【正文】 結、激勵學生為實現(xiàn)自己的理想而奮斗。這說明，良好的環(huán)境是產生良好情感和健康情緒狀態(tài)的先決條件，而人的情緒狀態(tài)和心理感受好壞，則是思想政治工作取得較好效果的關鍵因素?！叭烁竦牧α渴莻ゴ蟮摹?。要求學生做到的，教師必須首先做到。盡量使思想教育內容由遠至近，由抽象變具體，由書本延伸到社會，以適應時代的要求。 一、新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的必要性 （一）構建和諧企業(yè)的客觀需要 企業(yè)是社會發(fā)展的力量源泉，也是企業(yè)進步的綜合保障，企業(yè)當中思想政治進步的發(fā)展是非常重要的。一旦企業(yè)員工的心理產生失控的情緒將會影響自己工作的效率，所以為了解決這一問題，一定要在思想政治工作當中給予員工一定的支持和開導，盡量的排除員工的焦躁心理。 （三）加強人才的培養(yǎng)及引進 事實上企業(yè)當中的思想政治工作并不難，只有員工具有堅實的信念和對于工作的人情，才會對企業(yè)的發(fā)展有著一定的促進作用。馬克思說過，人是生產力中最活躍的要素。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現(xiàn)黨的領導的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內容，也是搞好經濟工作和其它一切工作的有力保證。這就是說，員工的思想出了問題，企業(yè)就無法實現(xiàn)它的既定目標。因此，思想政治工作與企業(yè)管理的方式方法是統(tǒng)一的，也只有二者的有機結合和統(tǒng)一，才能創(chuàng)造更大的效益。企業(yè)管理的目標是效益最大化，而實現(xiàn)這個目標的過程必須由全體員工來完成。政治思想工作是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。管理是企業(yè)的永恒主題，效益是企業(yè)的生命。 （二）探索多元化的工作方法 在企業(yè)的工作當中，一定要注意去發(fā)現(xiàn)和探索企業(yè)當中的一些思想政治宣傳方法，在對待企業(yè)員工的工作積極性當中可以采用小組形式來激發(fā)員工的工作積極性，通過不斷的探索和發(fā)現(xiàn)，進而找到企業(yè)當中多元化發(fā)展思想政治工作的綜合方式。為了改變這一問題，可以定期對企業(yè)當中的員工進行思想上的溝通和交流，對員工當中的一些問題及時的給予解決和開導，這將會對于企業(yè)的發(fā)展有著很大的幫助[3]。 關鍵詞：新形勢；企業(yè)；思想政治；論述 思想政治工作在企業(yè)當中正在起著非常重要的作用，但是近些年當中企業(yè)文化的變革正在逐漸的進行著，企業(yè)當中思想政治行業(yè)也出現(xiàn)了弱化的問題，但是這不意味著企業(yè)核心形式的削弱。總而言之，要堅持多灌輸、常鼓勵、勤開導、少批評。一個懶散成性的教師，會培養(yǎng)出勤奮篤學的學生來。其三，要努力在師生、同學或家庭成員之間建立一種和諧、團結、民主、友愛的良好人際關系，以培養(yǎng)學生的高尚道德情操。再者，從地域角度講，當一個人置身于一個山清水秀、鳥語花香的環(huán)境中，往往會有一種心曠神怡的感覺。用先進人物良好的品行、情操和人格去感染他們，教育他們，這樣才能見賢思齊，心悅誠服。 教師如果把自己放在很高的位置，與學生之間就會有難以跨越的鴻溝，心與心之間就有了隔閡。中學生正處于成人預備期，其自我表現(xiàn)意識明顯增強，但表現(xiàn)方法比較盲目，社會責任感和義務感較差。而學生的政治思想、社會觀念、道德品質、文化修養(yǎng)和適應社會的能力等方面要適應新形勢下的發(fā)展變化和要求，必須通過政治思想教育工作來完成。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導的著力點放在干部職工關心的熱點問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預測到突發(fā)的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身 到企業(yè)生產經營各項工作中去。這也是所有企業(yè)思想政治工作所面臨的共同問題。改革要涉及各項管理體制和觸及人們的思維方式，引起人們思想和心靈的巨大震動。思想政治工作的對象是人，是思想，要想做好，做思想政治工作的人就必須有較高的政治思想素質。同時要注重增強思想政治工作的預見性和超前性，嚴格防止任何疏漏，努力增強思想政治工作的廣泛性、深入性和片面性。二是貼近職工。這就要求思想政治工作者在理論灌輸的同時更要以平等的態(tài)度待人，加強與職工感情上的聯(lián)絡，以情感人；要樹立以人為本的管理思想，通過細致的工作，讓職工產生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的思想狀況，諸如職工身體狀況、家庭狀況、人際關系、工作環(huán)境、收入差距、社會關系等方面，都可能引起職工的思想波動。 （2）由指令性向自主性轉變。加強和改善黨的領導是加快國有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證，也是貫徹落實黨的會議精神的重要保證。要及時做好化解矛盾、理順情緒的工作。解決這些問題和矛盾，必然導致利益格局的重大變化和調整，不可避免地引發(fā)部分職工的思想矛盾和困惑。面對激烈的市場競爭、復雜的社會變化，職工的思想也呈現(xiàn)多樣化。而對企業(yè)應建設一支有較高馬克思主義理論水平、有廣博科學的文化知識、有豐富實踐經驗、有較高的工作藝術水平的思想政治工作隊伍不夠重視，甚至造成人員、機構不到位。 考核上軟化。面對這樣復雜變的形勢，我們的企業(yè)只有重視和加強思想政治工作，幫助職工樹立起崇高的社會思想，樹立正確的政治方向，才能在全體民眾中形成強大的凝聚力，造就一批有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者，不斷推進建設有中國特色社會主義的偉大事業(yè)。然而，隨著社會主義市場經濟體制的建立，各種社會問題和經濟社會發(fā)展過程中存在的深層次矛盾與摩擦逐步展現(xiàn)出來，對人們的思想認識、價值觀念、思維方式產生著深刻影響。而在實際工作中思想政治工作有被沖擊、甚至被忽視的傾向。有些企業(yè)往往只注重鏡效益的提高，對一些科技人才、專業(yè)人才給予足夠重視，并從多方面給予照顧。隨著改革開放的不斷深化和發(fā)展，新情況、新問題、新矛盾層出不窮。應當看到，在發(fā)展社會主義市場經濟得廣泛而深刻的變革中，國有企業(yè)得改革合發(fā)展都面臨著一些亟待解決的問題和矛盾，有的還相當突出和尖銳。改革每成功前進一步，都是以解放思想、更新觀念為前提的。 企業(yè)黨組織要切實擔負起抓好企業(yè)思想政治工作的責任。在解決實際問題和糾紛時，思想政治工作和行政、經濟手段三管齊下，并根據不同情況有所側重，可以見到立桿見影的效果，從而消除了專職政工人員的時間差和滯后性。經過改制，企業(yè)的興衰與職工得得失有機的聯(lián)系起來。針對職工出現(xiàn)的思想問題對癥下藥，有的放矢，引導職工做好本職工作。三是要深入調查研究，及時發(fā)現(xiàn)思想政治工作的問題，發(fā)現(xiàn)空檔及時彌補，出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)及時克服。一是要練好內功，即不斷提高自身的思想政治素質。 第二篇：企業(yè)政治思想工作之我見縱向到底橫向到邊