【正文】 結(jié)、激勵(lì)學(xué)生為實(shí)現(xiàn)自己的理想而奮斗。這說(shuō)明，良好的環(huán)境是產(chǎn)生良好情感和健康情緒狀態(tài)的先決條件，而人的情緒狀態(tài)和心理感受好壞，則是思想政治工作取得較好效果的關(guān)鍵因素?！叭烁竦牧α渴莻ゴ蟮摹?。要求學(xué)生做到的，教師必須首先做到。盡量使思想教育內(nèi)容由遠(yuǎn)至近，由抽象變具體，由書本延伸到社會(huì)，以適應(yīng)時(shí)代的要求。 一、新形勢(shì)下做好企業(yè)思想政治工作的必要性 （一）構(gòu)建和諧企業(yè)的客觀需要 企業(yè)是社會(huì)發(fā)展的力量源泉，也是企業(yè)進(jìn)步的綜合保障，企業(yè)當(dāng)中思想政治進(jìn)步的發(fā)展是非常重要的。一旦企業(yè)員工的心理產(chǎn)生失控的情緒將會(huì)影響自己工作的效率，所以為了解決這一問(wèn)題，一定要在思想政治工作當(dāng)中給予員工一定的支持和開導(dǎo)，盡量的排除員工的焦躁心理。 （三）加強(qiáng)人才的培養(yǎng)及引進(jìn) 事實(shí)上企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作并不難，只有員工具有堅(jiān)實(shí)的信念和對(duì)于工作的人情，才會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著一定的促進(jìn)作用。馬克思說(shuō)過(guò)，人是生產(chǎn)力中最活躍的要素。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的有力保證。這就是說(shuō)，員工的思想出了問(wèn)題，企業(yè)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)它的既定目標(biāo)。因此，思想政治工作與企業(yè)管理的方式方法是統(tǒng)一的，也只有二者的有機(jī)結(jié)合和統(tǒng)一，才能創(chuàng)造更大的效益。企業(yè)管理的目標(biāo)是效益最大化，而實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過(guò)程必須由全體員工來(lái)完成。政治思想工作是以人為對(duì)象，解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)問(wèn)題，提高人們思想覺(jué)悟的工作。管理是企業(yè)的永恒主題，效益是企業(yè)的生命。 （二）探索多元化的工作方法 在企業(yè)的工作當(dāng)中，一定要注意去發(fā)現(xiàn)和探索企業(yè)當(dāng)中的一些思想政治宣傳方法，在對(duì)待企業(yè)員工的工作積極性當(dāng)中可以采用小組形式來(lái)激發(fā)員工的工作積極性，通過(guò)不斷的探索和發(fā)現(xiàn)，進(jìn)而找到企業(yè)當(dāng)中多元化發(fā)展思想政治工作的綜合方式。為了改變這一問(wèn)題，可以定期對(duì)企業(yè)當(dāng)中的員工進(jìn)行思想上的溝通和交流，對(duì)員工當(dāng)中的一些問(wèn)題及時(shí)的給予解決和開導(dǎo)，這將會(huì)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著很大的幫助[3]。 關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)；思想政治；論述 思想政治工作在企業(yè)當(dāng)中正在起著非常重要的作用，但是近些年當(dāng)中企業(yè)文化的變革正在逐漸的進(jìn)行著，企業(yè)當(dāng)中思想政治行業(yè)也出現(xiàn)了弱化的問(wèn)題，但是這不意味著企業(yè)核心形式的削弱。總而言之，要堅(jiān)持多灌輸、常鼓勵(lì)、勤開導(dǎo)、少批評(píng)。一個(gè)懶散成性的教師，會(huì)培養(yǎng)出勤奮篤學(xué)的學(xué)生來(lái)。其三，要努力在師生、同學(xué)或家庭成員之間建立一種和諧、團(tuán)結(jié)、民主、友愛(ài)的良好人際關(guān)系，以培養(yǎng)學(xué)生的高尚道德情操。再者，從地域角度講，當(dāng)一個(gè)人置身于一個(gè)山清水秀、鳥語(yǔ)花香的環(huán)境中，往往會(huì)有一種心曠神怡的感覺(jué)。用先進(jìn)人物良好的品行、情操和人格去感染他們，教育他們，這樣才能見(jiàn)賢思齊，心悅誠(chéng)服。 教師如果把自己放在很高的位置，與學(xué)生之間就會(huì)有難以跨越的鴻溝，心與心之間就有了隔閡。中學(xué)生正處于成人預(yù)備期，其自我表現(xiàn)意識(shí)明顯增強(qiáng)，但表現(xiàn)方法比較盲目，社會(huì)責(zé)任感和義務(wù)感較差。而學(xué)生的政治思想、社會(huì)觀念、道德品質(zhì)、文化修養(yǎng)和適應(yīng)社會(huì)的能力等方面要適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展變化和要求，必須通過(guò)政治思想教育工作來(lái)完成。我們要通過(guò)思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問(wèn)題，從漸變過(guò)程中預(yù)測(cè)到突發(fā)的可能性，切實(shí)幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺(jué)地投身 到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中去。這也是所有企業(yè)思想政治工作所面臨的共同問(wèn)題。改革要涉及各項(xiàng)管理體制和觸及人們的思維方式，引起人們思想和心靈的巨大震動(dòng)。思想政治工作的對(duì)象是人，是思想，要想做好，做思想政治工作的人就必須有較高的政治思想素質(zhì)。同時(shí)要注重增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性和超前性，嚴(yán)格防止任何疏漏，努力增強(qiáng)思想政治工作的廣泛性、深入性和片面性。二是貼近職工。這就要求思想政治工作者在理論灌輸?shù)耐瑫r(shí)更要以平等的態(tài)度待人，加強(qiáng)與職工感情上的聯(lián)絡(luò)，以情感人；要樹立以人為本的管理思想，通過(guò)細(xì)致的工作，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的思想狀況，諸如職工身體狀況、家庭狀況、人際關(guān)系、工作環(huán)境、收入差距、社會(huì)關(guān)系等方面，都可能引起職工的思想波動(dòng)。 （2）由指令性向自主性轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)是加快國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證，也是貫徹落實(shí)黨的會(huì)議精神的重要保證。要及時(shí)做好化解矛盾、理順情緒的工作。解決這些問(wèn)題和矛盾，必然導(dǎo)致利益格局的重大變化和調(diào)整，不可避免地引發(fā)部分職工的思想矛盾和困惑。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、復(fù)雜的社會(huì)變化，職工的思想也呈現(xiàn)多樣化。而對(duì)企業(yè)應(yīng)建設(shè)一支有較高馬克思主義理論水平、有廣博科學(xué)的文化知識(shí)、有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、有較高的工作藝術(shù)水平的思想政治工作隊(duì)伍不夠重視，甚至造成人員、機(jī)構(gòu)不到位。 考核上軟化。面對(duì)這樣復(fù)雜變的形勢(shì)，我們的企業(yè)只有重視和加強(qiáng)思想政治工作，幫助職工樹立起崇高的社會(huì)思想，樹立正確的政治方向，才能在全體民眾中形成強(qiáng)大的凝聚力，造就一批有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者，不斷推進(jìn)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)。然而，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，各種社會(huì)問(wèn)題和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中存在的深層次矛盾與摩擦逐步展現(xiàn)出來(lái)，對(duì)人們的思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念、思維方式產(chǎn)生著深刻影響。而在實(shí)際工作中思想政治工作有被沖擊、甚至被忽視的傾向。有些企業(yè)往往只注重鏡效益的提高，對(duì)一些科技人才、專業(yè)人才給予足夠重視，并從多方面給予照顧。隨著改革開放的不斷深化和發(fā)展，新情況、新問(wèn)題、新矛盾層出不窮。應(yīng)當(dāng)看到，在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得廣泛而深刻的變革中，國(guó)有企業(yè)得改革合發(fā)展都面臨著一些亟待解決的問(wèn)題和矛盾，有的還相當(dāng)突出和尖銳。改革每成功前進(jìn)一步，都是以解放思想、更新觀念為前提的。 企業(yè)黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓好企業(yè)思想政治工作的責(zé)任。在解決實(shí)際問(wèn)題和糾紛時(shí)，思想政治工作和行政、經(jīng)濟(jì)手段三管齊下，并根據(jù)不同情況有所側(cè)重，可以見(jiàn)到立桿見(jiàn)影的效果，從而消除了專職政工人員的時(shí)間差和滯后性。經(jīng)過(guò)改制，企業(yè)的興衰與職工得得失有機(jī)的聯(lián)系起來(lái)。針對(duì)職工出現(xiàn)的思想問(wèn)題對(duì)癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作。三是要深入調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)思想政治工作的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)空檔及時(shí)彌補(bǔ)，出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)克服。一是要練好內(nèi)功，即不斷提高自身的思想政治素質(zhì)。 第二篇：企業(yè)政治思想工作之我見(jiàn)縱向到底橫向到邊