3關(guān)于建立“大調(diào)解”機(jī)制的思考-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 14:37本頁(yè)面
【正文】 確規(guī)定了重大問(wèn)題專項(xiàng)報(bào)告制，對(duì)影響社會(huì)穩(wěn)定，可能導(dǎo)致突發(fā)性事件或激化為刑事案件，涉及人數(shù)較多 、易引發(fā)群眾性上訪的事件，嚴(yán)重干擾正常生活秩序的疑難矛盾糾紛，可能危害公共安全及自殺事件等矛盾糾紛的線索、苗頭，應(yīng)在第一時(shí)間向街道工委、辦事處及相關(guān)部門報(bào)告，并應(yīng)盡快形成書(shū)面專報(bào)，否則要依據(jù)責(zé)任追究制處理。如街道社會(huì)矛盾調(diào)解服務(wù)中心制定了月排查、季講評(píng)、半年小結(jié)、年終總結(jié)的制度，及時(shí)了解群眾關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握社會(huì)矛盾糾紛動(dòng)態(tài)，實(shí)行主動(dòng)調(diào)解，控制事態(tài)，避免矛盾激化。 （三）前瞻性 ⒈ 定期排查和報(bào)告制度有利于矛盾的預(yù)測(cè)。 “ 大調(diào)解 ” 機(jī)制建立后，明確了中心有案件分流指派權(quán)、矛盾糾紛調(diào)解調(diào)度權(quán)、矛盾糾紛調(diào)解督辦權(quán)、 “ 一票否決 ” 建議權(quán)。如街道社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解服務(wù)中心，綜治辦主任為中心主任，司法所長(zhǎng)為副主任，成員由街道辦公室主任、社會(huì)事 務(wù)科長(zhǎng)、派出所所長(zhǎng)、法庭庭長(zhǎng)等組成。 ⒉ 由單兵作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)槁?lián)合性作戰(zhàn)。建立 “ 大調(diào)解 ” 機(jī)制后，（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書(shū)不求人 ” ）由中心（站）統(tǒng)一受理，由原來(lái)的重復(fù)接待轉(zhuǎn)變?yōu)橐淮涡允芾怼? ⒈ 由重復(fù)接待轉(zhuǎn)變?yōu)橐淮涡允芾?。領(lǐng)導(dǎo)能夠直接傾聽(tīng)群眾的呼聲、群眾的疾苦，能夠更好地履行執(zhí)政為民的職責(zé)。 實(shí)行街道領(lǐng)導(dǎo)每周定期接待制度。群眾找到了中心（站），糾紛就有人處理了，解決了推諉、扯皮群眾來(lái)回奔波花 時(shí)間花精力的弊端，解決了 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) “ 門難找、事難辦 ” 的難題。 ⒉ 從體系的受案方式看便民性。群眾可直接向基層調(diào)解站或調(diào)解信息員反映情況，調(diào)解站解決不了的有責(zé)任向上級(jí)社會(huì)矛盾糾 紛調(diào)解服務(wù)中心反映，服務(wù)群眾的關(guān)口前移了，群眾跑的路少了、花的時(shí)間少了。 （一）便民性 ⒈ 從組織網(wǎng)絡(luò)的體系看便民性。 ⒊“ 大調(diào)解 ” 不是說(shuō)一切 矛盾糾紛必須調(diào)解，還要遵循 “ 平 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 等自愿、合理合法、不限制當(dāng)事人訴訟權(quán)利 ” 的原則。正確認(rèn)識(shí) “ 大調(diào)解 ” 機(jī)制的內(nèi)涵要防止出現(xiàn)以下幾種片面認(rèn)識(shí)：
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