大調(diào)解工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-28 23:38本頁面
【正文】 又好發(fā)展提供穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。對因鄰里糾紛引發(fā)的命案將實行“一票否決”。切實按照“六有”、“四落實”、“四規(guī)范”的標準，大力推進人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設，努力減少和預防因鄰里糾紛引發(fā)的民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。積極推行首席調(diào)解員制度，堅持調(diào)解員持證上崗，努力提高調(diào)解質(zhì)量。按照為人公正、辦事公道、有群眾威望、懂政策法律的要求，選好配強調(diào)解隊伍。規(guī)范公示內(nèi)容，健全基礎臺帳，完善工作制度，嚴格考核獎懲。在當?shù)匕l(fā)生命案時，司法所要及時了解情況，對屬于因民事糾紛引發(fā)的命案，要實行責任倒查。三是嚴格落實矛盾糾紛調(diào)處責任制。二是進一步建立完善大調(diào)解信息預警機制。加強組織協(xié)調(diào)，繼續(xù)加大對大調(diào)解工作的指導、督促和考核。一是進一步健全大調(diào)解體系。一是個別村對大調(diào)解機制建設工作重視程度不夠，差距比較明顯；二是村調(diào)處中心基礎設施建設還需進一步加強，資金的投入與上級的要求還有很大差距，影響了大調(diào)解工作向更高層次拓展；三是部分社區(qū)調(diào)解室沒有達標，基層調(diào)解員的培訓工作尚需進一步規(guī)范，四是我鎮(zhèn)矛盾糾紛面寬量大，“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心配備人員太少，無法 全面負擔起我鎮(zhèn)全面協(xié)調(diào)工作。從而使鎮(zhèn)、村兩級協(xié)調(diào)中心規(guī)范化建設得到了加強，使 調(diào)處中心成為整合力量、聯(lián)動各方的調(diào)處機構(gòu)和工作平臺。協(xié)調(diào)中心必須要有辦公室、調(diào)解室、檔案室。各調(diào)委會組成人員實行選舉與聘用相結(jié)合，并報司法所審查、備案；司法所負責培訓調(diào)委會主任，3月22日至23日舉辦了全 鎮(zhèn)基層調(diào)解員培訓班，參訓人員11名；同時下發(fā)了文件，對基層調(diào)解員進行目標管理、量化考核、嚴格按標準落實獎懲。在“大調(diào)解”工作整個過程中，從糾紛調(diào)處申請、受理、告知、調(diào)查、調(diào)解、制作協(xié)議書，到協(xié)議履行及回訪等方面都建立了完善的制度，并嚴格運作程序，克服工作中隨意性，堅決做到既重視實體上的合法規(guī)范，又重視程序上的合法規(guī)范。鎮(zhèn)矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心及人民調(diào)解委會統(tǒng)一建立了重大糾紛快報、重大糾紛匯總分析；重大糾紛協(xié)調(diào)調(diào)解、糾紛排查專項治理、重大糾紛管轄督辦等制度；各調(diào)委會統(tǒng)一建立健全工作責任、例會、學習、考評、業(yè)務登記、培訓、統(tǒng)計、檔案管理等八項內(nèi)部管理制度；完善和規(guī)范了大調(diào)解工作業(yè)務臺帳。 三、統(tǒng)一標準，確保質(zhì)量。鎮(zhèn)、村兩級都確定了領導接待日。對群眾上門要求調(diào)處的矛盾糾紛，實行首問責任制，不管找到那個部門都應熱情接待、主動受理，然后轉(zhuǎn)交責任部門調(diào)處，切實防止矛盾激化。各單位對屬于本轄門調(diào)處的矛盾糾紛，要切實負起責任，及時化解，不得把矛盾糾紛推向上級、推向社會，達到小糾紛不出組、一般糾紛不出社區(qū)、大糾紛不出村、疑難糾紛不出鎮(zhèn)。鎮(zhèn)矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心明確了主要考評考核標準，把大調(diào)解的各項指標進行細化分解，進行量化考評考核。預警信息員、調(diào)解員發(fā)現(xiàn)重大糾紛和集訪苗頭，隨時上報，并在第一時間趕到現(xiàn)場進行調(diào)處， 并及時通過信息渠道向上級報告，切實防止民轉(zhuǎn)刑案件和集訪、越級上訪事件發(fā)生。鎮(zhèn)矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心指導村調(diào)處中心、村調(diào)委會每半月進行一次糾紛排查，重大節(jié)日和敏感期必須及時排查，并將排查結(jié)果報區(qū)調(diào)處中心。一是建立健全矛盾糾紛預警機制。對本地區(qū)、本單位的重大矛盾糾紛，明確責任主體，實行定領導責任、定單位責任、定調(diào)處時限的工作制度，努力做到糾紛矛盾調(diào)處件件有回音，事事有反饋，重大案件有報告，從而有力地保證了“大調(diào)解”機制的正常運行。在村民小組建立維護穩(wěn)定群眾自治協(xié)會組織，發(fā)揮老黨員、老干部、老教師、治安積極分子的積極作用，排查反饋存在基層群眾中的各種不穩(wěn)定信息，及時化解各類矛盾，從而形成“村—村民小組—群眾協(xié)會”上下聯(lián)動，協(xié)調(diào)一致的工作網(wǎng)絡。我們的主要做法是： 一、健全網(wǎng)絡，明確職責。其中群集性來訪13批，涉及人數(shù)170余人；個體性糾紛9件，涉及人數(shù)67人；涉及征地補償、拆遷安置、勞動保障、低保、 建筑糾紛等各類社會矛盾以及一些個體性問題。 第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)大調(diào)解年終工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)大調(diào)解年終工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)大調(diào)解年終工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)大調(diào)解年終工作總結(jié)二o一o年，我鎮(zhèn)以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央、省、市政法工作部署，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實際，始終堅持“打防并舉，以防為主”的工作方針，著力發(fā)揮“大調(diào)解”在社會治安綜合治理工作中的重要作用，全力精心構(gòu)筑矛盾糾紛大調(diào)解機制，努力筑牢維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”。 在相互配合、銜接等方面還存在一段時間的磨合，不注重資料的積累等方面還存在不少差距。 三、存在問題： 重經(jīng)濟建設，輕人民調(diào)解的思想還不同程度地存在，影響著大調(diào)解機制的創(chuàng)建和開展工作。 在進行大調(diào)解機制建設的同時，對基層人民調(diào)解工作突出指導作用，今年全縣共受理調(diào)解案件1405件，成功數(shù)為1350件，調(diào)解成功率在96%。 律師進社區(qū)情況。 人民調(diào)解工作指導員的選拔是通過法院黨組經(jīng)過仔細考慮后，以民庭為主要選拔目標，主要考慮
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