8做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)黨建思想政治工作(存儲版)
【正文】 治工作的研究，對思想政治工作的規(guī)律性認識不深，觀念更新緩慢，政治敏銳性不強，工作能力也就是說得過去，不能很好地發(fā)揮思想政治工作“生命線”的作用。 三要堅持虛實相結(jié)合，扎實推進思想政治工作的思路和方法的創(chuàng)新。（作者單位：河南大有能源公司新安煤礦） 第6頁 共6頁。 二要堅持三貼近原則，切實發(fā)揮思想政治工作“生命線”的作用。 三是思想政治工作創(chuàng)新度不夠。 思想政治工作就是如何解決好企業(yè)員工的現(xiàn)實思想問題，必須與企業(yè)改革發(fā)展的步伐相一致，尤其是針對當前新常態(tài)下的煤炭企業(yè)，越要高度重視并全力以赴做好思想政治工作。做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)黨建思想政治工作 如何做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)思想政治工作 當前，我國經(jīng)濟發(fā)展已步入新常態(tài)，煤炭行業(yè)也跨入了新常態(tài)，減員降薪、停產(chǎn)放假等系列壓縮成本的舉措，必將帶來全體員工在思想上產(chǎn)生較大波動。新常態(tài)下煤炭企業(yè)的思想政治工作，就是通過對全體員工的宣傳教育和正面引導，讓他們認識到企業(yè)當前面臨的危機和挑戰(zhàn)，讓他們看到企業(yè)戰(zhàn)勝困難的決心和確保平穩(wěn)發(fā)展的措施，主動投入到企業(yè)發(fā)展建設中去；煤炭企業(yè)內(nèi)部管理，同樣是以企業(yè)的全體員工為中心，通過制度約束、紀律約束、任務約束等，不斷提升企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟效益。有些煤炭企業(yè)高管，對思想政治根本不重視思想政治工作，存在“說起來重要，忙起來不要”的現(xiàn)象，片面認為思想政治工作還得靠物質(zhì)刺激；有些煤炭企業(yè)高管，盡管比較重視思想政
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