【正文】 員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。在企業(yè)必須把企業(yè)的思想政治工作作為一項(xiàng)管理工作來對待，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)整體管理水平將會對企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。 二、新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn) （一）工作壓力形成的急躁情緒 在現(xiàn)在這個(gè)社會當(dāng)中各個(gè)企業(yè)當(dāng)中的工作壓力十分的大，拒不完全統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示現(xiàn)在幾乎百分十九十企業(yè)當(dāng)中的員工都處于亞健康的狀態(tài)，這種狀態(tài)不利于員工長期的工作，這樣很容易產(chǎn)生一些焦躁和煩躁的情緒，對于思想政治方面是不利的。同時(shí)還要因人因事因時(shí)而宜，切忌千人一腔，萬人一調(diào)，生搬硬套。 六、要言傳身教，處處為學(xué)生樹立榜樣。榜樣的力量是無窮的，它更富號召力，更富感染力，對教育學(xué)生，鼓舞學(xué)生，鞭策學(xué)生有巨大的推動力量。對大而空的道理和政治性說教有著極強(qiáng)的逆反心理。 完成階段目標(biāo)，要充分依靠職工骨干隊(duì)伍，切實(shí)地發(fā)揮它們的積極性和主動性。特別是隨著改革的深入和社會主義市場經(jīng)常體制改革的逐步建立，人們的思想認(rèn)識、價(jià)值觀念、思維方式也出現(xiàn)了多變性。 共產(chǎn)黨員要擔(dān)當(dāng)起加強(qiáng)思想政治工作的重任。企業(yè)思想政治工作者要主動的把職工的消極因素變?yōu)榉e極因素；要?jiǎng)?chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系，用真摯的感情打動人。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個(gè)重要原則，任何時(shí)候都不能動搖。企業(yè)思想政治工作必須面對這些艱巨復(fù)雜的問題，深入細(xì)致做好地做好思想教育工作。另外，企業(yè)的政工人員，認(rèn)為自己干的是無職無權(quán)的閑差使，不受重視，干勁不足，影響了企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)。 一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在一些問題 隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，日益激烈的市場競爭使得企業(yè)只顧注重企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)規(guī)模，而忽視甚至淡化了對企業(yè)職工的思想政治教育。在激烈的市場競爭中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往把工作重心放在產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)規(guī)模、企業(yè)效益上加上企業(yè)發(fā)展需要的多種因素，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往沒有把思想政治工作擺在重要的議事日程，存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象。 工作方法簡單化。要求職工解放思想，更新觀念。這種轉(zhuǎn)變要求企業(yè)在保留部分專職政工人員的情況下，采取把思想政治工作作為經(jīng)濟(jì)指標(biāo)層層分解落實(shí)，與行政職責(zé)及經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤，企業(yè)及科室、車間負(fù)責(zé)人同時(shí)也是企業(yè)思想政治工作的第一負(fù)責(zé)人。讓思想政治工作進(jìn)入車間、班組、上一線，到現(xiàn)場，及時(shí)把握職工的思想脈搏。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要擔(dān)當(dāng)起加強(qiáng)和改進(jìn)思想工作得重任，發(fā)揮好先鋒模范作用。 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的如何，一是靠領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平，更重要的是靠 員工的參與程度。本文根據(jù)當(dāng)前我校辦學(xué)特點(diǎn)，試探新形勢下如何做好學(xué)生思想政治教育工作。教師或家長要通過反復(fù)的擺事實(shí)、講道理，像春風(fēng)化雨滋潤萬物一般，點(diǎn)滴入地，絲絲入心，把正確的思想觀念注入到對方的頭腦中，進(jìn)而達(dá)到以理服人、以情感人的目的與效果。我們?nèi)巳硕加羞@樣的體驗(yàn)，比如說，在一個(gè)天氣晴朗的日子里，人的心情一般就格外舒暢。教師是學(xué)生心中的楷模，教師的思想、行為、作風(fēng)和品德無時(shí)不在感染和影響著學(xué)生，其一言一行，所作所為，學(xué)生往往都會從不同的角度加以觀察、思考乃至模仿。近些年來我國企業(yè)的發(fā)展始終保持著上升的狀態(tài)，各種企業(yè)與企業(yè)之間的競爭也是很理解，在這種經(jīng)濟(jì)體制下，我國企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作也得到了企業(yè)重視，對于一些企業(yè)來說，思想政治方面的發(fā)展關(guān)乎著企業(yè)的形象，是十分重要的。 三、新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的具體策略 （一）樹立以人為本的工作理念 在企業(yè)思想工作當(dāng)中最重要的就是實(shí)現(xiàn)以人為本的管理理念，在企業(yè)的工作當(dāng)中只有工作人員在思想上充分的認(rèn)識到企業(yè)的管理理念才會為企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)一定的個(gè)人價(jià)值。是思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育。作為一個(gè)企業(yè)，沒有帶頭人，沒有戰(zhàn)斗力堅(jiān)強(qiáng)的員工隊(duì)伍，企業(yè)遇到風(fēng)浪就要受到挫折，經(jīng)營目標(biāo)也無法實(shí)現(xiàn)。它以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)， 用共產(chǎn)主義思想體系教育黨員、干部和群眾，使人們確立正確的立場、觀點(diǎn)，掌握正確的思想方法和工作方法，自覺地為實(shí)現(xiàn)黨的當(dāng)前的和長遠(yuǎn)的革命目標(biāo)和任務(wù)而努力奮斗。因?yàn)樵诋?dāng)今的社會當(dāng)中，企業(yè)對于人才的要求不僅僅局限于理論知識和專業(yè)水平，更重要的是思想上的境界和綜合的水平能力，所以企業(yè)在對于人才進(jìn)行選拔的過程當(dāng)中要學(xué)會運(yùn)用。企業(yè)之間不和諧因素一般都是企業(yè)的內(nèi)部矛盾或者是員工與員工之間的糾紛等，這些矛盾對于企業(yè)的發(fā)展會形成一些不穩(wěn)定的因素，為了解決這一問題，首先就要確保企業(yè)是一個(gè)和諧的機(jī)構(gòu)[2]。 中學(xué)生是一個(gè)十分特殊的群體。首先，要大力美化校園環(huán)境，盡量保持校內(nèi)環(huán)境的衛(wèi)生、干凈、清爽。只有這樣，才能使枯燥無味的思想政治工作變得可親可近，極具人情味。 加強(qiáng)思想政治工作，不能機(jī)械和教條，一概而論，更不能采取簡單粗暴的辦法。思想政治工作者要關(guān)心和激勵(lì)職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強(qiáng)職工主人翁意識和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。我們各級黨組織和每個(gè)黨員干部都要結(jié)合各自的實(shí)際情況，堅(jiān)持從實(shí)踐的需要出發(fā)，做到不僅要講理想信念，更重要的是為理想信念而奮斗；不僅宣傳黨的路線、方針和政策，更重要的是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。三是貼近家庭。要把是否有利與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)，把解決企業(yè)在改制中產(chǎn)生的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為思想政工作的重要內(nèi)容，把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益以及有關(guān)業(yè)務(wù)工作的水平作為評價(jià)思想政治工作的優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)，使思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展真正融為一體。企業(yè)政工干部必須在企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、方式、方法上不斷創(chuàng)新，使企業(yè)思想政治工作不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展，為推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展提供精神動力和思想保證。寫進(jìn)了《決定》，意義非常重大，表明了企業(yè)思想政治工作的重要地位和不可替代的作用。在新形勢下，企業(yè)職工的新思想、新觀念是企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富，而企業(yè)思想政治工作內(nèi)容也順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，不斷充實(shí)，新思想、新觀念更好第為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。做好企業(yè)的思想政治工作之我見 隨著國有企業(yè)改革的深化和發(fā)展，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，是推進(jìn)企業(yè)、深化改革、加快發(fā)展的客觀需要，也是我們建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。 內(nèi)容上空洞。 黨的十五屆四中全會把企業(yè)思想政治工作和推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)作為加強(qiáng)國有企業(yè)改革和發(fā)展必須堅(jiān)持的指導(dǎo)方針。