5市級模范職工之家申報材料_-文庫吧資料
2024-09-11 22:36本頁面
【正文】 表現(xiàn)。由于采取了良好的激勵機制，職工崗位自學(xué)成才的積極性空前高漲，目前，參加各種學(xué)歷繼續(xù)教 育的職工有 30 人，具有大專以上文憑的職工有 49 人，本科學(xué)歷 10 人， 3 人獲土地估價師資格， 2人獲土地拍賣師資格。這些成績的取得，都得益于日常工作中，對職工業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。在上級下達的 1： 1 萬土地利用現(xiàn)狀圖數(shù)據(jù)庫建庫工作中，我局作為全國范圍內(nèi) 30 個土地利用現(xiàn)狀資料較好的縣，順利通過省廳對建庫資料的初審。三年來，共組織員工外出培訓(xùn) 50 人次，內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班 9 次，職工培訓(xùn)率 95％，所培訓(xùn)職工能夠?qū)W(xué)習(xí)知識充分運用到工作中。 四、圍繞土地管理中心工作，大力進行職工素質(zhì)教育。為認真貫徹女職工權(quán)益保護規(guī)定，保障女職工勞動衛(wèi)生、勞動保護、勞動待遇等權(quán)益，工會堅持開展女職工婦科病普查和 “ 三八 ” 婦女節(jié)慰問活動。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時，工會堅持登 第 4 頁 共 8 頁 門探望，幫助職工解除后顧之憂。在每年 “ 雙節(jié) ” ，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會就會邀請局離退休職工一起以座談會、茶話會等形式，對局自身建設(shè)及國土資源改革、發(fā)展大事進行座談，認真聽取離退休職工提出的意見和建議。特別是近年來，實行醫(yī)療保險社會化后，退體職工因年老體弱，對醫(yī)療保險程序不了解，住院、報銷有一定困難，工會出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào)，簡化單位職工住院程序，并積極協(xié)助職工完成審核、報銷等工作，切實維護了職工自身利益。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計劃，通過專題摸查及建立日常工作記錄，對每位員工建立個人檔案，根據(jù)他們的情況落實幫扶辦法。 三、積極開展送溫暖活動，多方位 幫扶困難職工群體，維護職工合法權(quán)益。我們對職工代表定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。我們堅持每年召開兩次職代會。 二、堅持和完善職工代表大會制度，實施政務(wù)公開，切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。工會小組 8 個，工會委員會委員
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