公司行政綜合服務(wù)部負(fù)責(zé)人述職報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-28 19:34本頁面
【正文】 有序推進(jìn)，公司的各項(xiàng)決策落到實(shí)處。 三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的工作措施有待加強(qiáng)。 第二部分存在的問題 一、責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)制度的主動(dòng)性欠缺，對(duì)各項(xiàng)制度、流程的理解不深，導(dǎo)致執(zhí)行力不夠，不能完全按照制度流程規(guī)定進(jìn)行落實(shí)，部分工作存在滯后現(xiàn)象，工作效能需要進(jìn)一步提升。 六、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做好服務(wù)工作。 五、發(fā)揮職能作用，服務(wù)支部建設(shè)。合理設(shè)計(jì)薪酬體系，辦理員工社保續(xù)接相關(guān)手續(xù)，保證員工收入按時(shí)發(fā)放，社保按期繳納； 嚴(yán)格按照制度規(guī)范考勤管理工作，建立良好的工作秩序。 四、加強(qiáng)人資管理，助力規(guī)范運(yùn)營。全年共計(jì)收文101篇，發(fā)文100篇。 三、加強(qiáng)綜合管理，提高工作效率。一是成立了企業(yè)文化建設(shè)專項(xiàng)小組，建立了公司網(wǎng)站及微信公眾平臺(tái)，并以此為載體，充分展示公司創(chuàng)業(yè)奮斗的良好形象和員工積極向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力； 二是積極開展趣味競賽、技能比武、體育競技等活動(dòng)，提升員工整體素質(zhì)，營造思想融合、互助協(xié)作的
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