7銀行工會創(chuàng)建模范職工之家工作報告-文庫吧資料
2024-09-28 10:47本頁面
【正文】 方位參與改革，增強了凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。 開辟渠道廣泛宣傳交流。 四、強化思想工作，增進隊伍穩(wěn)定 把握動態(tài)，解疑釋惑促干勁。times。四是組織扶貧送溫暖活動，把組織和集體的溫暖及時送至困難員工手中，每年春節(jié)前，在行領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，市行工會和轄屬各支行都要慰問困難職工，送去慰問金數(shù)萬元，幫助困難職工和家屬度過一個愉快的新年。二是進一步完善食堂管理，改善伙食質(zhì)量。為員工辦理健康擋案，倡導(dǎo)健康向上的生活方式。 關(guān)愛職工開展送溫暖活動。將員工對內(nèi)部管理所提出的意見和建議，整理匯總形成專題報告，得到行領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)成有關(guān)職能部門迅速整改，問題的及時解決令員工們比較滿意。 組織開展專題調(diào)查。times。 三、維護職工權(quán)益，構(gòu)建和諧關(guān)系 維護職工權(quán)益無小事。 建立民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。按照規(guī)定實行行務(wù)公開，制度化操作，運作機制健全，務(wù)求實施效果。職工代表大會每季末和年終召開，審議行長季度與年度工作報告和年度財務(wù)工作報告，評審職工提案和合理化建議，依法行使工會職能。times。 建立健全職代會制度。times。規(guī)范財務(wù)核算，工會經(jīng)費和財產(chǎn)實行獨立核算，建立了工會財務(wù)制度，認(rèn)真收好、管好、用好工會經(jīng)費，連續(xù)3年被市總工會評為工會財務(wù)管理先進集體受到上級表彰。工會委員會具有社團法人資格，市行工會辦公室作為全行工會工作機構(gòu)，在市行黨委和上級工會委員會的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《工會法》，依法獨立開展各項工作。2006年5月，針對工會組織現(xiàn)狀，經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備，召開了第五屆職代會，通過民主選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會、工會女職工委員會、工會經(jīng)費審查委員會，并結(jié)合實際成立分支工會組織，適時推出相應(yīng)的工作制度。*分行黨委十分重視職工之家創(chuàng)建活動，將此項工作作為加強工會自身建設(shè)的重要手段和
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