【正文】 結(jié)、激勵學(xué)生為實現(xiàn)自己的理想而奮斗。這說明，良好的環(huán)境是產(chǎn)生良好情感和健康情緒狀態(tài)的先決條件，而人的情緒狀態(tài)和心理感受好壞，則是思想政治工作取得較好效果的關(guān)鍵因素?！叭烁竦牧α渴莻ゴ蟮摹?。要求學(xué)生做到的，教師必須首先做到。盡量使思想教育內(nèi)容由遠(yuǎn)至近，由抽象變具體，由書本延伸到社會，以適應(yīng)時代的要求。 一、新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的必要性 （一）構(gòu)建和諧企業(yè)的客觀需要 企業(yè)是社會發(fā)展的力量源泉，也是企業(yè)進(jìn)步的綜合保障，企業(yè)當(dāng)中思想政治進(jìn)步的發(fā)展是非常重要的。一旦企業(yè)員工的心理產(chǎn)生失控的情緒將會影響自己工作的效率，所以為了解決這一問題，一定要在思想政治工作當(dāng)中給予員工一定的支持和開導(dǎo)，盡量的排除員工的焦躁心理。 （三）加強人才的培養(yǎng)及引進(jìn) 事實上企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作并不難，只有員工具有堅實的信念和對于工作的人情，才會對企業(yè)的發(fā)展有著一定的促進(jìn)作用。馬克思說過，人是生產(chǎn)力中最活躍的要素。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟工作和其它一切工作的有力保證。這就是說，員工的思想出了問題，企業(yè)就無法實現(xiàn)它的既定目標(biāo)。因此，思想政治工作與企業(yè)管理的方式方法是統(tǒng)一的，也只有二者的有機結(jié)合和統(tǒng)一，才能創(chuàng)造更大的效益。企業(yè)管理的目標(biāo)是效益最大化，而實現(xiàn)這個目標(biāo)的過程必須由全體員工來完成。政治思想工作是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。管理是企業(yè)的永恒主題，效益是企業(yè)的生命。 （二）探索多元化的工作方法 在企業(yè)的工作當(dāng)中，一定要注意去發(fā)現(xiàn)和探索企業(yè)當(dāng)中的一些思想政治宣傳方法，在對待企業(yè)員工的工作積極性當(dāng)中可以采用小組形式來激發(fā)員工的工作積極性，通過不斷的探索和發(fā)現(xiàn)，進(jìn)而找到企業(yè)當(dāng)中多元化發(fā)展思想政治工作的綜合方式。為了改變這一問題，可以定期對企業(yè)當(dāng)中的員工進(jìn)行思想上的溝通和交流，對員工當(dāng)中的一些問題及時的給予解決和開導(dǎo)，這將會對于企業(yè)的發(fā)展有著很大的幫助[3]。 關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；思想政治；論述 思想政治工作在企業(yè)當(dāng)中正在起著非常重要的作用，但是近些年當(dāng)中企業(yè)文化的變革正在逐漸的進(jìn)行著，企業(yè)當(dāng)中思想政治行業(yè)也出現(xiàn)了弱化的問題，但是這不意味著企業(yè)核心形式的削弱?？偠灾?，要堅持多灌輸、常鼓勵、勤開導(dǎo)、少批評。一個懶散成性的教師，會培養(yǎng)出勤奮篤學(xué)的學(xué)生來。其三，要努力在師生、同學(xué)或家庭成員之間建立一種和諧、團(tuán)結(jié)、民主、友愛的良好人際關(guān)系，以培養(yǎng)學(xué)生的高尚道德情操。再者，從地域角度講，當(dāng)一個人置身于一個山清水秀、鳥語花香的環(huán)境中，往往會有一種心曠神怡的感覺。用先進(jìn)人物良好的品行、情操和人格去感染他們，教育他們，這樣才能見賢思齊，心悅誠服。 教師如果把自己放在很高的位置，與學(xué)生之間就會有難以跨越的鴻溝，心與心之間就有了隔閡。中學(xué)生正處于成人預(yù)備期，其自我表現(xiàn)意識明顯增強，但表現(xiàn)方法比較盲目，社會責(zé)任感和義務(wù)感較差。而學(xué)生的政治思想、社會觀念、道德品質(zhì)、文化修養(yǎng)和適應(yīng)社會的能力等方面要適應(yīng)新形勢下的發(fā)展變化和要求，必須通過政治思想教育工作來完成。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點放在干部職工關(guān)心的熱點問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預(yù)測到突發(fā)的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身 到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中去。這也是所有企業(yè)思想政治工作所面臨的共同問題。改革要涉及各項管理體制和觸及人們的思維方式，引起人們思想和心靈的巨大震動。思想政治工作的對象是人，是思想，要想做好，做思想政治工作的人就必須有較高的政治思想素質(zhì)。同時要注重增強思想政治工作的預(yù)見性和超前性，嚴(yán)格防止任何疏漏，努力增強思想政治工作的廣泛性、深入性和片面性。二是貼近職工。這就要求思想政治工作者在理論灌輸?shù)耐瑫r更要以平等的態(tài)度待人，加強與職工感情上的聯(lián)絡(luò)，以情感人；要樹立以人為本的管理思想，通過細(xì)致的工作，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的思想狀況，諸如職工身體狀況、家庭狀況、人際關(guān)系、工作環(huán)境、收入差距、社會關(guān)系等方面，都可能引起職工的思想波動。 （2）由指令性向自主性轉(zhuǎn)變。加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)是加快國有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證，也是貫徹落實黨的會議精神的重要保證。要及時做好化解矛盾、理順情緒的工作。解決這些問題和矛盾，必然導(dǎo)致利益格局的重大變化和調(diào)整，不可避免地引發(fā)部分職工的思想矛盾和困惑。面對激烈的市場競爭、復(fù)雜的社會變化，職工的思想也呈現(xiàn)多樣化。而對企業(yè)應(yīng)建設(shè)一支有較高馬克思主義理論水平、有廣博科學(xué)的文化知識、有豐富實踐經(jīng)驗、有較高的工作藝術(shù)水平的思想政治工作隊伍不夠重視，甚至造成人員、機構(gòu)不到位。 考核上軟化。面對這樣復(fù)雜變的形勢，我們的企業(yè)只有重視和加強思想政治工作，幫助職工樹立起崇高的社會思想，樹立正確的政治方向，才能在全體民眾中形成強大的凝聚力，造就一批有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義建設(shè)者，不斷推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會主義的偉大事業(yè)。然而，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，各種社會問題和經(jīng)濟社會發(fā)展過程中存在的深層次矛盾與摩擦逐步展現(xiàn)出來，對人們的思想認(rèn)識、價值觀念、思維方式產(chǎn)生著深刻影響。而在實際工作中思想政治工作有被沖擊、甚至被忽視的傾向。有些企業(yè)往往只注重鏡效益的提高，對一些科技人才、專業(yè)人才給予足夠重視，并從多方面給予照顧。隨著改革開放的不斷深化和發(fā)展，新情況、新問題、新矛盾層出不窮。應(yīng)當(dāng)看到，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟得廣泛而深刻的變革中，國有企業(yè)得改革合發(fā)展都面臨著一些亟待解決的問題和矛盾，有的還相當(dāng)突出和尖銳。改革每成功前進(jìn)一步，都是以解放思想、更新觀念為前提的。 企業(yè)黨組織要切實擔(dān)負(fù)起抓好企業(yè)思想政治工作的責(zé)任。在解決實際問題和糾紛時，思想政治工作和行政、經(jīng)濟手段三管齊下，并根據(jù)不同情況有所側(cè)重，可以見到立桿見影的效果，從而消除了專職政工人員的時間差和滯后性。經(jīng)過改制，企業(yè)的興衰與職工得得失有機的聯(lián)系起來。針對職工出現(xiàn)的思想問題對癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作。三是要深入調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)思想政治工作的問題，發(fā)現(xiàn)空檔及時彌補，出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)及時克服。一是要練好內(nèi)功，即不斷提高自身的思想政治素質(zhì)。 第二篇：企業(yè)政治思想工作之我見縱向到底橫向到邊