8做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)黨建思想政治工作(專業(yè)版)
【正文】 要貼近基層，與廣大員工交朋友，深入了解員工的思想狀況，準(zhǔn)確把握企業(yè)的內(nèi)部輿情，抓住問題的重點(diǎn)和難點(diǎn)，扎實(shí)做好企業(yè)的思想政治工作；要貼近實(shí)際，根據(jù)當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，結(jié)合新常態(tài)下的企業(yè)實(shí)際情況，著重解決員工在具體工作中出現(xiàn)的信念、信心和觀念等問題，針對(duì)員工思想波動(dòng)，深入開展思想政治工作，做好員工思想波動(dòng)中的疑惑問題；要貼近生活，員工的思想問題大部分與生活實(shí)際相聯(lián)系，做好思想政治工作，就要從員工密切關(guān)注的具體問題入手，把提高員工思想認(rèn)識(shí)，與解決員工實(shí)際問題相結(jié)合，使員工思想解放的同時(shí)踏踏實(shí)實(shí)工作。近年來，世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)異常復(fù)雜，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)持續(xù)低迷，煤炭市場(chǎng)過度飽和、供大于求，受到了前所未有的市場(chǎng)沖擊，煤炭企業(yè)幾乎全部虧損，如何止損、如何扭虧、如何增盈，成為了煤炭企業(yè)“保生存、穩(wěn)運(yùn)行”的重中之重，深化內(nèi)部改革勢(shì)在必行。企業(yè)內(nèi)部管理的效果，是企業(yè)思想政治工作的具體體現(xiàn)，員工是否能夠發(fā)揮主觀能動(dòng)性，主要取決于思想政治工作的開展情況。 一要堅(jiān)持開展形勢(shì)教育，引導(dǎo)全員正確認(rèn)識(shí)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。要推進(jìn)方式和方法的創(chuàng)新，多考慮新問題，多嘗試新方法，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的新常態(tài)和新形勢(shì)、新任務(wù)，努力發(fā)現(xiàn)思想政治工作的新載體、開發(fā)思想政治工作的新途徑，采取寓教于樂、寓教于學(xué)的形式，組織開展全員學(xué)理論、學(xué)技術(shù)和學(xué)先進(jìn)等，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，引導(dǎo)全體員工自覺上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做規(guī)范人，全力打造良好的企業(yè)內(nèi)外部形象。 清醒面對(duì)新常態(tài)下思想政治工作的
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