創(chuàng)建市級模范職工之家工作報告-文庫吧資料
2024-09-28 20:53本頁面
【正文】 實現(xiàn)形式。 （三）鞏固廠務公開成果，加強職工民主監(jiān)督。在簽訂個人勞動合同前，工會組織職工代表審議修訂合同內容，并指導員工簽訂個人勞動合同，解釋員工提出的疑問，給員工提供政策法律依據(jù)，確第8頁共15頁 保了個人勞動合同的順利簽訂。 （二）平等協(xié)商、和諧勞動關系。做到了凡是應由職代會審議、通過、表決、監(jiān)督的事項，都提交職代會。工會根據(jù)公司管理體制，完善以職代會為基本形式的民主管理制度，抓好民主管理工作。 職工是企業(yè)的主人，要保護、調動、發(fā)揮廣大職工投身企業(yè)改革、發(fā)展的積極性，推動企業(yè)民主政治建設，關鍵是在政治上要保證，制度上要落實。運行二值在08年被評為市級“工人先鋒號”，多位員工獲省部級表彰。經(jīng)過全司上下多年的共同努力，取得了累累第7頁共15頁 碩果，公司先后獲得的榮譽稱號有。公司每年都開展評先評優(yōu)表彰活動，主要項目有：年度先進工作者、年度先進集體、年度安全先進個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者和工會積極分子、“五好”文明家庭等。公司對生產(chǎn)崗位人員每年進行定崗考試考核，并實行易崗易薪，從薪酬分配上激勵員工不斷進取。公司自20XX年以來在四個運行部門開展月度安全文明生產(chǎn)競賽活動，對第一、二、三名分別給予3000元、201*元、1000元的獎勵，同時為鼓勵大家力爭上游，只要考核分達到95分就給予1000元獎勵，每年用于此項獎勵達7萬多元。公司承包了***流域另外3座電站的發(fā)電運行工作，為公司年創(chuàng)收500萬元，檢修隊伍在沒有增員的情況下除完成***水電廠的檢修維護工作外，還承擔著3座承運電站的日常維護和外出承接檢修業(yè)務。提出了“缺什么、第6頁共15頁 補什么，差什么、學什么”的學習要求，使培訓活動更具針對性和實效性，僅20XX年就進行了25項外委培訓，培訓員工109人次，培訓學時2277學時；內部培訓職工3653人次，培訓學時6392學時。 （三）重視業(yè)務技能培訓工作，為員工成才搭建平臺。***水電廠35mw機組轉輪裂紋修復最初都是送哈爾濱廠家，經(jīng)過幾年的經(jīng)驗積累，逐步采用了請廠家人員到現(xiàn)場進行技術指導再過度到完全自行修復，每臺次可節(jié)約支出10萬元以上。我們以運行二值創(chuàng)建市級“工人先鋒號”為活動載體，開展了以“創(chuàng)優(yōu)質量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術、創(chuàng)低能耗”為內容的“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)”競賽活動，活動得到了廣大員工的積極響應，安全生產(chǎn)、企業(yè)拓展、科技創(chuàng)新、挖潛增效等各方面全面發(fā)展。 （二）深入開展“同舟共濟保生產(chǎn)、建功立業(yè)促發(fā)展”活動。公司非常重視組織員工參加上級單位舉辦的技能大賽，參賽人員屢建奇第5頁共15頁 功，20XX年在參加***區(qū)勞動局舉行的電工比賽中獲集體一等獎，20XX年在***集團舉行的首屆職工技能大賽中，我司8人參賽7人獲獎，其中一等獎1名、二等獎3名、三等獎3名。三期技改進行得順風順水，原計劃投資201*。我們充分發(fā)揮職工群眾的聰明才智，邊施工邊學習，邊整改邊提高，二期技改出乎所有人預料提前27天完成。公司***廠于20XX年啟動綜合自動化改造，分三期進行。 三、大力開展勞動競賽，“效益之家”激勵人。工會工作做到了年初有計第4頁共15頁 劃、有指標，年終有總結、有考核評比，開展具體工作有方案、有措施、有保障。在工會資產(chǎn)管理上，建立健全工會資產(chǎn)臺帳并定期盤點，做到了帳物相符。工會認真執(zhí)行工會財務管理相關規(guī)定，堅持“節(jié)約建家、應支必支”的原則管好、用好每一分錢。工會工作正向標準化、規(guī)范化逐步推進。工會經(jīng)常深入部門、班值了解工會小組情況，加強基層工會工作指導。作為市工運理論研究會“中小企業(yè)組”的會員單位，我們從未缺席過片區(qū)組的活動，通過交流學習，創(chuàng)新了工會工作理念和方式方法，20XX年提交工運論文3篇。工會訂購了《中國工運》、《工會信息》、《中國工會財務》第3頁共15頁 等多種刊物，近兩年購買了二十多冊教材供大家學習、借鑒，通過學習，提升了工會干部的整體素質，為提高工會工作水平打下堅實基礎。 （三）加強工會干部政治理論和業(yè)務技能學習，提升工會干部綜合素質。公司每年撥付20余萬元用于建家工作，在***水電廠設有職工書屋、舞廳，在電廠先后修建了籃球場1個，羽毛球場2個，工會活動室設有乒乓球、臺球、棋牌和健身器材等。為加強對建設職工之家活動的領導，公司于20XX年成立了以公司董事長任組長，工會主席任副組長，公司中干及以上管理干部為成員的領導小組，下設辦公室負責組織開展日常工作。黨政工團齊抓建家工作。20XX年第二屆工會任期屆滿，工會嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》換屆選舉規(guī)定，
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