xié)調(diào)與整合[j].XX市職業(yè)大學(xué)學(xué)報，2005，（3）.[6][d].華東政法學(xué)院：華東政法學(xué)院，2006 第四篇：大調(diào)解對接機制“公調(diào)對接”工作機制 建立“公調(diào)對接”機制以化解矛盾糾紛，有效預(yù)防矛盾糾紛激化，維護一方平安為目標(biāo)，進一步整合調(diào)解資源，建立健全社會矛盾糾紛大調(diào)解與公安110接處警對接，流轉(zhuǎn)、調(diào)處等工作機制，更好地發(fā)揮大調(diào)解機制在化解矛盾糾紛、和諧社會關(guān)系、維護社會穩(wěn)定中的作用。在具體實施過程中，我們應(yīng)該建立相關(guān)的配套措施，同時各級黨和政府積極配合，使大調(diào)解機制發(fā)展得到穩(wěn)定的經(jīng)費保障，并建立有效的監(jiān)督機制。 綜上所述，我國的大調(diào)解機制是在中國特色社會主義理念下建立起來的和我國具體國情相符合的調(diào)解機制，有助于我們解決糾紛和矛盾。對于經(jīng)營者的行為，可要求相關(guān)部門行使處罰權(quán)，至于行政機關(guān)則由檢察機關(guān)進行督促改進，由此形成一種良好的反饋機制。 （三）監(jiān)督機制缺乏 由于我國大調(diào)解機制方面監(jiān)督機制的缺乏，我國的大調(diào)解機制沒有得到很好的落實?！按笳{(diào)解”工作經(jīng)費應(yīng)該納入地方財政預(yù)算；保障調(diào)解工作經(jīng)費和調(diào)解員報酬得到落實。 （二）經(jīng)費保障機制難以落實 調(diào)解委員會的成員去主動上門到事情糾紛發(fā)生的地方去進行調(diào)解，這可能會產(chǎn)生成本上的問題，沒有經(jīng)費上的支持，恐怕制度會虛置。但是，我國的大調(diào)解機制還是存在很多的不足。人民法院疲于應(yīng)對大量的申訴、上訪，不堪重負。因為在商場等商業(yè)集中的地方，也是矛盾沖突最集中的地方，但是往往消費者維權(quán)困難，矛盾得不到很好的解決，所以在這些地方設(shè)立調(diào)解辦公室等，就能很好的為人民服務(wù)，更加方便人民糾紛得到及時有效的解決。社會調(diào)解主要是針對廣大消費群體，也就是消費者的。是為了彌補前三種調(diào)解方式的不足和漏洞。 （四）社會調(diào)解 社會調(diào)解是我國正在建立的一種調(diào)解機制。行政調(diào)解協(xié)議雖然不具有強制執(zhí)行的法律效力，但它的性質(zhì)是合同，應(yīng)當(dāng)按照法律對合同的規(guī)定來處理相關(guān)問題，并按照法律對合同的有關(guān)規(guī)定對消費者進行進一步的保護。 （三）行政調(diào)解 行政調(diào)解是國家行政機關(guān)處理行政糾紛的一種方法。運用司法調(diào)解，可以把原有關(guān)系繼續(xù)維持下來，不致于矛盾加劇，關(guān)系僵化。一些案件判決后，雙方成了仇敵，好朋友也反目。司法調(diào)解符合中華民族的傳統(tǒng)文化，在法官眼里，除了一部分重大刑事案件外，許多案件從本質(zhì)上屬于人民內(nèi)部的矛盾、糾紛。司法調(diào)解實際上是公權(quán)力主導(dǎo)下對私權(quán)利的一種處分和讓與?！? （二）司法調(diào)解 司法調(diào)解是法院做出的調(diào)解，調(diào)解書生效后有強制執(zhí)行力。如家庭成員之間，企業(yè)之間，職工與單位之間的糾紛。經(jīng)調(diào)解達成的協(xié)議具有法律效力。是指在人民調(diào)解委員會主持下，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德規(guī)范為依據(jù)，對民間糾紛雙方當(dāng)事人進行調(diào)解、勸說，促使他們互相諒解、平等協(xié)商，自愿達成協(xié)議，消除紛爭的活動。這四種調(diào)解共同構(gòu)成了我國的大調(diào)解機制。促進社會和諧的發(fā)展。但從法律視角看，目前我們所建立的的社會矛盾糾紛大調(diào)解機制及其調(diào)處中心，其實超出了我們現(xiàn)有的法律制度的框架。 當(dāng)前，我國正處在一個社會轉(zhuǎn)型期，在這一過程中，社會的各種問題，往往首先表現(xiàn)為復(fù)雜而頻發(fā)的矛盾糾紛。與此同時，傳統(tǒng)的調(diào)解類型也面臨種種困境，難以適應(yīng)及時緩和大量糾紛的現(xiàn)實需要，在解決糾紛上的作用日趨下降。通過各種法律制度確定了我國的調(diào)節(jié)機制。在其后的奴隸社會、封建社會以及近現(xiàn)代，調(diào)解文化都有體現(xiàn)和發(fā)展。本文從大調(diào)解機制產(chǎn)生的背景，內(nèi)容等方面來闡述我國大調(diào)解機制的發(fā)展與完善。并且，由于長期以來各調(diào)解方式之間由于缺乏必要的銜接、配合、溝通機制，在實踐中往往各自為戰(zhàn)，無法形成合力。調(diào)解和判決一樣都是作為法院解決糾紛的方式。 第三篇：大調(diào)解機制研究大調(diào)解機制研究 摘要。 在相互配合、銜接等方面還存在一段時間的磨合，不注重資料的積累等方面還存在不少差距。 三、存在問題： 重經(jīng)濟建設(shè)，輕人民調(diào)解的思想還不同程度地存在，影響著大調(diào)解機制的創(chuàng)建和開展工作。 在進行大調(diào)解機制建設(shè)的同時，對基層人民調(diào)解工作突出指導(dǎo)作用，今年全縣共受理調(diào)解案件1405件，成功數(shù)為1350件，調(diào)解成功率在96%。 律師進社區(qū)情況。 人民調(diào)解工作指導(dǎo)員的選拔是通過法院黨組經(jīng)過仔細考慮后，以民庭為主要選拔目標(biāo)，主要考慮他們處理民事案件辦法比較多，與實際需要相適應(yīng)。 一些案情簡單、矛盾不大的案件，如果到法院起訴，法院就會通過移交的辦法告知當(dāng)事人去司法所進行調(diào)解，或者打電話給司法所，同樣，司法所受理的案件，如果不是調(diào)解范圍的案件，比如非法同居的案件，那么就要移交到法院進行通過法律途徑判決，口頭移交的案件總數(shù)為10余件。 縣級各行政機關(guān)組建行政調(diào)解工作小組，由各單位分管綜治、調(diào)解的副職任組長，成員由熱愛這份崗位，并具有一定法律水平的人 員擔(dān)任。 農(nóng)村土地使用權(quán)糾紛人民調(diào)解委員會。 企業(yè)改制安置補償糾紛人民調(diào)解委員會。 學(xué)生傷害事故糾紛人民調(diào)解委員會。 交通事故糾紛人民調(diào)解委員會：牽頭單位是公安局，組成人員有政法工委綜治辦、交警隊、農(nóng)機局