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正文內(nèi)容

8做好企業(yè)的思想政治工作之我見-文庫吧資料

2024-09-28 11:58本頁面
  

【正文】 果把自己放在很高的位置,與學(xué)生之間就會有難以跨越的鴻溝,心與心之間就有了隔閡。教師或家長要通過反復(fù)的擺事實、講道理,像春風(fēng)化雨滋潤萬物一般,點滴入地,絲絲入心,把正確的思想觀念注入到對方的頭腦中,進而達到以理服人、以情感人的目的與效果。孩子一旦對老師或家長產(chǎn)生信任,就會把自己的心掏出來,真誠地接受教育和幫助。這就要求教師或家長必須對其采取耐心細(xì)致的說服教育。中學(xué)生正處于成人預(yù)備期,其自我表現(xiàn)意識明顯增強,但表現(xiàn)方法比較盲目,社會責(zé)任感和義務(wù)感較差。在具體的工作過程中,可以結(jié)合實際,采取各種辦法,將廣泛宣傳與個別教育結(jié)合,平常不失時機對學(xué)生進行理想信念教育,愛國主義教育,使大家普遍受到教育,思想得到提高,比如把談理論與做實事相結(jié)合,講原則,講政策,動之以情,曉之以理,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。 加強思想政治工作,不能機械和教條,一概而論,更不能采取簡單粗暴的辦法。研究與探索新形勢下中學(xué)生思想政治工作的新途徑、新方法,是最強學(xué)校德育的可操作性,全面實現(xiàn)育人目標(biāo)的現(xiàn)實需要和必然要求。而學(xué)生的政治思想、社會觀念、道德品質(zhì)、文化修養(yǎng)和適應(yīng)社會的能力等方面要適應(yīng)新形勢下的發(fā)展變化和要求,必須通過政治思想教育工作來完成。本文根據(jù)當(dāng)前我校辦學(xué)特點,試探新形勢下如何做好學(xué)生思想政治教育工作。中學(xué)生思想政治教育工作是學(xué)生工作的重中之重,它擔(dān)負(fù)著幫助青年學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,使之成為全面發(fā)展的高素質(zhì)人才的重任。尤其要利用文化水平高、富有正義感和號召力的職工去更好地聯(lián)系群眾,帶動群眾,使企業(yè)思想政治工作縱向到底,橫向到邊,從而保證工作目標(biāo)的實現(xiàn)。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點放在干部職工關(guān)心的熱點問題上,善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題,從漸變過程中預(yù)測到突發(fā)的可能性,切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮,以更加積極的姿態(tài),更加健康的心理參與企業(yè)改革改制,自覺地投身 到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中去。當(dāng)前,企業(yè)改革處于攻堅階段,發(fā)展處于關(guān)鍵時期,企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗等,事關(guān)每個職工的切身利益,勢必會影響企業(yè)職工,產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動、低沉甚至抵觸情緒。思想政治工作者要關(guān)心和激勵職工,激發(fā)職工的工作熱情,增強職工主人翁意識和責(zé)任感,為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象,其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo),或者一些問題處理不及時、不公正,導(dǎo)致思想上想不通,行動上難統(tǒng)一,使一些矛盾和問題升級或擴大化,釀成企業(yè)不安定因素。這也是所有企業(yè)思想政治工作所面臨的共同問題。 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的如何,一是靠領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平,更重要的是靠 員工的參與程度。通過思想動員、精神鼓勵、國務(wù)培訓(xùn)及競賽形式,為企業(yè)改革目標(biāo)的順利實現(xiàn)提供扎實有效的思想保證與智力支持。這里有積極的也有消極的,這就要求我們越是深化改革,越要加強思想政治工作,越是企業(yè)在探索自己的發(fā)展出路時期,就越要加強和改進思想政治工作;形勢和任務(wù)越是復(fù)雜、繁重,就越要通過思想政治工作,分清是非,理順情緒,化解矛盾,保持穩(wěn)定,把握方向,弘揚正氣,開拓創(chuàng)新,團結(jié)奮進,保證企業(yè)改革順利進行。改革要涉及各項管理體制和觸及人們的思維方式,引起人們思想和心靈的巨大震動。 總之,在新時期做企業(yè)的思想政治工作不僅要做好,而且還必須有所創(chuàng)新,才能確保企業(yè)重組改制、減員增效的實施,才能更好地發(fā)揮企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性,對于深化改革,推動企業(yè)發(fā)展有重要意義。我們各級黨組織和每個黨員干部都要結(jié)合各自的實際情況,堅持從實踐的需要出發(fā),做到不僅要講理想信念,更重要的是為理想信念而奮斗;不僅宣傳黨的路線、方針和政策,更重要的是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。只有這樣。思想政治工作的對象是人,是思想,要想做好,做思想政治工作的人就必須有較高的政治思想素質(zhì)。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要擔(dān)當(dāng)起加強和改進思想工作得重任,發(fā)揮好先鋒模范作用。而要做到這一點,很關(guān)鍵的問題就是要加強思想政治工作。加強思想政治工作,企業(yè)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有非常重要的責(zé)任。同時要注重增強思想政治工作的預(yù)見性和超前性,嚴(yán)格防止任何疏漏,努力增強思想政治工作的廣泛性、深入性和片面性。 ,思想大堤必須嚴(yán)防死守,:一是開展思想政治工作,要縱到底,就是要把思想政治工作的形式和內(nèi)容落到最基層,就是要擴大思想政治工作的覆蓋面,、家庭婦女、下崗工人,要采取針對性的措施,加強他們的思想政治工作,把思想政治工作滲透到家庭。三是貼近家庭。采取多種形式,宣傳企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的先進事跡、先進思想,表揚先進人物,用身邊的典型人物和先進事跡感化職工。二是貼近職工。讓思想政治工作進入車間、班組、上一線,到現(xiàn)場,及時把握職工的思想脈搏。具體要作到三個貼近。企業(yè)思想政治工作者要以誠相見,相互信任,通過人的心理調(diào)整,激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。這就要求思想政治工作者在理論灌輸?shù)耐瑫r更要以平等的態(tài)度待人,加強與職工感情上的聯(lián)絡(luò),以情感人;要樹立以人為本的管理思想,通過細(xì)致的工作,讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感;要注意把握職工的思想狀況,諸如職工身體狀況、家庭狀況、人際關(guān)系、工作環(huán)境、收入差距、社會關(guān)系等方面,都可能引起職工的思想波動。 (3)由單項灌輸向雙向勾通轉(zhuǎn)變。要把是否有利與企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展作為思想政治工作的出發(fā)點和著眼點,把解決企業(yè)在改制中產(chǎn)生的熱點、難點問題作為思想政工作的重要內(nèi)容,把企業(yè)經(jīng)濟效益以及有關(guān)業(yè)務(wù)工作的水平作為評價思想政治工作的優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn),使思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展真正融為一體。效率、效益成為企業(yè)管理的最終目標(biāo)。 (2)由指令性向自主性轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變要求企業(yè)在保留部分專職政工人員的情況下,采取把思想政治工作作為經(jīng)濟指標(biāo)層層分解落實,與行政職責(zé)及經(jīng)濟利益直接掛鉤,企業(yè)及科室、車間負(fù)責(zé)人同時也是企業(yè)思想政治工作的第一負(fù)責(zé)人。隨著企業(yè)改革的深化,多數(shù)企業(yè)改制為股份制、股份合作制、有限責(zé)任公司等多種形式,其組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營機制及職工的思想狀況與過去發(fā)生了很大變化,這就要求我們的思想政治工作,面對變化了的形勢,正視變,適應(yīng)變,引導(dǎo)變,以變應(yīng)變,更加大膽地探索企業(yè)思想政治工作的新路子。加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè),是企業(yè)黨組織政治核心作用的重要體現(xiàn),企業(yè)要切實負(fù)起責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)和支持企業(yè)工會、共青團等群眾組織共同做好企業(yè)思想政治工作,用建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想凝聚群眾,引導(dǎo)廣大職工積極支持和參與改革。加強和改
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