【正文】 建立良好校園文化氛圍，潛移默化熏染學(xué)生中國(guó)古代就有“孟母三遷”的傳統(tǒng)佳話。環(huán)境對(duì)人的思想道德品質(zhì)的形成和行為習(xí)慣的養(yǎng)成騎著至關(guān)重要的作用。而遇上陰雨連綿的日子，就相對(duì)比較郁悶煩躁。而一旦到了一個(gè)風(fēng)沙彌漫、垃圾成堆、噪聲不斷的環(huán)境中，無(wú)論如何也不會(huì)產(chǎn)生愉悅快樂(lè)之感。 那么，怎樣才能為中學(xué)生構(gòu)筑一個(gè)良好的環(huán)境呢?，F(xiàn)代教育中“以草木說(shuō)話，以草木育人”的思想就是緣于此而提出的。如在學(xué)生的各種生活空間里，包括學(xué)校、教室、宿舍、家中的臥室里，盡量根據(jù)其個(gè)人的情趣張貼、書(shū)寫(xiě)一些積極向上的標(biāo)語(yǔ)、繪畫(huà)、名人畫(huà)像與格言警句，辦好校內(nèi)板報(bào)、櫥窗、文學(xué)小報(bào)、校園廣播等，盡量使學(xué)生少接觸或不接觸各種不健康的書(shū)報(bào)刊物。 六、要言傳身教，處處為學(xué)生樹(shù)立榜樣。著名哲學(xué)家亞里斯多德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“與其他人相比較，人們更相信完善的人，無(wú)論在什么問(wèn)題上都是這樣，當(dāng)一個(gè)問(wèn)題有分歧時(shí)更是這樣，個(gè)人的品質(zhì)永遠(yuǎn)是他擁有的最有效的說(shuō)明手段”。正所謂“喊破嗓子，不如做出樣子”，“身教重于言教”。很難設(shè)想，一個(gè)平時(shí)污言穢語(yǔ)的教師， 2 能夠培養(yǎng)出語(yǔ)言文明的形式來(lái)。所以，做思想政治工作的首要條件，就是要言行一致，而且言要真，行要正。要求學(xué)生不做的，教師首先堅(jiān)決不做。從古到今，我國(guó)都非常重視思想政治教育在教育中的地位，認(rèn)為思想政治教育課是人生路上的第一課，也是最重要的一課。在新的歷史條件下，需要我們認(rèn)真研究探討，不斷改進(jìn)創(chuàng)新。同時(shí)還要因人因事因時(shí)而宜，切忌千人一腔，萬(wàn)人一調(diào)，生搬硬套。教師在思想政治教育工作中要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生宣傳國(guó)家的法律法規(guī)，讓他們知法守法；對(duì)他們講解道德規(guī)范，讓他們的行為符合道德規(guī)范；對(duì)他們滲透五愛(ài)情感（愛(ài)祖國(guó)，愛(ài)人們，愛(ài)勞動(dòng)，愛(ài)社會(huì)主義，愛(ài)科學(xué)），讓他們的情操高尚。 第四篇：新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作之我見(jiàn)新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作之我見(jiàn) 摘要。下面筆者首先將會(huì)對(duì)新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作的必要性進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹，然后對(duì)我國(guó)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行具體的論述，最后筆者會(huì)闡述一些新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作的策略。相反在思想政治薄弱的情況下企業(yè)需要不斷的進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新進(jìn)而讓更多的人了解和認(rèn)識(shí)企業(yè)當(dāng)中思想政治教育的重要性[1]。在當(dāng)今的社會(huì)當(dāng)中和諧的社會(huì)發(fā)展是人們向往的，也是人們所盼望的，所以建構(gòu)和諧的企業(yè)發(fā)展自然就是必不可少的先決條件了。 （二）提升企業(yè)績(jī)效的必然性 在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中績(jī)效性對(duì)于員工是最有激勵(lì)性的，只有制定出正確的績(jī)效考核制度才能夠?qū)τ趩T工的發(fā)展和工作有一個(gè)良好的激烈性，在企業(yè)當(dāng)中如果僅僅依靠工資報(bào)酬對(duì)員工來(lái)說(shuō)不一定會(huì)完全的具有激烈制度，如果在此基礎(chǔ)上對(duì)員工的人際交往關(guān)系進(jìn)行和諧的調(diào)控和處理，將會(huì)讓員工處于一個(gè)愉悅的工作環(huán)境當(dāng)中，這對(duì)于企業(yè)當(dāng)中思想工作的發(fā)展會(huì)起著一定的促進(jìn)作用。如果員工對(duì)于企業(yè)產(chǎn)生一些不滿將會(huì)在工作當(dāng)中產(chǎn)生懈怠的問(wèn)題，這樣對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益會(huì)產(chǎn)生一定的影響。 二、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn) （一）工作壓力形成的急躁情緒 在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)當(dāng)中各個(gè)企業(yè)當(dāng)中的工作壓力十分的大，拒不完全統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示現(xiàn)在幾乎百分十九十企業(yè)當(dāng)中的員工都處于亞健康的狀態(tài)，這種狀態(tài)不利于員工長(zhǎng)期的工作，這樣很容易產(chǎn)生一些焦躁和煩躁的情緒，對(duì)于思想政治方面是不利的。 （二）就業(yè)的靈活性形成思想的多變性 在這個(gè)多樣化的社會(huì)當(dāng)中，員工在崗位當(dāng)中隨時(shí)都有可能受到一些外界的干擾而導(dǎo)致對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)度下降。 （三）利益驅(qū)動(dòng)下的自主性 對(duì)于員工利益驅(qū)動(dòng)下的自主性有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)給予重視，在這個(gè)經(jīng)濟(jì)不斷膨脹的社會(huì)下，各個(gè)企業(yè)對(duì)于員工的要去也越來(lái)越高，這就需要員工在進(jìn)行工作當(dāng)中對(duì)于自身的工作有一著明確的了解和認(rèn)知，進(jìn)而能夠正式的對(duì)待工作當(dāng)中的一些問(wèn)題。為了解決這一問(wèn)題應(yīng)該讓企業(yè)當(dāng)中的有關(guān)部門(mén)對(duì)員工給予定期的思想政治素質(zhì)培養(yǎng)，在此期間可以了解員工的訴求和員工的思想，企業(yè)思想政治部門(mén)應(yīng)該在盡可能的情況下給予員工精神上的滿足，這樣就會(huì)讓員工在工作當(dāng)中更好的發(fā)揮自身的潛能。讓企業(yè)通過(guò)綜合的思想政治工作方式來(lái)促進(jìn)企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)濟(jì)發(fā)展[5]。尤其是在當(dāng)今社會(huì)當(dāng)中來(lái)看，在企業(yè)當(dāng)中要想要企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越好，就一定要懂得選用人才和分配人才，只有將合適的人才應(yīng)用到合適的崗位當(dāng)中才能夠讓企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作快速的發(fā)展。 綜上所述，筆者簡(jiǎn)單的介紹了一些新形式下如何做好企業(yè)當(dāng)中思想政治工作，思想政治工作不僅僅對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用。 參考文獻(xiàn)： [1][j].才智，2010. [2][j].現(xiàn)代企業(yè)，2010（07）. [3][j].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，2013（09）. [4][j].南方論刊，2011（06）. [5][j].江西理工大學(xué)學(xué)報(bào)，2012（05）. 第五篇：17企業(yè)思想政治工作管理之我見(jiàn)企業(yè)思想政治工作管理之我見(jiàn) 一個(gè)企業(yè)的效益好壞，其管理水平的高低起著至關(guān)重要的作用。在企業(yè)必須把企業(yè)的思想政治工作作為一項(xiàng)管理工作來(lái)對(duì)待，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)整體管理水平將會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。作為一個(gè)企業(yè)，管理好了人是企業(yè)管理的根本所在，因?yàn)槠髽I(yè)就是以人為本的企業(yè)。 何謂思想政治工作。它是一定的階級(jí)和政治集團(tuán)，為實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo)，有目的地對(duì)人們施加意識(shí)形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動(dòng)的社會(huì)行為。思想政治工作是一門(mén)科學(xué)，其理論基礎(chǔ)是辯證唯物主義和歷史唯物主義，經(jīng)把馬克思主義的建黨學(xué)說(shuō)、心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)等融為一體，是一門(mén)綜合性的應(yīng)用科學(xué)。思想政治工作必須服從和服務(wù)于黨的中心工作，具有鮮明的黨性、實(shí)踐性和群眾性。思想政治教育在企業(yè)中的重要性。在企業(yè)，它的目標(biāo)就是要調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。員工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。因此，二者的目標(biāo)是一致的。思想政治工作的方式方法很多，其目標(biāo)就是在企業(yè)建設(shè)一支強(qiáng)有力的職工隊(duì)伍，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護(hù)航；宣傳教育、文化建設(shè)也是思想政治工作，因?yàn)樗鼈兪悄廴诵摹⒄{(diào)動(dòng)廣大員工全力以赴搞經(jīng)營(yíng)。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的主人翁責(zé)任感。 第26頁(yè) 共26頁(yè)